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最近，几家互联网公司陆续传出调整考勤制度的消息。先是元旦后，有爆料称一家大厂突然开始抓考勤，早上10点之前要到公司，下班免费打车的时间从晚上9点改成10点。2月，另一家大厂也将上班时间调整为上午9点 ...
源链接黄浦法院”）获悉，此前，法院审理了这样一起案件。 上海黄浦法院介绍，江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定，员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退，或未经审批外出、离岗超过60分钟，视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1 ...
源链接据阿克苏零距离消息，阿克苏地区层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室通报4起形式主义增加基层负担典型案例，分别是： 1.阿克苏地区第一中学考勤制度不合理、随意扣罚教职工绩效。2021年至2024年2月，阿克苏地区第一中学考勤制度对教职工日常打卡签到缺乏合理性，违规将每月出勤情况与扣罚教职工绩效关联，对教职工无故迟到按5元 ...
源链接严抓考勤成为多家互联网大厂的新规。美团、百度、贝壳等公司均要求早上10点前到公司，理由是上午办公能找到人，提高效率。据一位百度员工透露，元旦前后，公司开始执行新的考勤制度，几个月下来，团队大部分人都能准时到，偶尔迟到和主管报备一下也没啥关系。 虽然美团在全员通知中没有提及迟到的处罚措施以及考勤和绩效的关系，但在一份考勤说明文档里明确提到迟到属于违 ...
源链接2月1日，美团正式执行新版考勤制度，上班时间调整为上午9点，各部门可视情况规定部门到岗时间，最晚不晚于10点。 元旦后，大厂日爆爆料，百度MEG（百度移动生态事业群组）开始突然抓考勤，多个团队口头通知，要求早上10 ...
源链接在这一新规则实施后，上厕所都需要提前报备，很多老师感到不适应，“比如说老师要上课了，摄像头被占用忘了报备也要扣钱，哪怕你有上课的记录什么的都不行”。 针对本次王某所遭遇的新考勤制度，红星新闻记者向尚德机构方面求证，对方回复称该公司并没有实行这一管理办法，系个别部门为提高居家工作效率和办公协同性而采取相关临时性措施，“会根据员工实际工作情况而进行灵活调整 ...
源链接豹变》，今年百度MEG多个团队口头通知，要求早上10点之前到公司，工作日下班免费打车的时间也从21点改成了22点。据“盒饭财经”报道，2月1日，美团开始正式执行新版考勤制度，上班时间调整为上午9点，各部门可视情况规定部门到岗时间，最晚不晚于10点。 从近期大厂管理方式的微调可以看出，“降本增效”一年多以来，大厂的压力仍旧不小。当行业增长 ...
源链接区重点招商引资企业，却因管理漏洞给了张某可乘之机。案件办理过程中，淮阴区检察院办案团队多次走访该公司，针对该公司对中层干部缺乏有效监督、生产日报表审核功能形同虚设、考勤制度不健全等漏洞，制发检察建议书，建议该公司采取限制线组长职能、对绩效考核结果张榜公布、生产日报表由工人核对签字并请专人复核监督、严肃考勤制度等措施，避免此类犯罪行为再次发生。 “ ...
源链接中院近日公布的一起劳动纠纷典型案例显示，上海有位员工却在一年内被扣了20余万元工资，这样的惩罚力度合理吗？ 江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定：员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟以上视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资 ...
源链接奕的决定，没有合法依据，构成违法解除劳动关系。一审法院依法判决该公司应当支付王明奕违法解除劳动关系赔偿金38794元。 二审法院认为，《辞退告知函》载明，该公司系因王明奕违反考勤制度及未完成工作业绩而解除双方劳动关系，且该公司的现有证据尚不足以证明其主张。根据已查明事实，该公司并未提交有效证据证明其作出解除依据的《考勤管理制度》系经过民主制定程序，故该 ...
源链接奕的决定，没有合法依据，构成违法解除劳动关系。一审法院依法判决该公司应当支付王明奕违法解除劳动关系赔偿金38794元。 二审法院认为，《辞退告知函》载明，该公司系因王明奕违反考勤制度及未完成工作业绩而解除双方劳动关系，且该公司的现有证据尚不足以证明其主张。根据已查明事实，该公司并未提交有效证据证明其作出解除依据的《考勤管理制度》系经过民主制定程序，故该 ...
源链接正常的管理秩序，必然要对劳动者的行为进行约束和管理；劳动关系的从属性也意味着用人单位对劳动者享有包括指示权在内的用工管理权。 受新冠疫情影响，用人单位可以制定相应的考勤制度、纪律规则对员工居家办公期间的日常出勤进行管理，员工应当严格遵守并完成劳动任务；另外，相对于传统的指定场所集中办公，居家办公在工作任务的安排和沟通方面存在一定困难，在此情况下，用人单位要求 ...
源链接公司开除了 老余｜一线城市 30岁 互联网行业 我待过两家公司，一直都有帮领导办私事的情况，事情有大有小，其中有一次因为帮领导打卡，直接被公司开了，理由是，违反了公司关于考勤制度的相关规定。 其实同事间帮忙打卡的情况在我们公司比较常见，我之所以被严肃处理，是因为公司正进行裁员，我领导在此次名单之中，公司需要找个理由开掉他，刚好内审时他被监控发现，有让 ...
源链接的劳动管理，并从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 “实践中，双方主体合格时，最主要的条件就是第二条，劳动者需要严格遵守用人单位的规章制度，比如考勤制度、请假制度、加班制度、报销制度等等，其中我们所熟悉的：上下班需要打卡、迟到早退要扣工资、请假加班报销都需要按照流程申报等等。”张冬冬说。 我国《劳动法》和《劳动合同法》 ...
源链接岗的员工则面临被开除的风险。在这一年多的时间里，许多员工仍在维权路上，而再就业也变得异常困难。阅读原文 —— 白领—— 医院绩效改革，牺牲护士权益留住临床医生 5月底，京东因考勤制度调整、“断崖式”裁员和侵犯员工隐私等一系列事件频繁引发舆论热议。在考勤方面，京东将午休时间从两小时缩短为一小时，并取消了午休期间的关灯措施。对此，刘强东发表了“ ...
源链接退休金。 阳永恒还介绍，像方某夫妇这样有大量的管理考勤纪律和规章制度的情形，其与公司签订的名为劳务合同，实为劳动合同。因为劳务合同是外部关系，不是内部员工关系，不适用单位内部规章制度，考勤与工作纪律。同时，对于短期用工随时可以解除合同的约定，也没有法律根据。“用人单位的即时辞退权，有严格法定约束，与劳动合同期限长短没有关系。”阳永恒说。 那么，对于于某某性侵方某一案，物业公司 ...
源链接建筑设计院对员工实行“请长假或全员轮流请假”，不上班期间，员工无工资，且基本的社会保障费由个人承担。 有的小公司难以为继，为了合法裁员，要求员工签署霸王条款。合同条款中推出新的考勤制度和奖惩制度，而奖惩的标准大多偏向主观，处罚方式则列出数十条。员工如未遵守其规章制度，将有可能被公司处罚、解聘、辞退，且无经济赔偿金。 “降薪裁员之后，留下的人要干 ...
源链接驻厂区，名义上“调解冲突”，事实上是威慑管控工人。11月3日，工人集体到市政府，刚出地铁站，就遇上警员围堵，被专车押送回厂。期间厂方连续发文否认搬厂，并加强考勤制度，要求工人到岗，否则将依据《员工手册》合法开除。区劳动监察大队出公告警告工人故意扰乱工厂秩序将被合法开除，并且“构成破坏生产经营罪、聚众扰乱社会秩序罪，司法机关将依法追究行为人的刑事 ...
源链接高的话，可能也不会接受现在这份工作，我的工作是每天7.5-8个小时，是比较弹性的。早上规定不晚于九点半到，晚上不早于五点走。我在单位除了午休一个小时以外，呆七点五小时就行。其实都没有考勤制度，因为我们做项目的人员有很多需要出外勤，所以也没法考勤。 我也想过未来如果成家买房买车，需要很多钱的话，我会不会负担不起。以我目前对自己的认知来看，我就算工作再多的时间，也挣 ...
源链接抗辩中都提到一个问题，张某存在劳动‘碰瓷’嫌疑，并提供线索。”南京市江北新区人民法院员额法官骆菊杰介绍。 多家用人单位辩称：并非主动与张某解除劳动合同，他严重违反公司考勤制度，没有履行劳动合同意愿，另外存在故意受伤索要工伤待遇的嫌疑。 法院对用人单位提供的相关线索进行审慎调查，“张某在主观方面和一般劳动者不同的是，他不是希望建立稳定的劳动关系，通过努力工作获得 ...
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