的作品。 2011年，改制转企后，去哪儿找钱的忧虑，就一直缠绕着这个四线艺术团。盘锦位于中国最北的海岸线上，是一个历史不过四十年、常住人口仅139万的地级市。一个年轻小城的文艺院团怎么夹缝求生，争取艺术表达，成了一块压在丁岩心上的沉重的石头。这种困境，也伴随着很多基层文艺院团十年来的沉浮。 最难的时候，工资是日结的 早上6点，闹钟没响，丁 ...

年轻演员演技的倒退，尤其是跟经过线下舞台（尤其是话剧）锤炼的老一辈艺术家相比，更是相形见绌。 诚然，话剧舞台对于演员的表演雕琢是肉眼可见的，能在人艺、国话，各地文工团、话剧院“手底下过一遍”的年轻演员相对来说从台词功底到表演细节的呈现，专业度上确实要高出不少。 就像电影和电视剧是两个不同艺术门类一样，对于以话剧为首的线下舞台演出，究竟是否 ...

区检察院以张某涉嫌职务侵占罪、诈骗罪向法院提起公诉。经审理，法院作出上述判决。 被害单位是淮阴区重点招商引资企业，却因管理漏洞给了张某可乘之机。案件办理过程中，淮阴区检察院办案团队多次走访该公司，针对该公司对中层干部缺乏有效监督、生产日报表审核功能形同虚设、考勤制度不健全等漏洞，制发检察建议书，建议该公司采取限制线组长职能、对绩效考核结果张榜公布、 ...

案源支持，法律援助适当向青年律师倾斜；2.建立扶持、激励青年律师发展的政策机制；3.进行系统的专业知识和技能培训；4.加强青年律师之间的交流以及与系统外相关行业的交流（如团委、检察院、法院、证券公司等）；5.维护律师执业权利，改善执业环境；6.加强对青年律师的表彰和宣传，给青年律师更多的展示平台和机会；7.增加青年律师在行业协会任职的机会。 中国共产党的 ...

晚上，老谭在微信上转给我200 块钱，附言“辛苦了”，按下收款时，我内心的紧张还未完全平复。心想，这样的考试，就算给我两万，也坚决不会再去了。 元旦前夕，老谭组织公司团建，地址选择一个农家小院，大家吃完烤全羊便自由活动，直到晚上才各自回家。 次日，老谭突然在群里发消息，说自己揣在外衣口袋里的一千元钱丢了。几十个人的群顿时沸腾，有人猜测或许是掉地上被人捡了。老谭说 ...

的合作成为国内企业应对疫情进行积极自救的一次创新之举。 前两年，沃尔玛、京东7FRESH、永辉等多家零售企业也陆续发布“员工共享”计划，向临时歇业的餐饮、酒店、影院等企业员工发出邀请，以期抱团取暖，共克时艰。 新华社记者调查发现，一些用工需求大的企业与输出企业及其员工协商一致，签订三方协议借调员工支持生产，还有一些企业则委托第三方劳务公司签订协议。 “共享员工”薪资待遇多数 ...

人合作，在全国5省12市先后开设了29家所谓的物流公司。警方调查确认，司机们反映的情况并不只是简单的经济纠纷。2022年8月，常州市武进区警方将多名犯罪嫌疑人抓获，武进区检察院协助侦查机关迅速捋清了犯罪团伙层级架构及犯罪手法特征。经查，该团伙共诈骗江苏、浙江等地1026名被害人，涉案金额超过2300万元。2023年9月，常州市武进区法院开庭审理了本案，最终对犯罪团伙以诈骗罪 ...

伙同犯罪嫌疑人李某燚等人，以“套路运”的形式，诈骗江苏、浙江等地1026名被害人。核实涉案金额超过2300万元。 本案63名犯罪嫌疑人被武进警方抓捕到案后，武进区检察院协助侦查机关迅速捋清了犯罪团伙层级架构及犯罪手法特征，针对该案涉案人员层级较多、公司架构复杂等特点，综合考虑犯罪嫌疑人的作用地位、涉案数额、非法获利、参与时间等关键事实证据，结合其认罪认罚态度，8 ...

事业高质量发展，该医院（宝安区中心医院）努力创建三级甲等综合医院。目前该医院（宝安区中心医院） “三甲”评审工作已进入冲刺阶段，时间紧、任务重、要求高，需要全院员工团结一致、共同努力，不断夯实医疗服务质量，提升医院核心竞争力，力争早日创建成为三级甲等综合医院，满足人民群众对高质量医疗服务的需求。但 科室未能及时向员工传达医院重要决策精神，且对有特殊情况的 ...

炎，医生建议爱美女性少穿为妙，不得不穿时，应避免蹲跪或爬楼梯动作。 日前，美国科学家提出警告，喜欢穿高跟鞋的女性，未来可能让自己陷入退化性膝关节炎的折磨中。这份由哈佛医学院研究团体所发表的研究调查指出，无论是宽跟鞋或细高跟鞋，对于膝关节造成的压力是相同的，长期下来均会造成女性罹患膝关节炎。 哈佛医学院的研究人员针对三十来岁、分别穿着宽跟与细 ...

在“分数有限”情况下迫切需要这一问题的解法。 因为计算机类专业长期处于薪酬榜头部，而生化环材类专业也因就业难、薪酬不高等原因被认为是“天坑专业”。因此，北大国发院研究团队以双一流大学的生化环材类专业和非双一流大学的计算机类专业为例，分析了2019届毕业生工作五年后的薪酬，探究好学校普通专业和好专业普通学校选择难题。 不同专业毕业五年后 ...

女性的27.7%和已婚未育女性的24.9%。积极进化数字技能，将帮助职场妈妈提高工作效率，增强职场竞争力。 理想雇主助力职场妈妈事业发展，企业发展前景受重视 理想雇主同样是职场妈妈事业发展的助推力。北大国发院研究团队在进行“职场妈妈心中的理想雇主要素”这一维度的研究时发现，“尊重员工”“与员工贡献匹配的薪酬回报”对于职场妈妈、职场女性、职场男性来说都非常重要。同时，与其他群体相比 ...

坦然了。 AI绘画让我精简团队提高效率， 但也威胁到了公司的未来 知荔文化创始人 Canna郑楚佳 23岁 | 深圳 Web3行业从业者 我们公司主要从事NFT方面的IP开发，有一支超过50人的一流211美院设计团队。 一般一个中型项目需要两周左右的时间。前期就是确定IP定概念和原型，安排3-5名设计师进行原型创作，要一周时间。之后需要将人物细节细化，最后用我们的万张PFP混搭技术进一步研发，最后 ...

员工达到六百余名，是成立以来的顶峰。 陆茂曾在深总院另一院所工作了十年，和环境院常打交道。他回忆，环境院以做超高层项目闻名，为了把控项目质量，“当时大部分设计院都没有校审团队，但环境院很早就成立了专门的校审组。” 环境院的腾飞是在2013年左右。陈晨回忆，当时恒大的许家印曾来深总院谈合作，对环境院很有好感，并签订了长期战略合作协议。此后，环境 ...

、国际数字商业、菜鸟、大文娱，“N” 为阿里健康、高鑫零售、银泰商业、盒马、夸克等。 组织变革最先受到波及的是阿里云达摩院自动驾驶部门，此前，有消息称达摩院自动驾驶团队并入菜鸟集团，只有近百人转入菜鸟集团，部门划归于菜鸟CTO下属技术团队，其余近200人将内部转岗或者裁员。尽管事后阿里云回应网传裁员人数并不准确，但寒意已经抵达大多数阿里人。 在 ...

粉丝投稿：#设计院再出裁员新套路##高管称带团队跳槽结果自己没走# 一个特别离谱的事，深圳某设计院高管鼓动团队成员与其一同跳槽，约60人团队他一个个聊，出于多年的信任，最后团队都同意了，等到集体辞职那一天，该高管光速滑跪决定不走了，团队其他员工成功离职，且由于员工自愿离职，没有N+1，原来大家 ...

增长模型。这一切吹响了2023年密集变阵的前奏。 进入新一年，腾讯解散了XR团队，取消全线岗位；曾收购VR硬件厂商PICO的字节跳动也进行多轮业务调整。 阿里更是多番变阵，达摩院旗下自动驾驶团队调整、分拆1+6+N组织架构、张勇卸任、计划让云智能集团独立上市等抉择，都说明企业迎接市场挑战的决心。 还有的企业选择断腕求生，放弃创新业务：OPPO官宣放弃旗下芯片设计 ...

限制、药物管理和就业等方面的社会歧视等因素，严重影响着跨性别者们的生存状况。 除此以外，为这一群体提供医疗和心理支持的跨性别门诊医生也面对着社会威胁。1月9日，北医三院潘柏林及其团队接受采访时表示，他们甚至受到过来自跨性别者家长的举报乃至袭击。 七、高龄劳动者：延退暂缓推行，农民工养老问题悬而未决 中国在20世纪50年代初期确定了男性60岁、女干部55 ...

烧退了，也能正常说话。她迫不及待地想回到站点开工，剩下骑手的工作量接近饱和。“群里和我同一批中招的骑手慢慢缓过来了，我相信运力很快能够恢复。” 近期，根据中国工程院院士钟南山团队模型测算，乐观估计在明年上半年可恢复到疫情前的生活状态。这意味着，熬过这个冬天，更多的希望在慢慢滋长。 和大多数人一样，梦婕在焦虑和不安中，收到了一次次超时的外卖 ...

村医，改由乡镇卫生院直接聘用，身份由个体转变为乡镇卫生院员额管理人员。这些“乡管村用”的村医还将和乡镇卫生院的医务人员一起，共同组建“家庭医生团队”。“家庭医生团队”中的乡镇卫生院医生需要定期下派到“联合村卫生室”，驻点开展工作。 据刘跟党介绍，这项工作是在“河南城乡居民健康签约服务试点”基础上推行的“地方性策略”。按照河南省的最新要求，签约 ...