的薪资待遇收集贴，引来上千名青椒的回复。碍于篇幅限制，塔子根据地区为大家汇总了152条较为真实、具有代表性的薪资信息，供大家参考。 @火锅是只猫：合肥公办一本，在编讲师，工资改革后每月到手11k（增加了每月4000的一次性奖励平摊）公积金双边3000左右每年调整，年底绩效暂时不详。 @壹月贰拾肆：安徽公立二本讲师，工资到手6200/月，没有编制 ，公 ...

擅自离境失联的女讲师，“被院系领导针对，一天都待不下去” 8月30日，“中南财大通报教师擅自离境失去联系”一事引发舆论关注。 根据中南财经政法大学发布的公告，外国语学院专任教师祝晶于今年4月中旬未经 ...

近日，一则王凤如讲师的课程宣传海报在网络传播，海报写道“企业如何单方面降低员工薪资？“引发关注。该课程1999元一年，2年3998元。网友回复“这种人出门不怕被揍啊！” 公开资料显示，王凤如，中级 ...

65岁男女同龄退休。在厌工情绪浓厚的当下，这无疑是一个雪上加霜的消息。 关于退休和养老，其实都是人口老龄化的问题，这是一个全球都在面临的棘手情况。看理想主讲人、上海财经大学经济学院讲师梁捷就在看理想节目中多次讲到养老问题。 今天的文章尝试厘清上述问题，而在现有的社会局面下，“65岁退休”恐怕是我们能得到的一个不算最坏，但也谈不上好的结局。 今天主要想讨论劳动年限 ...

元，说是扣的房租。入职前说的三年免费入住，入职后三年缩水成三个月。” “我们这批博士2017年入职，前三年不要说办公室，连张办公桌都没有。直到这两年才有的办公桌，讲师12人共用一间办公室。” “前段时间要评职称，毫不意外，我落选了。尽管我入职扬大5年来，先后拿到了国家级（社科基金）、省级课题，发表论文7篇，核心3篇，还出了4 ...

社研学第9期研讨会于腾讯会议顺利开展，这次会议再次迎来了收看高峰，有超过100人同时在线。此次会议由香港中文大学社会工作系郜宪达博士主讲，由华中师范大学社会工作系讲师陈安娜主持。郜宪达博士本期分享的主题为“女工姐妹情谊的三个面向及社会工作的增权策略——基于16名珠三角女工的案例分析”. 根据国家统计局的数据，当今中国有约一亿 ...

吴昊，华中师范大学社会学院讲师。 在我调研的这个村庄，老人们每月只能拿到80到160元的养老金，这个数量平均起来只有城镇职工养老金的3.5%。所以我们遗憾地看到，在这种巨大的结构性压力之下，家庭往往只能从内部协调资源 ...

性别者反就业歧视分析与展望 李普、董晨晨 本文为河南省哲学社会科学规划年度项目“国家亲权融入少年司法制度研究”（项目编号：2022CFX034）的阶段性研究成果。 李普，郑州大学法学院讲师，研究方向：妇女儿童权益保护、法哲学等。 董晨晨，郑州大学法学院本科生，研究方向：女性主义法学。 摘要：当歧视与就业交汇，跨性别者的处境更加艰难。我们应当保护跨性别者的平等就业 ...

系统。中小学设置为“教师”。依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。而中职这边称为“讲师”。文化课、专业课教师职称设初级、中级、高级。初级只设助理级，高级分设副高级和正高级，这样算下来，助理级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理讲师、讲师、高级讲师、正高级 ...

具有不同的标准。然而，目前我国一些高校定位不够清晰，也没有明确的差异化培养目标，不同层次人才区分度不够，不同能力水平的毕业生在就业市场中混同，用人单位无法精准定位需要的人才。 西南政法大学经济法学院讲师杨雅云认为，就业促进法、妇女权益保障法等法律明确规定禁止就业歧视，保障求职者的平等就业权，但这些法律规定的严格执行仍需更有效的制度供给。 “现行法律法规尚不健全，监管惩处力度 ...

进一步升级：服刑期间，他们会被取消一切退休待遇。出狱后，其待遇由原单位酌情处理。 之所以对机关事业单位人员作出特别规定，是因为他们的养老金由财政拨款，被称作“退休工资”。中国劳动关系学院讲师向春华向南方周末记者解释，相较于企业职工，他们的退休工资通常更为优渥。 这也是那时养老金并轨呼声很高的原因。长期以来，中国大多数省份的养老金体系实行“双轨制”：即机关事业单位 ...

流动人口子女教育问题指明了方向，但具体的政策如何操作、流入地教育供给如何配套提升、留守老人的问题如何逐步解决等，仍然需要更多的公众关注和学术及政策研究。 last 作者信息 王佳：扬州大学讲师、上海交通大学博士后； 向宽虎：上海大学经济学院副教授、上海交通大学中国发展研究院特聘研究员、岭鹏产业与创新研究院院长。 ...

页面进行点击阅读。 加主编微信（VX：wuyijie302524）拉微信群 对口职能QQ群扫下面 更多公众号推荐： 1、4S店总经理/经销商集团管理层请关注 2、汽车销售顾问/训售师种子讲师请关注 3、最接地气新能源电动车相关信息请关注 ...

3本由中国管理科学研究院颁发的职业技能证书。 “除了证书，公司还有非常多的资源给你，你只要把这些资源转化为参加培训的学员，你就能赚钱。招到一个学护工的人你可以赚700多元。讲师的学费是2万多元，如果招到一个想做讲师、学全科的学员，你一下就能赚6000多元。”在岳老师的强烈推荐下，张女士心动了。 张女士的付费凭证（受访者供图） 缴纳了8000元 ...

跳槽到这家民营公司，帮公司开发新市场。临近40岁，她仍想在职场拼一把。 在公司里，老板钱军有绝对的权威和话语权，管理和技术决策都经他手。他是一个技术博士，曾在某大学担任讲师，后辞职创办公司，业务发展很快。近年来，他们要转向更大的市场，正在筹划上市。 很多时候，在外企工作多年的崔丽丽并不认同钱军的管理方式。他曾亲自在公司大门口抓考勤，在大会上让没完成业绩 ...

需要有一个合理的空间和规范。 Manner咖啡师的困境，在线下服务业并不鲜见。激烈的竞争下，企业也会竞相改善服务，在为消费者提供商品的使用价值之外，还提供情绪价值。安徽大学新闻传播学院讲师刘芳儒表示，消费者权利意识的觉醒会推动商业的规范化，这要求企业有与之相匹配的服务意识。但是，当下企业对人力资源的投入还跟不上，矛盾就会凸显，“我觉得可能需要反思的是企业 ...

、工作场所以及谁对承担的工作保持酌情决定权，但这有可能让他们存在“自由的错觉”。在研究欧洲的外卖骑手时，莱斯特大学教授菲比·穆尔和艾塞克斯大学高级讲师杰米·伍德科克发现，应用程序通过管理订单和预计配送时间，对劳动过程实施精细化控制，并有意把骑手的酌情决定权降至最低，好让骑手成为随时能被替换的螺丝钉。有趣的是，同为 ...

位置可不能给多了。”一些边缘的学科，分不到一个名额。 最终岗位分配给谁，评审权掌握在学院手里。 赵国帆说，学院会有教授组成的职称评聘委员会对竞聘者进行打分、排名，确定晋升人选。 讲师李斌记得，当他站在竞聘的讲台上，背后有近50个青年老师，同时盯着3个名额。 对面的学院领导说：“你们年轻人，谁给学院贡献得多，我就推谁。” 该如何评价教师的 ...

人才引进待遇退还安家费、购房补贴的差额部分”。（注：下一层次为G类人才，没有安家费，仅享受购房补贴10万～30万元。）也就是说，按照合同规定，宋凯将从副教授降职为讲师，并至少退还安家费10万元。 在北大和UBC 宋凯的微信头像，是他捧着一个南瓜灯笼的照片。照片上的他看上去还很年轻，浓密的黑色短发和一张白皙瘦削的脸，戴黑框眼镜 ...

宋凯博士死亡的真正原因。在校方人事处的回复中，“宋凯生前患有抑郁症，且并未被降职”。 一位熟悉宋凯博士人士告诉《知识分子》，“因为考核被学校认定为不合格，宋凯从副教授降到讲师岗，薪水待遇也相应降低。尽管学校提到只退还了1万元安家费，但原本承诺的购房补贴，剩下的40%也不再发放了”。 《南京林业大学高层次人才首聘期考核办法》中规定，科研项目和 ...