现身说法：打工人应该打劳动争议官司吗

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开始我心里很忐忑，想着对方只要给我15000块解散费，或者哪怕只给我1万块钱，或者只要把我的工资给我，我就会把这些请求撤销。但是后来我证据越找越多，劳动法学得越多，我打这个官司的决心就越坚定。

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我是1976年出生的，今年48岁，来自江西省赣州市。我们那里属于三线城市，赣州的主要产业是家具，曾经发展得不错。但是，由于这几年经济大环境不好，特别是房地产行业不景气，我们这里的家具厂也受到了很大的影响，很多以前从事家具行业以及相关产业的人现在很难找到工作。我认识一些人，比如以前是做厂房钢架棚的、负责厂房水电安装的、以前做保安的，以及在家具厂里做喷漆、打磨工作的，他们中的很多人要么失业了，要么转行去做以前的砌砖、水泥之类的工作了。

物业公司的遭遇

我以前在国营企业江西某厂工作，2012年12月31号下岗。下岗后，我去了一家物业公司做物业的水电工作。我在这一家物业公司做了七年，一直负责水电维修。我的工资当时是每个月3000到3500元左右。那时候房地产行业开始不景气，我们的老板不想再做房地产了，他预感到这个行业没有发展前景，就想转行做物流。因此，他就打算把我们这个物业公司解散掉。这个物业公司是他自己的房地产公司旗下的，在他解散物业公司之前，他已经把工程队、财务、采购等部门的人都解散了，并且给了他们每人15000元的解散费。轮到我们物业公司的时候，因为我们这个物业公司是开发商自己的，按理说，解散我们的时候，即使没有补偿金，也应该和前面被解散的员工一样，给我们15000元。当时我们觉得这是比较合情合理的。但是，那时候我们不懂劳动法，虽然听说过，但没有去争取，因为我们担心这份工作丢了很难再找到新的工作。所以，为了保住这份工作，我们没有去向他们提出这些要求。

比如，他们没有和我们签订劳动合同，更没有五险一金、公积金之类的福利。按照劳动法，工人应该享有的年假、法定节假日等待遇，他们都没有给我们。我们是24小时开机的，因为水电方面随时可能出现状况，即使凌晨四点也要待命。等到他们要解散物业公司这批人的时候，我们三个比较老的员工，我和另外两个同事，一个是保洁，一个是保安，我们三个是公司里工龄最长的，都有七八年了。解散的时候，我们却没有拿到15000元的解散费。他们只是想让我们签离职协议。当时我没有签，因为他们那时只是口头上很含糊地说，之前的开发商老板承诺过要给我们买养老保险之类的。

我的社保一直延续到了2015年。这是因为我们当时下岗后，国家有失业政策，在失业期间的两年时间里，是国家帮我们缴纳养老保险。但是，到了这家物业公司以后，他们就没有再给我们缴纳社保。所以，到现在为止，我的社保已经中断了差不多四五年的时间。中断后，我就需要自己去补交，我特意去了一趟南昌补交了42000块钱。我花了42000块钱补交社保，但是那家物业公司在解散我们的时候，连15000元的解散费都不肯给我，这让我非常不服气。我想，我自己花钱买养老保险都花了42000元，你们这样做也太过分了。

通过仲裁争取权益

当时我决定要跟他们打官司，这是我第一次经历仲裁。在没有经历过仲裁的情况下，我偶然认识了一位广东的工友，他以前经常在红歌会网、乌有之乡等网站上看文章，觉得那些内容很贴近我的现实，就让我加入了一些红色的群，群里有各种各样的人。这位广东的工友在广州打过官司，他们那边当时好像还有一些劳工机构，他就教我如何去应对这个事情。

物业公司想方设法逼我走。他们怎么逼呢？因为我是做水电的，他们就让我去打扫电梯里的卫生。当时我想，电梯也和电有关，打扫一下卫生也没什么，那些保洁不做，可能是怕触电。我就去打扫了电梯卫生。物业经理看这样子弄不走我，又想了一个方法，他让我去打扫大马路上的卫生，还下了一个正式文件，要把我和另外一个水电同事调到保洁部，文件上盖着物业公司的公章。我非常不服气，心想你这边想把我搞掉，又不给我经济补偿金，还让我去打扫大马路。

我就把这个事情告诉了广东的工友，他跟我说要“造点声势”。因为经理刚开始只找了我们这些工龄比较长的员工说公司解散的事情，那些工龄短的没有找，我估计他想各个击破。我想到了这一点，当时我就编辑了一段文字，内容是从经理找我们到办公室谈话，说要解散公司，让我们签离职协议。因为我是老员工，所有人都加了我的微信，除了那个跟经理在一起的保安队长我没发，当时有四五十个员工，几乎每个人都收到了。这样一来，那个经理就知道这个事情了，他看情况不妙，就马上写了一个东西，说我和另外一个人不服从调岗安排，要开除我们，还给了我一个正式的开除单子。这正好中了广东工友的下怀，他说拿着这个东西就可以去仲裁了。

当时我拿到这个开除单去仲裁庭的时候，一脸茫然，心里忐忑不安。进去后，我就把开除单拿出来，说这个人把我开除了，还不给我工资，因为他当时一个月工资都没给我。我们一般是十号发工资，他大约在二十五号把我开除了，之后也没给我工资，还多扣了我两百多块钱。

到了仲裁庭，工作人员拿了一个单子给我，上面列着需要提供的材料，比如身份证复印件多少份，还有他们公司的工商营业执照、法人代表的身份信息和电话。因为我对公司内部情况比较熟悉，他们的电话和法人信息我都知道。工商营业执照我是后来在网上找到的，在类似“天眼查”的网站下载下来并打印出来。然后我就一点一点地去寻找证据链。我在公司工作了很长时间，所有的资料都非常齐全。还有他们发工资的银行流水，我去银行把我的工资流水都打印了出来，从我入职到离职，所有的记录都在里面。所以，我的证据链非常充足，既有我的名字，又有物业公司的公章在里面，是非常有力的证据。

为了打这场官司，因为我以前一直用的是公司的电脑，自己家里没有电脑，后来我就为了打这个官司特意买了一个笔记本电脑，把电脑里所有的文件都拍照存档，以防遗失，也怕中间有人会收买律师或者仲裁庭的官员，导致证据丢失。我就把所有的文件都复印，复印件给他们，原件自己全部保留，还拍照留存，就这样来准备。

我把所有的证据都找好，递交到仲裁庭后，差不多一个小时，我们物业公司的经理就知道了，就打电话来威胁我，说我去仲裁没用，他们的老板关系通天。他还警告那些员工，因为里面有几个和我关系比较好的工友，其中一个以前是老保安，他儿子比较傻，家庭困难，他和我很同心，他就把经理威胁员工的事情告诉我，说经理威胁他们，说要把我整死，不但让我拿不到一分钱，还要让我在南康、在赣州都找不到工作。他们就是这样威胁我的。

我前期主要是找证据，还有学习劳动法、劳动合同法。在这之前，我心里很忐忑，就想着对方只要给我15000块钱，或者哪怕只给我一万块钱，或者只要把我的工资给我，我就会把这些请求撤销，当时就是这种想法。但是后来我找证据，越找证据越多，劳动法也学得越多，我打这个官司的决心就越坚定。为什么？因为他们没有跟我们签订劳动合同，我在这家公司已经工作满五年。他们没有给我交社保，还有其他七七八八的，我算了一下，他们当时最少要赔偿我六万多块钱。后来也是一波三折，刚开始的时候他们态度非常强硬，还打电话威胁我，后来到最后就软了下来。

后来他说给我15000的时候，我的仲裁材料已经递上去了。我就说，根据劳动合同法，你为什么只给我15000，你要说个理由。他对我说，你不要管这么多，我就是给你15000，你要就要，不要就不要。我当时没说拒绝，也没去激怒他。那时我已经请了律师，律师让我不要去激怒他，我就没去激怒他，也没说别的什么，就说我要考虑考虑，和我的律师商量一下。

第一次去仲裁庭的时候，经理也请了一个律师，那个律师我还认识，他和我之前在一个义工小组，这次他竟然站在资方那边来对付我。后来我的律师也到场了，经理之前还不知道我请了律师，说“我都不知道你怎么还请了律师”，然后他们两个就拍拍肩膀到外面去商量了一会儿。仲裁庭的人也让他们去协商。我都已经请了律师，他们也知道打不赢了，因为我的证据太充足了，想调解给我赔3万块钱。那时候我就想，一个是我被拖欠的工资还没给我，还有一个就是我当时请这个律师花了5000块钱。但是我当时心软了，考虑到自己的老家就在这里，将来还要在这里生存，所以就妥协了。

当时撵了一下，就说给35000块钱，当天物业经理还没有同意，他也不敢同意，毕竟当时不是他作主。他回去跟开发商的老板去商量了，后来第二次开庭的时候，我已经不担心了。他就直接就跟仲裁庭说同意给35000块钱，然后把我的工资发掉了。

我当时也是一时冲动，真是太冲动了，没有想太远，个人主义太强了。按现在的想法，我哪怕一分钱没要到，也要把这个官司给打赢。网上有个人因为提前下班，被公司搞了，然后公司还同意调解给他一万块钱，但他钱都不要，就要把这个官司按裁决走。上传到裁判文书网，让大家都知道这个公司。我那会要是能像他这样做就好了。

其他员工的情况

我发现一个规律，就是如果工作没了，或者工资发不下来以后，大家的斗争性就会变得很强。像我前面那个物业公司，我走了以后，如果工资能正常发，他们可能就不会跟公司闹翻。但是等到拖欠了三个月、六个月工资，很多人被逼得非要走了，他们就去起诉，走跟我相同的路，起诉之前的那个物业公司。

有一个保洁主管，姓汤，他大半年的工资没拿到。他去起诉以后，到现在都还没有完全拿到。搞笑的是，这个保洁主管申请强制执行后，法院就把他公司的公账给冻结了，那个经理还打电话威胁保洁主管，说冻结以后他就不能转账，像垃圾清运费等各种费用都出不去，业主交的钱也交不上去，导致他很困难，说你赶快给我撤销强制执行，你不撤销的话，我就一分钱都不给你。这个保洁主管说：你这不是一分钱都还没给我吗？真是很可笑。

还有一些没有走的。比如保安，家里有个傻儿子，就是这种情况，他可能没有被逼到那个份上，没有去仲裁。到了最后，公司不给他发工资了，一分钱生活费都不给了，他也是被逼得走投无路了，然后才走我这条路，去仲裁争取他的工资。但是他们也就局限于要工资这一块，像社保、公积金就没有去争取。我觉得学了劳动法好像对工友的帮助并不大，即使了解了劳动法，很多人也不会去做抗争，去要回那些他应得的东西。有些人看到不对劲，就好像自己很厉害一样，说“此处不留爷，自有留爷处”，离职就离职，好像外面有很多工作等着他们。这是一种逃跑主义的想法，感觉自己很厉害，个人主义特别强，逞个嘴炮就跑了，不中用。