记者采访时很是不舍和伤心。还有多位受访者告诉《每日经济新闻》记者，丝芙兰本次裁员涉及全国多店，不少工龄较长的员工也在其中。此前被默许的拼单团购，现在一旦被发现，就算“违纪”，会被“约谈”甚至被“优化”。 对于上述受访者的说法，《每日经济新闻》记者于8月9日及14日，拨打丝芙兰中国公开电话表达采访意愿，接听电话的工作人员均表示 ...

放弃休假自愿加班，却以违纪为由被解约，好买基金员工讨薪大获全胜 因坊间热议的“新华基金千万讨薪”事件，行家翻了翻这一领域最新的劳动争议诉讼，瞥到了一个熟悉的名字——好买基金。 这些 ...

第一款关于纪律的零容忍规定。经与工会协商同意，决定解除你与本公司的劳动合同，此后你与本公司将无任何劳动关系。” 张某认为公司解除劳动关系违法，于是，起诉到法院。法院审理查明，张某确实存在违纪行为，但从其管理岗位特性及此次睡岗行为的严重程度来看，睡岗1小时并未给公司造成重大损失或极坏影响。用人单位行使合同解除权必须以劳动者有违反规章制度的行为发生为前提，并且 ...

销售工作。双方后一份劳动合同期限为2022年5月29日至2027年6月30日，约定双方同意按不定时工作制确定工作时间，约定月工资总额为税前8000元，另有绩效奖金。 《员工手册》第五章纪律处分条例违纪行为1.3员工严重违纪，包括但不限于：1.3.26未经公司批准，利用社会公共媒体或即时通讯工具，比如微博、网络、微信、QQ等，或其他公众场所，传播与公司、公司管理层或其他员工的相关信息 ...

新黄河消息，据劳动报报道，一女员工因担心个人隐私泄露，在公司安装的高清摄像头下连续18天使用雨伞遮挡，最终被公司以严重违纪为由解除劳动合同。 据了解，2019年6月24日，公司在工作区域内安装了多个高清摄像头，其中一个摄像头位于女员工的工位上方，该女员工认为摄像头能够拍摄到其个人隐私，于是用两把 ...

要求不予支付。 黄浦法院经审理认为，用人单位可以通过规章制度规定对迟到的劳动者扣除相应未提供劳动时间对应的工资部分，但用人单位行使管理权亦应当合理且善意。用人单位规章制度中明显扩大劳动者违纪结果、加重劳动者违纪责任的不合理规定，不能作为用人单位处罚劳动者的依据。 具体到本案中，医疗公司本身不具有罚款权，如为了惩罚而扣除多倍的工资，既有悖法律规定，也不符合情理。因此，按劳动者 ...

员工因提前吃午餐被公司辞退，合法吗？ 这几天，一则新闻引起网友热议。其中提到，一名员工因多次提前去食堂吃午餐，被公司以严重违纪为由辞退，最后双方闹上法庭，结果怎么样？一起看看。 员工提前吃午饭 公司：严重违纪，辞退处理 2021年，王某入职A公司，签订为期三年的劳动合同。2022年12月，入职不到2年，王某 ...

因向前同事透露个人薪酬，男子殷某遭公司开除。 近日，上海市长宁区人民法院（以下简称“上海长宁法院”）发布“涉违纪解除类劳动纠纷十大典型案例”，上述“某茶业公司诉殷某劳动合同纠纷案”便在其中。 澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者从上海长宁法院获悉，2016年4月，殷某入职某茶业公司。双方签署的 ...

小杨于2019年入职某公司，当年9月，他先后受到公司两次书面警告。几天后，公司解雇小杨，理由是他连续12个自然月内累计发生两次较重违纪行为。法院审理认为，公司对小杨的两次警告处罚均无法与“较重违规”的处罚结果相对应，判决公司支付小杨解除劳动合同赔偿金。 员工受两次内部书面警告后被解雇，公司称员工属严重违 ...

省政府成立了由常务副省长林克庆为组长的，包含省应急管理厅、公安厅等多部门的调查组进行事故调查；广东省纪委监委也成立了追责问责调查组，对公职人员涉嫌违法违纪的问题展开调查。7月23日，国务院安全生产委员会也决定对这起事故调查处理实行挂牌监督。最终，事故调查组在2021年10月26日发布了事故调查报告，认定珠海市兴业快线（南段 ...

某在工作群发布的信息意在煽动其他员工拒绝捐款，且其之后还骚扰辱骂管理员和公司总经理。 根据公司的管理制度，“不服从工作安排、调动者，辱骂、威胁或主动用肢体攻击同事”属于严重违纪行为之一，公司辞退了钟某。 钟某以公司违法辞退为由申请劳动仲裁经裁定该公司向钟某支付经济赔偿金2万余元公司不服裁定诉至法院。 法院：用人单位违法解除劳动合同 韶关市乳源瑶族 ...

读特新闻消息，极越“原地解散”风波再添插曲。12月20日上午，极越汽车通过内部邮件发布“员工违纪行为通报”，宣布解除公关负责人徐继业的劳动合同。随后，徐继业回应被开除一事称：“事前没有接到任何人的沟通，公司现在太乱，不排除有人盗号散布不实言论。” 根据12月19日 ...

对象在惩戒期内。 实际上，用人单位对无犯罪记录的要求扩大到无违法记录，甚至明确写进一些地方文件中。比如，2015年开始实施的修订后的《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》提到，曾有违法违纪违规行为的，具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的；曾受过劳动教养的；近三年内曾受到行政拘留、司法拘留的等，不宜录用为公务员。 上海市则积极贯彻就业促进法的要求，即“ ...

未支持。其不服，起诉至法院。 法院判决：员工发送的邮件违反了薪酬保密制度 公司系合法解除 一审 经法院审理认为，首先，员工手册有关薪酬保密系有规定，实行严格的工资、奖金保密制度，违反即视为严重违纪，公司有权立即解除劳动合同，马某此前也从未提出异议。2016年11月马某自行发送的邮件中列举本人及其他员工的薪资情况，确存在违反规定情形。用人单位采用薪酬保密制度，在保护员工隐私、 ...

2024年9月5日，她曾面对“重庆市江北区人民法院”，指“工厂恶意调岗、克扣员工工资、各种手段打压欺辱折磨员工”。 9月8日，她指前一天公司曾要求她去签违纪书面警告书，而她拒签。而当天她小孩生病，她要接小孩时，公司不允许请假，甚至将她扣留在公司，后来她到派出所报警。 9月10日，她指公司管理层整天监视员工，员工上厕所、打电话也被 ...

座位，扭头、趴下、开始睡觉，谁都没有瞥一眼讲台上处于崩溃边缘的老师。这个场景发生在程橙的最后一堂文化课上。 “旷课、逃学、早恋、辱骂老师、打架斗殴”，对于学生们的这些违纪行为，许多中职老师已然不陌生。 在我国教育体系中，中等职业学校（简称中职）扮演着培养技能型人才的重要角色。除了技能专业课外，学校还设置了基础必修课，主要任务是提升学生的文化素养。当 ...

多管闲事。” 牛女士承认，她也多次向有关部门反映国航一些问题。“去年10月，中央巡视组来国航巡视，去年12月21号，国家纪委监委公布国航已退休的原党委书记樊某涉嫌违纪被查。” 牛女士表示，从2007年8月开始她被停飞，“我去单位找领导，也不给解决，也不安排地面岗位工作，就每个月给我发2000元的工资。2012年9月，才安排我到国航客 ...

部应该及时通知作废或修订，但事实上该文件至今有效。” 更关键的是，安徽省社保局提供了人力资源社会保障部养老保险司2020年11月下发的处理口径。 这份处理口径针对的正是被追究违纪违法责任的机关事业单位人员，口径中有这么一句话：“对于应当停发退休费的退休人员，社保机构有权暂停发放其养老保险待遇。” 这句话的确将退休费和养老保险待遇视为同一概念。最终，一 ...

生产管理，但不应跳出合理的范畴，且必须经过民主程序制定且事先公开告知或组织员工学习，员工对于这一制度明确知晓。应结合企业性质、员工的具体岗位职责，依一般社会观念去评价相关违规、违纪行为的严重程度。举例来说，工人在从事危险工作期间，玩手机是不适当的；长期以上厕所名义“磨洋工”，也是不适当的。 用人单位在规章制度中设置梯度性处罚，即处罚行为分为警告、严重警告、解除劳动合同 ...

控中心工作人员工作，后因疫情等原因，招聘工作暂时搁置。2024年2月1日至7日，汝州人才交流中心对拟聘用人员共41人进行公示期间，有关部门陆续收到举报，反映该招聘存在违规违纪问题。随后，平顶山市纪委监委联合汝州市纪委监委对该问题进行调查。经核实，汝州疾控中心在公开招聘过程中，存在招聘方案未经上级主管部门批准、违规设置限制性指定性报考 ...