企业以月薪8500元至1万元招聘员工，平台却以“薪资过高”限制发布信息，双方回应

极目新闻记者 丁伟

“薪资高于该岗位的月平均薪资，建议修改为8000元/月以下。”近日，广东阳江一企业在招聘平台上发布的岗位薪资过高（8500至10000元），被平台限制发布招聘信息，这让很多网友无法理解。

图片来源于网络

12月7日，极目新闻记者联系到了发布招聘的公司，相关工作人员介绍，其公司在广东阳江从事风电行业，因有用工需求，就在某招聘平台发布招聘信息，没想到在发布时遇到了上述情况。“我们给的行业工资是高一些，但我们招聘的不只是新手，还招有经验的老手。”该员工称，后来他应平台要求，上传了10名员工近三个月的薪资证明，才成功将招聘信息发布了出去。

记者联系当事招聘平台，客服人员表示，平台为了保障薪资的真实性，提升求职体验，所以设置了薪资审核机制。如果招聘企业发布的薪资超出了行业平均范围的话，将会触发该机制，“企业方按照要求提供相应的证明材料，审核通过之后就能正常发布了。”