“女子出差遭老板性侵”另案将开庭,已认定工伤待遇113万,涉事公司不服仲裁上诉,当事人:年薪就超百万,17年职业生涯全毁了

发布日期: 2025-09-06
来源网站:www.sohu.com
作者:极目新闻
主题分类:劳动法律案件
内容类型:普通新闻报道
关键词:工伤待遇, 待遇, 年薪, 认定工伤, 职业生涯, 红星, 开庭
涉及行业:
涉及职业:白领受雇者
地点:

相关议题:工人仲裁/起诉, 压迫行为, 工伤/职业病, 性骚扰, 工资报酬

  • 崔某丽在杭州出差期间遭公司实控人性侵,后被公司开除,相关案件已进入工伤待遇诉讼程序。
  • 劳动仲裁裁定公司需支付崔某丽113万余元,包括停工留薪等工伤待遇,公司对此结果不服并已上诉。
  • 崔某丽表示,自己的年薪超过百万,实际损失远高于获得的工伤赔偿。
  • 她称,17年汽车行业职业生涯因此次事件受到严重影响,认为职业发展已被毁。
  • 工伤待遇中的大部分为停工留薪期间的工资,未能完全弥补其经济和职业损失。

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近日,“女子遭老板性侵后遭公司开除”事件有了新进展,当事人崔某丽告诉红星新闻记者,工伤认定一审胜诉、获赔113万元后,工伤待遇相关案件,将于9月23日开庭。

2023年9月22日,任销售总监的崔某丽在杭州出差时遭到公司实控人(总经理)王某性侵;2024年4月,王某因强奸罪被判刑。

此前,天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会裁定涉事公司应支付崔丽丽包括停工留薪等各项待遇113万余元。崔丽丽告诉红星新闻记者,涉事企业不服仲裁,已提起上诉。但她认为自己仅年薪就超过百万,17年职业生涯毁灭,113万工伤待遇,并不能弥补她的损失。

崔丽丽告诉记者:“我们签订的offer是年薪120万,就是60万基础薪资,加60万的年终奖金提成。”对于113万的工伤待遇,崔丽丽表示,里面有80几万是自己停工留薪期间的工资。

崔丽丽还表示:“不光是我的生活彻底毁灭,我觉得我的职业生涯,过往17年在汽车行业的职业生涯可以讲彻底毁灭了。”

来源:红星视频(记者:孙钊)

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