苏州建筑行业薪酬调查信息发布 5类岗位月平均工资涨幅较明显 关键词：薪酬, 平均工资, 薪资涨幅, 类岗位, 平均工资水平, 农民工工资, 建筑行业, 调查, 位数, 工资 相关议题： 原标题：苏州建筑行业薪酬调查信息发布（引题） 5类岗位月平均工资 ...

最近某顶流主播失言翻车了。 起因是：观众觉得东西贵，这位主播反而让她「找找自己原因，这么多年工资涨没涨，有没有认真工作」。 我问一个朋友：你怎么看这种「你没钱就是因为你不努力」的观点？ 她说：听着心里很不舒服（但隐隐又觉得是实话）。 罗翔很早在 ...

发布了一条消息，称该局成为了当地降工资的领头羊。 天目新闻记者从网友截图中看到，当时的内容为：“特大喜讯，热烈庆祝章丘文旅局成为章丘降工资的领头羊，虽然涨工资的事从来没有，但是降工资这事绝对要冲在第一线。可喜可贺！” 1月13日下午，天目新闻记者致电章丘区文化和旅游局，该局工作人员表示此事属实，昨天下午已经勒令发微博的工作 ...

桂林阳朔遇龙河 #旅游 #桂林竹筏漂流 #广西三月三 桂林阳朔遇龙河三个码头竹筏师傅集体罢工，游客多门票贵，却不给涨工资，都退票了，当地居民说都瘫痪了，都乱了😂😂😂 ...

中新经纬9月28日电 (熊思怡)截至9月27日，全国已有六省份发布2023年企业工资指导线。2023年走过大半，你涨工资了吗？ 六省份公布2023年工资指导线 企业工资指导线，是指政府职能部门根据经济社会发展、居民生活消费等情况，对年度企业职工工资平均增长幅度的预测。 企业工资指导线由基准线、上线(又称 ...

职工参加环卫工作的年限分档制定环卫工龄工资标准，工龄工资基数、递增标准及工龄确认标准。同时，还要建立相应的工资增长机制，在辖区经济发展的基础上逐年提高。用人单位也应结合全市社会平均工资涨幅比例和最低工资标准调整幅度，逐年提高环卫工人工资收入。 福利待遇 社会保险或商业保险做到应保尽保 除了工资收入外，《意见》还拟要求用人单位按规定为符合条件的环卫职工办理各 ...

前在青岛的机构当老师，即使加班，父母的退休金也比她的工资更高。每年调整社保的那个月，她的工资还会被多扣几百块，那时候她刚工作，发现社保越扣越多，回家就听到父母说起涨工资的事情。卢苇母亲几年前刚退休的时候，退休金也只有1000多块，现在则涨到了4000多块。 父母有能力、有意愿帮助子女，但对子女而言，“啃老”在很多时候是一种无奈的选择。 山西人 ...

的脸色。”工友们反而是这样想的。“为什么？”黄庆东感到不能理解，他说：“不忙的时候又不是没有做事，不忙的时候拿工资凭什么还要看老板的脸色？问题明明是忙的时候没有涨工资啊。”工友说：“没忙的时候确实也在做事，但是老板没有赚到那么多钱，就要承受风险。”黄庆东无法认同工友的想法，他觉得工人们过于淳朴，对于现实的认识太过简单，可他也无法为 ...

“咱们游客来了我很感动，要没有这么多的游客，也不可能给我们涨工资，我就沾了咱们游客的光。”山西一女博主拍下保安大叔质朴的话语发到网上，没想到给其带来无妄之灾。 日前，据称山西隰县小西天景区一保安大叔称因景区游客增加，单位给他们涨 ...

很有日本网友都表示：“人往高处走，想跳槽到优衣库。” 按照日本第一生命经济研究所的分析，与欧美发达国家相比，日本的工资一直“过于便宜”，同时涨幅“几乎停滞”。欧美大概每年工资涨幅在2%-3%之间，但日本的平均工资过去10年，几乎没什么变化。 在这种谨小慎微的风气下，企业有钱攒着，国内投资谨慎；民众发了工资攒着，即便男女谈恋爱，也都AA制。所以日本女生 ...

不过公司已经把我的飞书停了，我只记得，只要不评上最后一个等级，其他等级都会加工资。但在执行OKR制度之前，公司说要薪资对齐，降了一部分人的工资。” 小安等一些员工也想看看评定OKR等级之后，会不会涨工资，但后来这项制度并没有兑现，反而让留下的员工被欠的工资越来越多，离职的沉没成本越来越大。 张希说：“我们只是填了每个部门的目标和完成目标的具体措施和时间，就没有后续了 ...

一万左右，跟他刚入行时差不多。 一年时间，王先生的薪资涨幅在30%~50%。“这是常规水平，如果去市场上，选择跳槽，可能会高很多，现在比较疯狂一点。很多一年或者两年工作经验的，也会为了涨工资跳槽，这是行业不正常的一点。一般来说培养一个工程师至少要花三年以上。”王先生说。 迎战“卡脖子”难题，国家越来越重视集成电路行业人才培养。去年，北京大学、清华大学等多所高校成立集成电路学院。2020年 ...

经济停滞了，永远的停留在了当前段位。 中国对于低端制造业的真正态度，并不是“转移”，而是“转型”。 怎么样判断中国有没有转型成功？怎么样判断中国的产业链有没有升级？ 如果中国的平均工资涨到了低端工厂完全无法接受，按这个工资招人就会亏本，按自己期望的工资就招不到人的地步，那就代表中国的产业链已经升级了。 如果一个人送外卖就能月入5000，他肯定不愿意去一个 ...

外地的一家保安公司承包的，我是给保安公司工作。”记者了解到，承包小西天景区安保业务的保安公司为“隰县兵港物业管理有限公司”。 10月15日，高先生分享“因游客量增加，原1700元工资涨薪500元喜讯”的视频在网络引发关注。他说，这件事发生后，领导找他约谈，称他透露了薪资，“咱也没有胡说，结果就好像坏了大事，找理由把我开除了。” 高先生认为自己第一次 ...

的是黄姐，一位五十多岁的家政工人，我在一个家政培训机构与她相识。黄姐家住在城市周边的一个乡镇，丈夫几年前失业后开起了网约车，而她的孩子正在读大学。她希望通过培训班提高技能，以便涨工资。 在黄姐看来，许多雇主对她还不错，但也有一些雇主会故意找茬。例如，原本约定好的两小时保洁，最后却以厨房有油污为由让黄姐多干一个小时；有的雇主像监控一样，时刻 ...

一致的。会员群理论上应该有四百多人，但可能一些同事对工会事务不感兴趣，退群了，18年的工资谈判开始时群里只有两百多人。谈判开始前，工会在群里发了调查问卷，调查大家对工资涨幅的期望，谈判开始后，工会定期在群里更新谈判进度。可是，谈判进行了好几轮，进展并不顺利，资方答应的工资涨幅远不如大家预期。可根据工会在群里公布的上年度A厂效益，却可以看出 ...

达40%以上，按照相应系数，工资总额能在1亿元的基础上增长8%。但如果员工总数也同比例增长，人均工资就只能维持原状。 能源行业的竞争激烈，利润率不断走低。该主管说，要让人均工资涨幅跟得上物价涨幅，在净利润无法大幅增长的前提下，要变的只能是员工规模这个分母。 工资总额的调整倒逼企业改变用人机制。近三年，上述能源央企人力资源主管做出的人员规模规划，根据在建项目 ...

受访者表示“加薪了，并且达到了预期”。也有41%的受访者表示虽然“加薪了，但涨幅没有达到预期”，还有37%的受访者表示“加薪要求被拒绝，没有得到加薪”。 访谈中，多位职场人认为，过低的工资涨幅无法体现自身价值。据调研，近7成受访者认为200元以内的加薪幅度相当于一种微妙的羞辱。而随着涨薪幅度的增加，感到不满的人群比例逐渐降低。 不涨钱怎么办？超6成职场人选择 ...

月小时工占比38%，多数为一二线城市半天小时工；养老护理员占比14%，一般为自理老人；6000元及以下工资的家务员和育儿嫂样本集中在三线以下城市。 相较2020年，月嫂工资涨幅达26.8% 平台数据显示，月嫂、育儿嫂、家务员的月平均工资分别为18876元、7552元、6559元，相较于三年前的平均工资分别实现了26.8%、12.1%、14.7%的增长。虽然就业形势严峻 ...

成刚：调研时，有人告诉我们，“从2003年到2015年，工资从1000多涨到了5、6千，但是同样进厂打螺丝的活，到现在还是5、6千，这么多年都没有涨”。日结工的工资，涨幅最快的时期应该是2003年中国加入WTO后，几乎所有的企业都缺工，工资一直往上涨。后来经济在转型和升级，比如很多自动化设备替代了劳动者，还有产业链的一些环节转移到了其他工价更 ...