四川鞋企金威利员工抗议公司欠缴社保 企业行政副总兼任工会主席代表性存疑

图：金威利工人罢工现场，视2024年12月4日，四川峨眉山市金威利运动用品有限公司有数百名工人发起罢工，抗议公司拖欠社保详，详情参见工人集体行动地图。现场视频显示，罢工工人堵住了马路，并与一排警察对峙。来源：昨天。

根据员工在抖音平台的评论，该公司有十多年未缴纳社保费。有员工指，“十年多保险都没有跟员工上缴，还包括员工的本金，你说有多黑。”一个月前，也有疑似金威利工人在公司抖音账号2024年最新一条消息下留言：“发我们的工资”。不过，中国劳工通讯未能核实该公司是否欠薪，规模如何。

峨眉山金威利运动用品有限公司成立于2007年，是一家规模较大的出口型制鞋企业。根据公司网站，公司雇佣超过6000名员工，“年产休闲运动鞋1200万双”，主要的供应客户包括美国休闲运动品牌范斯（VANS）及REEF。据《证券市场周刊》2024年9月报道，金威利在2023年遭遇重大困境，起因是一家占金威利整体经营占比超过90%的企业，突然通知减少订单，并于2023年底终止合作。因此金威利营收出现了“断崖式下跌”。有自媒体曾报道，对金威利退订单的企业就是范斯。

图：四川乐山峨眉山市金威利制鞋生产线，来源：工人抖音。

金威利员工投诉社保有扣费 但公司未替员工缴社保

自2024年11月20日起，金威利员工发布视频，提及公司应该要给员工买保险。有工人在评论区指出，金威利很多员工日常发工资时有扣除保险费用，但到离职将近，才发现公司并没有替工人缴纳社保。工人发出疑问，

“那为什么有很多员工的保险扣了人家的钱没给人家买呢？ 还说是慢慢上。人家都要离职了还差几年。”

根据《中华人民共和国社会保险法》第60条第1款，公司此举涉嫌违法。

“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”

如金威利公司未能足额缴纳社保，按照《中华人民共和国社会保险法》第86条，

“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”

公司工会2024年9月商议社保欠费与补缴方案 而工会主席身兼行政副总代表性存疑

翻查资料发现，金威利公司工会曾于2024年9月26日召开了第四届第二次职工代表大会暨工会会员代表大会。据大会记录，公司存在社保欠费问题，并由工会对职工代表提出了公司养老保险还款计划。职工代表共计67人参加会议。

“会上邹晓兵主席向大家宣读讲解了《2024年度工资集体协商草案》、《集体合同》，经大会审议通过。随后，邹晓兵主席宣读公司养老保险还款计划，针对欠费保险将按月足额缴纳。”

看起来这是金威利公司工会代表工人，已与公司展开工资和合同集体协商，并承认欠缴社保，表示将足额缴纳欠费保险。然而如果公司工会已履行承诺，解决了社保问题，想来金威利工人不至于仍然需要在其后的几个月里，继续追究公司欠缴社保，并为此发帖，乃至罢工、走上街头堵路，需要警方来维持秩序。

资料显示，邹晓兵作为金威利公司工会主席，同时也是公司的两位董事之一，行政副总经理，并担任峨眉山市政协委员。而根据中华全国总工会《企业工会主席产生办法(试行)》，

“第六条 企业行政负责人(含行政副职)、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人，外籍职工不得作为本企业工会主席候选人。”

邹晓兵兼任工会主席，涉嫌违法。这也令金威利公司工会能否代表工人利益存疑。这一事件中反映出的工会代表性问题及相关的品牌责任，中国劳工通讯将进一步追踪，请关注后续报道。