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分析或评论 工作时间胖东来此次招聘的保安、保洁岗位，要求招聘人员本科及以上学历，年龄25周岁以下（含25周岁）。此次简历投递中，两个岗位也都已报满。胖东来希望无论是什么岗位，都往更专业、更系统的方向去培养，所以对学历有要求可能会对工作节奏更适应一些。值得注意的……
源链接在闽南一制鞋工业区，平均年龄超过50岁的女性农民工在每日11小时工作后，继续从事2-4小时的计件兼职“穿鞋带”，每周劳动时间超过90小时。部分女工经济负担不重却依然选择兼职，且兼职报酬并不高。她们通过压抑疲劳、饥饿与疼痛持续劳作，将“越老越……
源链接美甲工人每天接触大量的化学物质，它们存在于指甲油、洗甲水、甲油胶等工具中，其中许多都与癌症、流产和肺部疾病有关。尽管美国纽约州政府通过立法保障美甲沙龙从业人员享有最低工资并提供健康保护，但在中国，对美甲工人的关注依然是很少的。美甲师在劳动过……
源链接理发行业中，男性理发师在连锁店中占据主导地位，而女性则多集中于个体理发店。这一现象反映了职业性别隔离的复杂性。男性通过生理和道德话语强调自身在理发行业中的体力优势，进而将女性排斥在外。同时，连锁店的工作被重构为更适合男性的专业化形象，女性在……
源链接高某在某公司工作已两年，因公司人事调整和同事离职，工作量骤增。尽管高某表示无法再处理更多工作，公司仍以“拒绝正常工作安排”为由解除劳动合同。法院审理认为，高某并无不胜任工作，且拒绝接手新工作并非对抗企业管理，最终判决公司违法解除劳动关系，需……
源链接公司安排换签劳动合同通常有以下不纯目的：一是中断工龄，通过换签，使员工在原公司的工龄中断，减少未来解除劳动合同时经济补偿或赔偿金的计算年限，降低企业用工成本。二是避免签无固定期限劳动合同，部分公司为了避免与员工签订无固定期限劳动合同，会采用……
源链接货车司机在蓝领职业收入中的排名并不算低，但其总体的压力很大。调查数据显示，货车司机的货运纠纷最主要是拖欠运费，占比达到75.77%。个体经营司机的权益保障不如受雇司机，且面临较大的运营压力，94.05%的个体经营司机反映运费水平低。货主因自……
源链接原生公司创伤不同于一般的工伤，需要对症下药。创伤清晰地被看见，被命名，是治愈的第一步。尤其是提前大半年开票所面对的那种巨大的不确定性，工作日请假，看到同事在加班会有严重的愧疚感，只敢请不超过两天的假。即使离职了，闻到有人用当时大区总经理的同……
源链接网约车司机普遍反映“往外跑的时间越来越长，赚到手的钱却越来越少”。随着市场竞争加剧，司机的收入受到影响，部分订单价格降至1元/公里，导致司机们的收入和补贴被迫减少。网约车平台在追求盈利的过程中，面临着“内卷”竞争，营销和折旧等成本支出依然高……
源链接打工人的工资权利总是以各种各样的方式被侵犯，即便《劳动法》已明文保障劳动者按时足额获取工资的权利。维权的法律依据虽然清楚，但维权的行为并不总是经济，维权条件苛刻、周期长、耗费大、结果不确定。一些地方甚至将维权行为视为侵权，给打工人造成二次伤……
源链接“妈妈岗”岗位设置所能激发的涟漪，要比初衷构想的情况更为复杂。绝大多数“妈妈岗”集中在手工、家政、客服等领域，职业发展空间有限，甚至，部分岗位还缺乏规范的劳动合同和社会保障。这也难怪让不少人质疑，这是否反而会限制职场妈妈职业路径和晋升空间……
源链接调查数据显示，约20%的受访者在健康自我评估中报告存在异常身体状况，其中“关节疼痛”和“因心理压力导致的负面情绪”等症状尤为明显。在50岁及以上的工人群体中，症状完全不符合身体状况的比例比整体情况低3%-5%，而“较少符合”的比例上升3%-……
源链接现代社会中的人造光利用了生理学上的谎言，让我们相信夜晚仍然是白昼。夜间的人造光线延迟了褪黑激素的释放，于是你很有可能无法在合理的时间内入睡。即使只有一点暗淡的光线，也显示出了延迟人类夜间褪黑激素释放的效果。人造的夜晚和夜间的灯光会乔装成入睡……
源链接四川省绵阳市“试行4.5天工作日”的消息引发热议，多个省市曾提出过4.5天工作制，鼓励“2.5天休假模式”。政策提到，落实年休假应休尽休和带薪休假政策，鼓励企业弹性调休，推广夫妻共享。值得注意的是，上述各省市政策多为“鼓励性”文件，具体如何……
源链接长期以来，“困在系统里、绑在算法上、捆在抽成里、游离在社保外”成为众多外卖骑手的真实写照。作为劳动者，骑手享有休息的权利。骑手节假日无休，并非不需要休息，更不是他们不想休息，而更可能是因为平台请假制度严格，或者是因为种种原因不敢或者不舍得请……
源链接在当前这个90%的财富与权力被男人所垄断的社会中，不劳而获的男人比不劳而获的女人多出成百上千倍。对着这个社会真正的既得利益者与特权群体视而不见，看到“男贫困生”用着苹果全家桶穿着AJ玩着steam只是一笑而过，而看到女人喝了口奶茶却立刻七窍……
源链接形式主义的泛滥，根源在于部分领导干部存在错误的政绩观。一刀切的“痕迹管理”，忽视不同部门的工作性质和实际需求，认为只要有人值守、有记录可查，就是工作到位；追求“绝对安全”，将“宁可十防九空”异化为“十防十空”的过度防范。基层干部陷入“为了值……
源链接采茶女工的住宿和饮食条件极差，常常只能吃清水煮面条，睡在简陋的大通铺上，难以得到足够的休息和营养。她们的工作时间可能达到10-12个小时，且在恶劣的天气条件下依然需要采摘。尽管采茶工作需要技术，但许多女工缺乏经验，采摘效率低下，工资也普遍不……
源链接在酒店工作期间，一名同事因照顾重病妻子请假33天，期间公司未组织捐款，也未发问候，最终扣除其年终奖和工资，导致其工作动力下降。另一名同事因工伤获得工伤认定，却在公司未支付工资的情况下申请仲裁，仍未拿到应得的赔偿。公司在加班时扣除员工的休息时……
源链接企业以工人去工会为由开除打工人，本质上就是对工人施以惩罚。工人上班期间去工会等而脱岗不应该作为旷工处理，更不应该开除。维权活动必定跟工作冲突，企业跟工人存在固有矛盾，所以上班期间去维权是否应当开除不应当由其中一方决定。企业的规章制度应该由工……
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