多地继续对编外人员做“减法”。如福建省泉州市永春县近期要求，2023年1月份以来未经批准自行聘用的编外人员一律予以清退，服务窗口使用的编外人员一律予以清退，聘用10人以上编外人员的单位都要适当 ...

被辞退后，有一个多月的时间，她沉浸在焦虑中，每天依靠药物维持睡眠，被诊断为中度抑郁症。 类似的情况也于2023年3月在辽宁省的一家医院发生，28岁的李臻感受到了清退编外人员的迹象。她目睹了工资延迟发放、其他科室的裁员以及领导们为保住下属而争取的种种情形。此外，一些政府机关的编外人员早已受到影响。 林江涛是其中之一，他在云南玉溪的一个政府单位工作了 ...

站，希望成为这3.96万人中的一员。他在社交媒体上写下：“广州3年编外，再见啦！回家全职备考。” 就在不久前，“问政湖南”网站上长沙市委机构编制委员会办公室针对劳务派遣、编外人员的清理清退方案做出的答复引发关注。多家媒体整理发现，这项工作在湖南省多地已开始实施，其中，“一县卫健教育系统各清退500人”登上热搜。 7月16日，在云南省图书馆内 ...

继续有多地出台规范机关事业单位编外人员管理规定。 《中国机构编制》杂志介绍，为规范机关事业单位编外聘用人员管理，陕西省延安市出台《延安市机关事业单位编外聘用人员管理办法》。从适用范围、总量核定、聘用程序、人员管理、 ...

了以机构编制管理为总揽，人事管理为支撑，经费核拨为保障，日常管理为基础的“闭环式”管理链条，实现各司其职、齐抓共管、责任明晰、高效配合的管理模式。建立健全编外人员考评机制，对编外人员的岗位进行定性、定量考核，做到奖勤罚懒、奖优汰劣。 公开信息显示，黑龙江哈尔滨、云南楚雄、广东惠州、湖北省监利市、湖南省临湘市、内蒙古自治区 ...

本文系读者投稿，来稿请投至： [email protected] 文｜读者：丽华 一个月前，偶然在短视频上刷到东北某市清退编外的新闻，当时我只是扫视了几秒钟就划走了，感觉那是离自己很远的事。但最近半个月，不管是短视频还是其他社交APP的帖子，时不时会刷到其他省份的编外清退，直到有一天刷 ...

”陈红霞当时脑子一片空白，回过神才想起，具体什么文件？按照哪条规定执行？领导并没有说。 清退的消息来得突然，陈红霞之前没有听到过半点风声。 她不知道的是，在其他城市，对编外人员的精简早已不算稀奇：2022年以来，湖北监利市、内蒙古自治区呼伦贝尔市、湖南临湘市、黑龙江哈尔滨市等地接连发布消息，要对编外群体进行精简。 所谓编外，范围相当广泛。那些以劳务 ...

都需要笔试、面试决定去留。“我大概就明白，估计这次要被裁了。” 被清退后，陈敏走向小餐馆和烧烤摊，工资与此前没有太大差距。但她特意避开医院附近，不想遇到前同事。 清退编外人员有助于优化编制资源的配置和使用，但要加强就业帮扶。专家建议设置缓冲期和预约返岗制度。 本文首发于南方周末 未经授权 不得转载 文｜南方周末特约撰稿 胡怡芹 南方周末记者 高伊琛 ...

医院缩编，忧愁的不一定是医护人员 文 | 辛颖 热依拉木 编 | 王小 图/Pixabay 一份关于哈尔滨市机关事业单位清理“编外人员”的文件已发布一个多月。 按计划这次“清编”，将在2023年6月底结束。而多家公立医院的医护人员在5月初时告诉《财经·大健康》，没有关注过这份文件。 “大多数 ...

这些年，千军万马争着考公、考编。 去年，全国“国考”报名人数超过300万人，各地省考报名人数更是超过500万人，至于考编“军团”更是不计其数。 不仅如此，各地还存在着规模庞大的编外人员。 所谓“编外”，指的是没有机关单位编制的人员，广泛存在于城管、辅警、卫护、教育等系统，俗称“聘任工”或“合同工”。 即使编内编外两重天，待遇有着天壤之别，但作为 ...

的1500，我们的身份虽然是劳务派遣，可干的活一点不少！” “为什么我们的命那么苦！在编职工除了正常的薪资外，还有各种财政补贴、公积金、奖金等各方面的待遇，而编外人员往往只有合同上规定的一份工资。为了减少人力成本，很多医院都愿意雇佣合同制或劳务派遣制员工。所以经常可以看到，在同一个科室干着同样的活，薪资待遇却相差很大，在有的医院，编外 ...

小（一、二）型水库管理人员、市林业局公益林护林员、文城镇网格员、锦山镇网格员。 文昌市政府办表示，本次清理规范后，本着“只出不进”原则，严格控制管理编外人员，各单位确实因新任务工作需要，需增加编外聘用人员的，要严格按照文府办〔2019〕1号文规定的程序报市政府研究审定。同时，各单位要加强编外聘用人员管理，定期开展年度考核，年度考核 ...

条件未向社会发布补充公告等多处违规违纪违法问题。” 受访者供图 上述《意见书》中还表示，根据汝州市2023年12月22日下发的关于印发《汝州市机关事业单位编外人员清理规范工作方案的通知》文件要求，收到意见书的两人“属报道上班但暂未聘用人员，因此属于临时聘用人员，在清退范围内，作清退处理……” 有当事人表示，目前只有两人收到 ...

大龄员工”这事儿并不新鲜，没想到这一次这样干的竟然是一家公立医院，规避劳动法的套路也是如出一辙： 2017年，该医院就有了“到龄不续聘”的规定，开始零星辞退“到龄”的编外人员，去年开始涉及医技人员，去年以来被辞退的12人，都是年满44岁、在医院工作多年的护士或医技科室工作人员，且均为女性。她们一开始与医院签的劳动合同期限是三年，2011年前后 ...

年调到了门诊输液室，前后算起来已供职17年有余。 遭辞退的多名该院前员工向记者表示，院方称2017年就有了“到龄不续聘”的规定，开始零星辞退“到龄”的编外人员；去年开始涉及医技人员，辞退了8人，大家这才意识到自己陷入“44岁危机”。而去年以来遭辞退的12人都是年满44岁、在医院工作多年的护士或医技科室工作人员，且 ...

编办、市人社局、市财政局、市审计局等部门各司其职，协同监督管理。市直机关事业单位不得通过发文等形式要求下属事业单位及各县市区相关部门新增各类编外用工。 当前，编外人员在各级机关事业单位普遍存在，成为政府履职的重要力量。从劳动关系来看，编外人员存在单位自聘、劳务派遣、非全日制用工、政府购买、志愿服务等多种形式。 比如，哈尔滨市委编办近日发布 ...

图片来源：网络发布，中国劳工通讯存档 监利县人民医院多年没为临聘人员缴纳养老保险等社会保险，明显违法，却只有在集体抗议之后，才获医院承诺购买养老保险，医院没有答复会否购买其余社会保险。编外人员同工不同酬、工作负荷大的问题也明显积压多年，绩效工资调低30%成为骆驼上最后一根稻草。这次事件显示，职工长期缺乏有效的集体反映问题机制，以致只能通过集体抗议表达诉求。 在此次事件之前和之后，医院工会、 ...

最高的深圳，也有网友发帖子表示公立学校的教师岗薪资大幅下调，入职一年年薪降十万。曾经为招揽清北人才给的年薪30w承诺，入职不到一年，就迎来了大幅的降薪政策。广州的编外人员更是每月直降3000。 在医务编制中，某市中心医院院长发表讲话就说：“要降薪、要开源节流、要勒紧裤腰带过日子。” 拿到自己没有超过20块的外卖，刘希觉得，他的 ...

你虽然是劳务工，但已经当上了技术员，全公司劳务工里你是独一个，我不理解你为什么会辞职？”小梁说：“我在乎的不是这个岗位，而是身份，我是劳务工，我永远都是一个编外人员。我不想成为下一个老武。” 如今，小梁去了新的单位，我们还有联系。再次见面时，他脸上有了光，体重也回到了从前。我们聊起他的新工作，我问他跟新同事处得怎么样。他说：“都很好 ...

另一面则是，地方没钱了。 为何当地在编制充裕的情况下还选择招聘合同工？编制工的好大家都懂，但对于用人单位来说，编制可以说也是奢侈的，以该医院为例，媒体报道提到，353名医师中，编外人员62人，占比17.56%；489名护士中，编外人员313人，占比64%；另外，编制工的收入来自财政，一家医院有多少编制，招多少编制工，不是简单由医院说了算。当地选择招聘合同工，一种合理的 ...