年9月14日，上海东隆家纺织品有限公司（东隆）被裁员的59名工人，来到青浦区金泽镇信访办集体上访维权，要求将占工资收入一半的加班工资计算在裁员经济补偿金中。（详见中国劳工通讯的工人集体行动地图） 2024年9月14日东隆工人到上海金泽镇信访办 资料来源﹕抖音 根据抖音视频，金泽镇信访接待大厅外，有身穿 ...

原标题：竞业限制滥用现象调查③ 每月补偿1700元、违约要赔100万元，如此竞业限制公平吗？ 工人日报-中工网记者 李润钊 离职前年薪20万元，离职后补偿金为每月1700元，而索赔的违约金却高达100万元，范 ...

时间是12个小时，夜班时间是晚上10点到次日早上10点。 ▲水印相机照片显示，9月13日凌晨2点，阿涛在水产区工作 生前与第三方公司签灵活就业协议 该公司称愿给几万元人道主义补偿 一份阿涛的工作协议显示，阿涛与一家名为杭州云千斗科技有限公司（简称云千斗）签订一份《自由职业者服务协议》。协议约定，甲方（云千斗）及平台公司将根据经合作公司 ...

据报道 近日，东风本田裁员 涉及2000人 被裁员工将获得N+2+1的补偿方案 东风本田 被曝裁员2000人 东风本田汽车 图片来源：每日经济新闻 据报道，本田汽车与东风汽车集团的合资企业“东风本田”，已于8月下旬开始征集自愿离职的员工，主要涉及三个汽油车工厂的 ...

现象，更有甚者，还举办了特别的欢送仪式。这一现象引发了广泛的好奇与疑问：究竟是何原因导致了如此不同寻常的反应？ ▲图 | 网友曝光“”欢送会” 揭晓真相后，本次东风本田的裁员补偿方案显得格外慷慨，具体为“N+2+1”模式。这里的“N”代表员工在职年数，每一年对应一个月的工资作为补偿，且年数不设上限，意味着服务时间越长，补偿越丰厚。而“+2”部分 ...

股份有限公司（简称“润阳股份”）的控股子公司，位于云南曲靖。 上述内部员工表示，现在公司正在裁员，“这个项目去年8月才投产，今年招进来的员工基本都被裁了，因为都没满半年，公司说补偿0.5N。” （云南润阳世纪内部公开信） 关于补偿是否到位，该员工表示，目前宣布补偿7月15日发放，接下来自己只能重新找工作了。他表示，目前曲靖基地还有一条生产线在生产。 公开信息显示，云南 ...

市城中村改造条例》（简称《条例》）经广东省十四届人大常委会第九次会议审议批准，成为全国首个专门针对城中村改造的地方性法规条例。《条例》对城中村改造目标、改造方式、补偿安置方案、土地征收、纠纷解决等方面进行了规范。 《条例》规定，拆除新建类城中村改造项目启动之前，需得到改造项目所在村的农村集体经济组织三分之二以上成员和三分之二以上十八周岁以上村民同意。过 ...

飞书宣布裁员：适当精简团队规模，提供补偿方案或者转岗机会 飞书CEO谢欣 字节跳动旗下系统办公软件飞书将开始新一轮组织调整。 3月26日，飞书CEO谢欣发布全员信称，飞书将精简团队规模，进行新一轮组织调整 ...

全文共1420字，阅读大约需要5分钟 高合发布离职员工补偿方案，网友：感觉在画饼呢？ 龙年开年停工停产、一周前创始人还称“拼尽全力活下来”的高合汽车，2月29日，等来的消息却是“离职员工补偿方案”“ ...

） 这两年大厂裁员风波不断，不少员工都面临着失业、降薪等问题。比如，在上个月，就有两家企业因经营困难而被迫停产结业。虽然他们对于结业后员工的工资清算及赔偿问题均有安排，但补偿金额并不能称之为“丰厚”。 然而，同样是裁员补偿，近日“东莞一家日企与员工签订的离职补偿协议”却火出了圈儿。 根据网友爆料，这是一份来自 日本电产精密马达科技（东莞 ...

及生活上的燃眉之急，并答应支付此番在医院手术所产生的费用。陈杰与原东家协议，待其出院并完成劳动功能障碍程度鉴定后，将再就摔伤后停发的工资、护理费等费用进行计算补偿。 拆除左脚钢板的陈杰目前正在医院治疗。 迟到一年的工伤认定书下来了 东莞市人力资源和社会保障局11月27日作出的《认定工伤决定书》显示，2023年10月26日，人社部门 ...

临近年底， 你的年休假休完了吗？ 今天， 话题#未休年假按300%工资补偿# 冲上了热搜，引发网友热议 有一些企业规定年休假不得跨年度使用 职工未休年假 视作自动放弃，一次性清零！ 这样的规定是否合法？ 先来看两个案例 ⬇️ 公司：个人原因未休完，我不 ...

劳动合同。由于公司未支付2021年2月工资，张家栋申请仲裁，请求裁决公司支付工资、赔偿金、代通知金、年休假工资。同年4月23日，仲裁委裁决，公司向该职工支付工资3641.83元、经济补偿87130.835元、年休假工资7283.66元。公司不服该裁决，故诉至法院。 “根据双方《劳动合同》《员工手册》约定：员工年假应于当年使用完毕，逾期将清零。”公司辩称，劳动者在上年度逾期未 ...

身穿工厂的统一制服，一起步出工厂大门，游行至当地劳动局寻求帮助。过程中，有公安警车在一旁戒备。据工人称，柏承科技要从昆山搬迁到百公里以外的南通，公司为了逃避解约要支付的经济补偿金，对不愿意跟随搬迁的工人实行“5天8小时工作制”，禁止工人加班，试图以低薪逼迫工人自动离职，工人由此而不满。 虽然事件最后以企业愿意赔偿经济补偿金做结，但我们翻查资料，昆山 ...

那么多，现在赚的少了就开始裁员，资本家的嘴脸。 但这个过程中，很多头部外企往往会因为利润较高、法规监管、维护声誉等诸多因素影响，即便是撤离，也会选择相对体面走人，往往会主动补偿员工。有人汇总了部分外企和合资企业裁员补偿的情况（见下图）。再加之多数头部外企一贯有加班少、福利好、歧视少的标签，因此很多网友一说到外企就是“讲法律 ...

凤凰网《风暴眼》出品 作者｜李广坤 张沃若 编辑｜文骅 爆料投诉邮箱｜[email protected] 最近，一则减员补偿方案在互联网上引起热议。当前世界经济形势之下，全球减员的事情并不新鲜，引发舆论关注的是背后的补偿方案。 涉及的主角是在苏州的日本佳能公司。有网友发帖称“佳能苏州开始新一轮 ...

给工人一个可见的稳定未来。工人的彷徨可想而知。 其实，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，若厂房车间无法继续生产，则用人单位理应不能再按照劳动合同约定提供劳动条件，工人可以提出解除劳动合同，并得到经济补偿金。 劳动合同条件已然无法履行 工会应履责代表工人与公司协商 同样是五月、在广东省，有另一家公司同样因厂房规划而关闭，公司与工会多次协商达成了高于法律规定的赔偿，做出了不错的表率。 2024 ...

股份有限公司（简称“润阳股份”）的控股子公司，位于云南曲靖。 上述内部员工表示，现在公司正在裁员，“这个项目去年8月才投产，今年招进来的员工基本都被裁了，因为都没满半年，公司说补偿0.5N。” （云南润阳世纪内部公开信） 关于补偿是否到位，该员工表示，目前宣布补偿7月15日发放，接下来自己只能重新找工作了。他表示，目前曲靖基地还有一条生产线在生产。 公开信息显示，云南 ...

江西省萍乡市，江西柯美纸业有限公司搬迁并放假，未向员工协商搬迁补偿，员工集体维权 时间：2024-05-03 #劳动维权 #江西 #100至1000 --- ...

南都讯 记者魏凯 “三旧”改造中必须先补偿后搬迁，任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者断水断电等非法方式迫使搬迁。日前市政府官方网站公示了新通过的《广州市旧村庄旧厂房旧城镇改造实施办法》，对于“三旧”改造的全链 ...