虽然还没入伏，杭州已经进入了酷暑模式。 连日来的高温，不少人纷纷出现了不适的症状。 图片来源于视觉中国 周五的晚上9点多，一名55岁的工地工人来到了杭州市中医院急诊科就诊。原本以为是中暑，结果一检查，成为了医院今年夏天第一例热射病患者。 急诊科医生方铭介绍，这名患者被送进来的时候，意识模糊，严重脱水，血压低、小便少，肾功能受损，是 ...

澎湃新闻记者 钟煜豪 甘肃一所县医院陷入运营困境。 近日，有网友反映平凉市泾川县中医院拖欠职工15个月绩效工资等问题。官方称，近年来，由于政策性支出增长较快，财政补助不足，医院负债率逐年增加，因医院资金困难，工资推迟一月发放，拖欠15个月绩效工资实属无奈之举，目前正逐渐补发 ...

降薪的消息。 医生降薪背后，备受关注的是中国公立医院薪酬制度改革。 值得注意的是，2022年7月，国家卫健委公布全国三级公立医院绩效考核国家监测数据显示，2020年，2508家参评的三级公立医院中，43.5%的医院医疗盈余为负。 2023年9月，21世纪经济报道记者走访了北京多家公立医院，医生、专家们均表示，薪酬改革“钱从哪儿来”是核心问题。 医院亏损影响医生收入 “这么大事也没个 ...

快速进入老龄化，医疗缺口不断扩大的现实，另一方面是不断降低的新生儿出生率，以及医保金缴纳逐年增多，医保池子却日益干涸的困窘局面。早在2016年，医学生就业就已经十分狭窄。在冉曼老家县人民医院的招聘公告中，临床医生的招录要求最低学历必须是硕士研究生，并且是专业型硕士研究生，即要求学位证、学历证、住院医师规培合格证书和执业医师资格证，“四证合一”。 从求学到工作，越往后推 ...

聘用标准之一。 在业内人士看来，规培的初衷是为解决医疗资源不均衡问题，提高基层医疗机构从业者诊疗水准，但推行十年来也伴生了一些问题。如今，不少声音在呼吁改变。 “复制粘贴”的病历模板 医院中增多的文书行政工作，压在了规培生的头上。多位规培生提到，他们每天要花费大量时间在病历书写上，成为一名维持医院基层运转的“熟练工”。 沈阳市某三甲医院二年级规培 ...

也有医护人员称自己已办理离职，是否维权追薪尚不可知。 图源：网络 医院困境重重，挣得钱都去哪里了？ 医院的钱究竟都流向了何方？为何在人满为患、看似繁忙不已的医院中，还会出现亏损的困境？这一问题的背后，隐藏着诸多复杂因素。 早在2023年3月，国家卫健委办公厅公布的《关于2021年度全国二级公立医院绩效考核国家监测分析情况的通报》就为 ...

难道医学院就不能兜底吗？这可是你的附属医院呀！” “我由此为自己的前途感到担忧，我们医院也是二级医院，同样陆陆续续欠薪好几个月，县城里同样有两个三甲，一个综合医院，一个中医院，这俩也是把我们医院虹吸得不成人形了。我怎么看都觉得我们医院要步嘉应学院附属医院的后尘，如果主管部门不给我们支持，恐怕我们以后也要倒闭。” “我是没编制的合同工，我当初 ...

当麻醉医生身处基层，他们要面临的，是比“三高”更难以言说的无奈。 张慧娴在打完麻醉送病人回病房时，听到病人和同一病房的病友说，主治医生手术做得真好，一点都不痛。在湖南某县中医院麻醉科工作22年的她对此记忆颇深，她认为，大部分人其实都不知道是麻醉医生在这个过程中发挥了重要作用。 在众多医学专业中，麻醉科医生被称为“无影灯下的幕后英雄”。麻醉界更是 ...

公立医院数量众多，同质化竞争激烈，医院普遍床位使用率不足一半，生存艰难，全都需要靠洛阳市的财政支撑。 到了2010年12月13日，《洛阳市加快公立医院改革改制工作实施方案》公布，明确对除妇幼保健院，中医院和精神病院外的市属公立医院，实行产权制度改革，逐步从政府下的公立医院剥离出来。改制的第一步是从公立医院改为全院职工持股的股份制非营利医院，第二步则引入社会资本，或整合到 ...

阳谷县地处鲁西平原，当地常住人口69.2万人。有本地居民告诉财新，鲁西南医院是阳谷县唯一一家民营三级医院，医疗团队和设施设备并不差，但医院在当地定位尴尬，阳谷县另有县人民医院和中医院两家大型医院，“县城居民头疼脑热选择社区门诊，小手术选择中医院或者县医院，再大的手术就要去市里了”。一名鲁西南医院放射科前员工认为，聊城市已是公立大三甲一家独大的 ...

称，已经“动用了私人关系”帮员工找工作。 ▲资料配图 京师律师事务所律师王辉向红星新闻记者表示，如果劳动合同尚未到期，除非到龄退休，以年龄为理由解聘属于违法解除劳动合同。不过在此事中，医院是到期不续聘，但一年一签劳动合同显然也违法。在黎女士等人在医院工作十年以上后，除非她们主动提出订立固定期限劳动合同，医院都应该与其签订无固定期限劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法 ...

创始人秦永方则认为，“政府对院长书记在内部考核管理上，不要干预太多，医生才是决定医改成败的关键”。 为何年薪制迟迟难推进？ 年薪制与绩效制，争论已久。 以往，在秦永方咨询过的医院中，多是被托管的医院实行年薪制，“上级医院对被托管医院院长要有个考核，给他一个年薪制，真正的公立医院，除了三明，还没有大面积推广；而这些地方，更像是‘山寨版的年薪制’” ...

绩效鼓励一些科室积极发展高难度手术，“拉高”次均费用，以达到略亏的目的。 而当高难度手术的例数达到一定数字后，未来，医院又可以凭此向医保局寻求政策支持。重要的是，在此过程中，医院的CMI指数、四级手术占比等反映疑难杂症水平的指标，也得以提高，所谓“三赢”。 誉方医管创始人、顾问秦永方，将这场医保支付方式大改革的核心逻辑比喻成从 ...

皮肤科不算大科室，但很受医美行业欢迎，我很期待成为医美医生后，为别人创造美丽的感觉。 到二三线城市“顶流”医院去 晶晶 北京中医药大学中医学硕士 就业意向：二、三线城市医院中医科 僧多粥少，硕士进一线城市三甲医院的中医科，简直是难于上青天。 我学的是中医学，脑病方向，今年硕士毕业。目前还没有签工作单位，一是觉得时间还早，想看看后面有没有更好一点的工作机会，二是 ...

外人士，仅从营收上看医院有很大的自主权。 虽然受财政影响不大，但公立医院这两年也在过“紧日子”。根据国家卫健委数据，2020年三级公立医院43.5%亏损，2021年5456家二级医院中也有43.87%亏损。 “裁员还是从编外先开始。”一家新疆三甲医院的住院医师介绍，受新冠疫情、经济负担影响，他所在的医院已经裁掉了三分之一的编外后勤、安保人员。 医院的编外人员分为 ...

医生赔100万也不会放他走。后来医生上诉，医院要求医生赔款190万。第一轮官司我们打赢了，所以目前是一分钱没有赔。不过医院此后会不会单独提出仲裁，不好预测。 另一起发生在中国中部省份地级市的案件中，医院向医生索要102万赔款。要知道，当地的平均房价是5000块一平米，索赔金价值当地一套200平米的房子。 高昂的索赔金对普通医生来说不是一笔小数目，尤其涉及劳动争议的往往是年轻医生— ...

同事的工位，以前摆满了潮玩、绿植和咖啡包，现在则渐渐被中药包和按摩器占据。 比起spa和大浴池，按摩医院是打工人更常报道的地方。每周两次矫正颈椎和腰间盘突出，再去中医院抓把药，为下一轮的工作补补气血。 至于心理健康，更属于打工人的重点保护的项目。“甚至公司也心知肚明，某年公益讲座的标题直接叫作——《在XX工作3个月以上同时保持心理健康，也 ...

医院没有倒扣工资。”刘明心里不痛快，却也只好自我安慰，“隔壁县的医院产科没完成绩效考核，还要倒扣工资呢。” 转岗 产科里开始有人转岗了。 李丽（化名）在县里的中医院工作。三四年前，李丽从产科轮岗到妇科，考虑到产科实在太忙，特意留在了妇科。让她没想到的是，仅仅几年后，曾经的同事却因“产科太闲”而接连转岗了。 医院的产科有30张床位，30余 ...

在于，中国出生人口的绝对数量很高，常年处于千万级别 [11]，相当于某些小国一整个国家的人口总量。2021 年，公立综合医院分科门诊中，妇产科接待的人次数近 3 亿，高于儿科 [5]。 在那些更大型、级别更高的医院中，产科依旧人满为患。病人一多，工作起来就得上强度。如果问产科医护最受不了的工作内容是什么，十个有九个会回答“上夜班”。 读作夜班，实则通宵，由于生产时间的不确定性，夜晚也是产科 ...

住培学员81名、专硕研究生230名；中国医科大学附属盛京医院2023年9月共招住院医师635名，其中单位、社会学员216人，专硕研究生419人；湖南中医药大学第二附属医院（湖南省中医院）的2023级学员中，有144名并轨专硕学员和50名单位及社会规培学员。 这4家医院中，专硕生占比在65.98%到74.23%之间，侧面印证了上述高校医学院的说法。 压力过大 ...