比亚迪巴西工地劳工权益争议始末——巴西政府的态度转变

比亚迪巴西工地劳工权益争议始末

今年4月，比亚迪在巴西巴伊亚州卡马萨里地区的工厂破土动工。然而，仅一个月后，匿名群众便开始投诉工地工人恶劣的工作和生活条件，包括卫生设施不足、饮用水和食物储存条件欠缺等问题。

卡马萨里地区建筑工会（SINDTICCC）随即介入，并约谈比亚迪代表。然而，事情的真正转折点发生在9月，当地匿名投诉系统曝光了一起中国工头暴力殴打劳工的事件，触发了巴西公共劳动部的深入调查。

事件背景：初步投诉与工会介入

2024年4月，SINDTICCC收到多起投诉，内容涉及工地卫生条件差、缺乏餐厅以及饮用水供应问题。4月23日，工会与比亚迪代表进行约谈，并于劳动节对施工现场进行视察。

由于当时工地劳工密度较低，问题主要集中在临时餐厅抗风能力差。随后，SINDTICCC向比亚迪提交了一份集体劳动协议，要求改善餐厅设施。

事件升级：暴力事件的曝光

9月30日，巴西公共劳动部的匿名投诉系统收到一条视频，显示比亚迪工地上一名中国工头公开暴力殴打劳工。

该视频因过于暴力未对外公开，但引发了巴西公共劳动部的正式调查。比亚迪随后发表声明，谴责涉事工头的行为并解雇了他。这起事件使工地劳工的工作和生活条件问题被进一步曝光。

工伤频发与高层介入

进入11月后，巴西公共劳动部确认的工地工伤事故就有4起，到12月情况迅速发展。

• 12月1日：一名劳工吴磊（音译）因工作事故导致腿部暴露性骨折，被紧急送往圣海伦娜医院。

• 12月2日：上午，巴伊亚州州长杰罗尼莫·罗德里格斯及政府视察团对媒体说：“我信任比亚迪。我们昨天（周日）进行了交谈。”

• 12月2日：当天下午，另一名劳工潘高（音译）在操作中被切掉一根手指，再次被送医急救。

工伤事件的接连发生，进一步引发了政府高层和媒体的关注。州长罗德里格斯在首次视察后表态称信任比亚迪，但接连不断的事故使得州长再不敢说：“我信任比亚迪”。

持续调查与听证会

巴西公共劳动部、劳动和就业部要求比亚迪及其施工单位出席听证会。公共劳动部副总检察长法比奥·莱亚亲自主持，听证会定于12月26日下午举行。

与此同时，调查进一步揭示了劳工合同中存在的不平等条款，以及不达标的住宿与工作条件。调查预计将持续一段时间，尚无明确的结束日期。

初步听证会的结果其中有两台条，内容如下：

1. 事件定性：确认这些工人是国际劳工贩运的受害者，其工作和生活条件类似于奴隶制。比亚迪和金匠建筑公司对此定性提出质疑。

2. 后续安排：1月7日将举行新的听证会，提出限期整改提案以评估相关方的整改措施。

阴谋论与争议

部分网友将事件与所谓“外国势力打压中国新能源产业”联系起来，称巴西方面试图借此清理中国劳工岗位，以创造更多本地就业机会。然而，这一说法缺乏足够的证据支持。实际上，比亚迪工厂建成后，预计将为当地创造20,000个直接或间接就业机会，而非网友声称的163个岗位。

此外，SINDTICCC还证实，比亚迪入驻当地建厂，和当地政府签署的协议中就已经确认了两国劳工的数量比例。

后果

此次事件对比亚迪以及中国企业的国际形象造成了重大打击，严重的话其高管甚至可能面临牢狱之灾。

总结

比亚迪巴西工地劳工权益问题从最初的生活条件投诉，逐步升级为暴力事件曝光和工伤频发问题。这一系列事件不仅影响了比亚迪在巴西的形象，也成为全球范围内关注劳工权益和企业社会责任的重要案例。调查仍在进行中，事件后续发展值得进一步观察。

让我们期待1月7日的结果。