校饭堂已经工作了三个多月，是饭堂的正式工。 A大妈与学校签订了两年的工作合同，也表示学校有购买五险一金。大妈在饭堂中负责在选餐窗口中为学生打饭，此工种流动性并不强，工作三年以上的工作人员比例多，最长有工作时间达18年的工人，此工种并没有学历限制，按照大妈年龄来推测，此工种应该也没有年龄限制，一天的主要工作任务是帮学生打饭 ...

更新的，再次从事建筑作业时，建筑企业应当对其重新进行培训，记录相关信息，否则不得进入现场施工作业；以此杜绝临时挂靠、未经考核的外部流动人员或没有实名制的人员从事建筑作业。 但现实是，此种实名制对于农民工而言实在是利弊各半，农民工即使水平过硬能够进入企业，现在也被要求对企业保有较高的顺从度；技术能力低和年龄大的工人自不必说，原先尚可以更低的工资要求换得一点微薄的竞争 ...

等各类身体健康问题。最终法院判决公司承担40万余元赔偿。 劳动法对员工工作时间、休息休假作出了明确规定，但许多用人单位仍然保有侥幸心理不去遵守，希望劳动者多干活少休息，自身还不用承担什么法律责任，此种行为严重影响了劳动者生活和健康状况，侵害了劳动者权益。阅读原文 04 资源推荐 书籍：《劳动法学习实操手册3.0》 这本近七百页的手册由一群志愿者编写、维护，内容涵盖了劳动法 ...

招聘并不看重工人的学历或知识，所需要的仅是符合其期待的、年轻、整洁的身体。 年龄作为最主要的招聘限制条件，对于不同岗位的工人，它又如何展现呢？以下这张图表成仙了每个主要工种的招聘信息中的最高年龄限制的分布。从总趋势来看，主要年龄限制为36-40岁，45岁及以下的年龄限制累计占比就达到64%，说明年龄限制之严格。在多个工作类别中，对于年龄要求最“年轻” ...

韩国人回避的“脏（dirty）、难（difficult）、危（dangerous）”的“3D”行业。 多位从中国赴韩打工的朝鲜族受访者向澎湃新闻表示，他们到韩国的目的是为了挣钱。无论从事哪个工种的体力活，只要愿意接受加班、单休，便可以赚取更多。相比成为异乡人和“日当工”的苦，他们更害怕陷入存不下钱的持久贫困。 为了更好的生活 2018年的夏天，当时31岁的张 ...

共通的课题。 蒋军出生在江苏北部的一个县城，父亲和母亲自他未出生起就在南京务工，为了多赚点钱在县城买套房子，常年在外不归，与蒋军相处时间甚少。但好在他的父亲属于技术工种收入还比较可观，在工地一天三四百元。母亲早期是做商场导购，后来店铺关门，便在南京找了份房产中介的工作，一个月也能有个七八千的收入，运气好的话卖套房子提成则有三四万元。其实蒋军 ...

不批假”，胖东来也一跃成为大众心目中的“神仙公司”。 红星资本局了解到，胖东来员工的月薪主要分为两部分（基础工资+绩效）。其中，绩效和员工所属部门的营业额挂钩，如保洁等工种会归入其所服务的部门。 某位在餐饮部门工作的员工对红星资本局称，他的月薪已超过万元，其所在部门，保洁上个月也能拿到八、九千元。按最近的营业额来看，全胖东来最低的岗位 ...

人以下。 罗小华表示，现在走中高端道路的工厂正逐渐减少对普工的依赖性，招聘时更加挑剔。工厂在招聘时不再像十几年前那样来者不拒，而是在迅速减少“傻瓜式”的技术工种，同时对工人的主观能动性提出更多要求。现在工厂更需要拥有特定技能、能在工作中不断学习的工人。 李强表示，制造企业对高技术人才需求一直较大。整体上，智联招聘数据显示，节后首周制造业 ...

人以下。 罗小华表示，现在走中高端道路的工厂正逐渐减少对普工的依赖性，招聘时更加挑剔。工厂在招聘时不再像十几年前那样来者不拒，而是在迅速减少“傻瓜式”的技术工种，同时对工人的主观能动性提出更多要求。现在工厂更需要拥有特定技能、能在工作中不断学习的工人。 李强表示，制造企业对高技术人才需求一直较大。整体上，智联招聘数据显示，节后首周制造业 ...

有负向效应。 （二）对农民工群体就业质量多层次线性回归模型的进一步讨论 通过前文描述的统计模型分析可以看出，农民工群体在不同职业之间存在较大差异，那些没有固定职业、长期徘徊在不同职业和工种的临时工/小时工仍处于农民工群体就业质量的底端，缺乏劳动权益保障、低技能、低收入是其典型特征。对于农民工就业较为集中的职业，例如工人、商业或服务业从业人员，其就业质量的薪酬 ...

？结尾的字幕仿佛也给厚街工人的故事作了注解。 07 图片故事 一张网络流传的工价表，可能是暑假招的学生工的工资。之前暑假工工资低至每小时9元已经上了新闻，这张表中的某些工种竟然出现了6元、4元的小时工价。这个工资也太低了吧！工厂也知道，它甚至把回复都写好了：“你不做有的是人来做”。真正做到了剥削廉价劳动力时脸不红 ...

工人、服务自身利益的霸凌工具。 山西的新闻里没有明说工人具体是因什么缘故而遭受罚款，但最可能的理由无非是清扫路面有残留垃圾。这样的罚款原因看似合理，但是针对环卫这一特殊工种，背后更多的却是职场霸凌。 事实上环卫每天要清洁的路段常长达四五千平方米，跨度可达一千米之多，纵使工人分秒不停的巡回保洁（ 一般环卫工人的工作流程为，上班开始的两个 ...

几个特点。 第一，他们都是老乡带老乡，一个包工头带着一串人，要么是亲戚，要么是同村子，建筑工地会形成非常紧密的同乡网络，这也是第一代农民工找工作最传统的方式。 第二，建筑工是高回报的工种，那时候在北京，一个男性建筑小工一天差不多能有180~200块钱，女性差不多120~140块钱，如果大工会有两三百，如果再有技术，比如夫妻俩承包木工，一天两人可能有七八百。很多建筑工家里生活压力都 ...

很多人排队等录用（来源）。 不仅是制造业，建筑行业工价降低得也非常明显。2022年下半年的工价已经明显下跌。从汇集各种城市零工信息的鱼泡网上可以看到，深圳建筑小工(不需要特殊技能的辅助工种)下降了约10%以上，日结工工资从每日300-320元降到260-280元。而现在，这个数字成了200-220元。 近年经济下行，2022年越来越频繁的封控，不仅影响了普通工人的收入，也将大批破产或负债 ...

汽车站广场的龙观人才大市场，实地探访节后用工情况后发现，劳动力市场启动较为迅速，未出现往年春节后的用工荒现象，但在招职位的工价跌至低点，而有一定技术门槛的工种仍存在较大缺口。 据广东省人社厅此前监测和分析，元宵节前返乡的外省务工人员达1700多万，返岗比例超过50%，重点监测企业开工比例超过60%，预计节后外省务工人员返岗率 ...

两个方面。 第一方面，散工很“散”。其一是散工的职业不固定。大部分散工在进入桥头市场后从事过不同职业。由于桥头市场上各类职业从业门槛低，散工随着招工需求的变化而频繁更换工种。其二是散工的上工地点不固定。散工们是临时集散，获得招工信息后，哪里有用工需求就去哪里上工。其三是散工在工作和生活安排等方面拥有一定的灵活性；第二方面，散工 ...

进入或留在建筑业；另一方面，部分工人因年龄较大无法再从事施工作业，企业正在流失大批已有劳动力。 如何避免建筑行业清退超龄农民工一刀切？刘长丰认为，应由政府牵头，针对建筑行业特点，根据工种划分用工年龄。如涉及登高作业、重体力劳动等工种，仍需要有严格的年龄界限；而对于建筑业内勤岗位、部分管理岗位等，年龄可适当放宽。 安徽昊华律师事务所律师胡敏表示，目前，江苏 ...

之后，应该站出来代表建筑工人并协调各地方工会一同为工人讨薪。 同时，建筑工人实名制登记平台应该为各地工会所用，成为建筑行业工人的全国性工会平台。平台应该具备建筑企业招聘信息登记功能，以及各工种建筑工人就业信息登记的功能。通过建筑行业工人工会平台，将各地建筑业企业用工信息与各工种建筑工人的就业信息衔接起来，逐步实现建筑业用工和就业由工会主导。从工会的就业登记人员中 ...

打过几次照面——这次，他想来问对方能不能帮他和妻子介绍一份粉刷建筑外墙的工作。 肖常盛夫妻俩今年都接近60了，一个独生子常年生着病，家里开支靠他们做小工（工地上工种分类，工作内容是为技术型的大工服务和从事建筑施工中的辅助性工作）来维持。但昨天母亲也突然病倒，夫妻俩加起来不到300元一天的收入立马捉襟见肘，所以他们想再找一份工资高点 ...

来“蹲活”的农民工。 60岁的姜兴申也混在人群里，花白的鬓角半掩在褪色的迷彩帽下。从泥瓦匠变成“给泥瓦匠打下手”，这个“候鸟”农民工渐渐懂得，年龄和工种，早已被用工市场暗自区分好价格。他浑身有膀子力气，可以和同龄的老乡们在工地做“小工”，干点儿杂活。 但如今，“门槛”似乎更高了。一个月前，全国多地陆续发文，要求进一步 ...