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简历，10%的HR平均每天要看30-50份简历，9%的HR平均每天要看10-30份简历。 每天查阅超百份简历，HR们更偏爱哪类型的简历？拉勾招聘调研数据显示，简历重点优势突出、逻辑清晰以及工作经历按项目陈述，精准提炼优秀成果是HR较为偏好的简历类型核心点TOP3。其中，超七成HR简历偏好核心点选择“简历重点优势突出”、六成HR选择简历“逻辑清晰”为偏好核心点 ...
源链接等群体居住需求的保障性住房供给渠道，已成为摆在深圳面前的战略性课题。” 对于政府来说，经济发展才是正义，在大拆大建不可持续之后，城中村的士绅化改造依然在迎合这种经济发展的逻辑。但认识这种发展逻辑不代表认可这种发展逻辑，“发展”是谁的发展？我们呼唤一个更加平等、开放、包容的城市。 这带来了一个在当下、当前以及很多人眼中或许并不算重要的问题—— ...
源链接本文以跟车卡嫂的劳动实践为例，探讨了性别观念变迁的微观逻辑。研究发现，跟车卡嫂性别观念的变迁植根于社会化过程、男性主导的职业空间与自雇生产体制的劳动实践，展现出抽象性别观念与具体性别观念的不同组合。抽象性别观念相对稳定，具有一般指导 ...
源链接并肩出发。 近年劳动形势急遽变动，算法考核、灵活用工和供应链外包让工人的生存压力层层叠加。主流媒体常用冰冷数据抹去劳动者面孔，甚至贬低劳动者；学院研究多围着“政策—资本”逻辑打转，难以回流劳动现场；自媒体偏爱个案煽情，把工人早已体察的苦痛再次包装出售。此前不少同样怀抱理想的调研，因现实风险和准备不足而未能持续。 我们要打破这种惯性。这一次，调研 ...
源链接他们原本坚信“大厂实习经历是毕业后进入大厂的门槛”，谁知轮到自己秋招时，互联网大厂早就纷纷缩减了招人规模。只能去投递小公司，而后者遵循着完全不同的用人逻辑。 一位小型传媒公司的HR表示，自己在筛校招简历时基本上会直接忽略那些短于2个月的实习经历。 “我需要一个对业务各个环节都有基本了解的员工，你在三个大厂各实习两个个 ...
源链接道，“院长可是坐百万年薪那桌的。”随后，现场一片哄堂大笑。 即使公立医院一向对“收入”二字讳莫如深，但院长们的收入水平能最直观反映出医院的经营状况。 这当中有个最直白的逻辑：公立医院作为独立经营的经济实体，势必会通过扩大规模等方式，扩大市场份额。收入一骑绝尘的院长们背后，站着的都是中国最赚钱的公立医院们。 院长收入和医院发展牢牢地捆绑在了一起 ...
源链接工作的二十个特征」 工作是自我实现与社会分工的矛盾结合体。就像如果在婚姻中寻找爱情，并不是每个人都能尽意。能将工作作为志业，往往也要靠运气。在矛盾之中，个人的期待需与现实的工作逻辑相平衡，在工作与人的关系上，寻找更广阔的意义。 “想象与机智、美丽与优雅，以及人们其他的天赋与能力，对于他人来说也是善。当它们恰当地表现出来并被正当地运用时，他人就从同我们 ...
源链接希望全社会能更加关注部分企业“门一关、我为王”的问题，打破某些人“这是公司内部事”的思维逻辑和侵权惯性，让劳动者的合法维权得到更有力的保障和维护。 据蓝鲸财经等多家媒体报道，9月3日，广东深圳一公司要求员工加班不满30小时“乐捐”300元的话题冲上 ...
源链接公众号。 77篇原创内容 --> 公众号 伴随着上海临近解封的喜悦，忽然心血来潮想考证一下上海“全域静态管理”的成本，之所以称之为“考”，是因为相关证据并不全面，有些地方需要用常识和逻辑加以补正。 “成本”是指为达成某一目标而付出的代价。在工业企业，产品成本指的是在产品生产与交付过程中所发生的所有支出。与产品生产直接关联的支出叫“成本”，间接关联的支出 ...
源链接了，连最基本的承诺都不愿意兑现。”这一情绪的深度，在一次采访中表现得尤为明显：一位国企高管抱怨，大批退休人员不断缠着他要养老金。他说，这些人根本不理解市场改革的基本逻辑，依旧固守着企业理应满足其一切需求的过时观念。一位市政府官员也指出，退休人员普遍拒绝接受以市场为导向的削减政策，执着于过往企业与职工之间“应有关系”的旧观念。而一位下岗后创业的 ...
源链接养的要求不断提高。 潘晓丽表示，自2013年养老服务业元年起，连锁化运营的养老机构已经初具规模。为进一步规范化运营，养老机构需持续引进高学历人才。同时，相比职业院校毕业生，本科生、研究生在逻辑思维、学习沟通等方面能力更强、培养成本更低，因此集团更倾向招聘本科生。 张玉则表示，十年前的养老院功能相对单一，主要依赖大量一线护理员提供基础护理服务；如今，随着老年人需求的日益多元化以及 ...
源链接类职位上榜较多 在上半年要求掌握AI工具的TOP20职类中,产品经理位居第一。技术类岗位有八类上榜,设计类岗位上榜六类,而内容及运营类岗位上榜四类。产品经理高居榜首,表明企业亟需既懂技术逻辑又能定义产品价值的复合型人才,推动AI解决方案的市场化落地。而上榜类别较多的技术岗和设计岗对AI工具提出硬性要求,揭示出AI应用正从底层研发向用户体验端延伸。新媒体运营、 ...
源链接都远远超过管理人员，只要力量凝聚起来，就有机会改变这套失衡的管理结构。 工人有事，我们报道 我们收集一线工人的声音，呈现不被主流媒体看到的劳动者生活；我们探究政治经济背景下的劳动体制、剥削逻辑，力求呈现劳动者的处境，看见来自工人的行动和抵抗。快手、抖音等工人使用的社交媒体是我们的主要信息来源。采访劳动者、与工人建立连接是我们努力的方向。我们希望通过文章和报道的连接 ...
源链接成绩不能浪费”的期待。 起初她抱着试一试的心态，开始学习投资、银行等课程，却很快感到吃力。真正走入实习岗位后，这种不适感更为明显。她逐渐意识到，自己对金融的理解并不扎实，对行业节奏和逻辑也很难共情。“我可能真的不适合这条路。”她开始怀疑。 但现实也没有给她留下太多喘息的空间。根据智联招聘2024年的报告，金融行业的“黄金时代”正在远去。投简历的人数 ...
源链接纪念张大爷的方式。 注：本文大部分信息来自互联网社媒平台的讨论。 工人有事，我们报道 我们收集一线工人的声音，呈现不被主流媒体看到的劳动者生活；我们探究政治经济背景下的劳动体制、剥削逻辑，力求呈现劳动者的处境，看见来自工人的行动和抵抗。快手、抖音等工人使用的社交媒体是我们的主要信息来源。采访劳动者、与工人建立连接是我们努力的方向。我们希望通过文章和报道的连接 ...
源链接志林介绍，MBTI测试属于“类型论”工具（将人分为固定类型），但现代心理学更倾向用“特质论”（如大五人格）评估个体。对于“类型论”工具，若求职者提前了解测试逻辑，可能刻意选择“理想答案”。“有的求职者为匹配岗位需求，会主动迎合企业期待。如应聘销售岗时刻意表现外向，导致结果偏离真实人格。”陈志林认为，本质上，MBTI的信度（稳定性）和 ...
源链接合群，聘用人员也不喜欢我。它一度很长时间让我觉得自己不被喜欢不受欢迎。有找他人帮忙求助，很难被帮的感觉。@小西瓜 ► 一坐下来看算法，打算写个就会想到前老板说这个思路不对，那个逻辑不行。@槑倩 ► 总觉得自己做得不够好，即使加班到997，依然会害怕自己做得不够好。@珊珊 ► 对所有事情再三叮嘱，只要忘记一次，出了问题会被人怪我没有再三叮嘱，导致现在结婚老公自己做错事随口一句 ...
源链接厂”的构造。这既为生产安全监管造成诸多不便，同时也是监管不力长期累积的后果。内地县城的支柱产业往往是劳动密集型的高危行业，如烟花爆竹、建筑施工、煤矿开发等，推动经济增长的发展逻辑与问责追责的监管逻辑互相拉扯，在安全监管上，地方政府采取的往往是消极、被动的应对策略。如此形成的监管空转与安全失守，远非官媒一句“当地政绩观出现偏差”所能概括，而是官僚 ...
源链接完善了“快递外卖行业非机动车交通安全管理信息系统”（以下简称“系统”），将全市快递外卖骑手、车辆、企业及相关交通违法、事故等数据，全量汇聚至“系统”并进行逻辑关联和模型开发，为精准治理提供了“数字引擎”。 “系统不仅能提供宏观的数据，还能对企业、站点、骑手的交通安全情况进行精准‘画像’。”上海市公安局交通管理总队勤务支队 ...
源链接稳定工作的工人。但随着这两年劳动市场的再次崩坏，一切又重头来过。 工人有事，我们报道 我们收集一线工人的声音，呈现不被主流媒体看到的劳动者生活；我们探究政治经济背景下的劳动体制、剥削逻辑，力求呈现劳动者的处境，看见来自工人的行动和抵抗。快手、抖音等工人使用的社交媒体是我们的主要信息来源。采访劳动者、与工人建立连接是我们努力的方向。我们希望通过文章和报道的连接 ...
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