被曝强制让店员垫钱刷单，苏宁易购客服称：“没有此事。公司内部绝对严令禁止刷单行为，对网传情况会进行核实处理。” 据都市报道，11月12日（发布）江苏，前苏宁店长小王曝门店“刷单”任务，称每逢节点活动，公司都会要求门店达成一定销售额，如果完不成剩余的缺口需要店员自己先刷出来，后期完成相应的指标再退掉，即“刷单”。多的时候，店长 ...

违法行为，但总有些无良商家，公然亵渎法律，用坑骗的手段拒绝支付工资，对于这种扰乱法制环境的人应该严惩重罚。 9月12号讯，山西一名女子因为“被辞退不给工资”痛哭，她说店长当时没给她说试用期没工资，工作3天半遭辞退，她索要工资还被对方怒怼，气的她在店门口大哭，店长已经违法了还不自知，应该对这种恶劣行为重罚，否则会有更多受害者上当。 女子说 ...

上海一顾客点外卖发现饭里有一根头发，店长积极协商退款，并立即带员工去剪了寸头，这一做法赢得了顾客点赞。10月15日，快餐店店长恩先生回应极目新闻记者称，经查是员工打包饭菜时，不小心掉了一根头发在饭里，为避免 ...

店打工者在社交媒体的分享/评论，揭示了奶茶店工作环境中的高压力和流动性问题。评论中“累”、“跑路”频现，表明员工因低薪、苛刻考核和繁重工作常常感到不堪重负。此外，店长承受的多重职责和经营压力的层层转嫁，导致奶茶店的冲突被限制在基层打工者之间，更助长了有毒的工作文化。 关键词：奶茶店、劳动强度、店规、打工人吐槽 作者：草莓奥 ...

写预计几分钟。”该网友说，“取消了两次网约车，还差点赶不上高铁。” 催促、责骂，时有发生。“有时候到了高峰期，骑手和顾客一起骂，先帮谁做都会挨骂。”某咖啡品牌的店长黄欣欣说，但这不是最棘手的问题。最难应对的是：“我那单还要等多久？” “也没有催，也没有骂，只是问一下还需要多久，过会儿来拿也行。”黄欣欣说，这时候，她 ...

武汉市民郑女士反映，她在一家美发店工作，由于离家远，做了一个月便离职，之后被克扣工资1千元。“店长说按承诺我没等招到新人就走，所以扣钱，可是我提前半个月就提出辞职，做满一个月才走，招不到人难道我就不能走吗？”她说。 由于门店没有与郑女士签订劳动合同或缴纳 ...

的提成。 2、即便是流量达不到开店的要求，库迪咖啡也有应对的方法。招商人员可以以实地考察后确认流量符合标准为理由申请特批开店。 3、2024年3月1日，在对托管店长降薪后，有店长上班期间甚至公然买瑞幸咖啡，放到库迪咖啡门店的柜台上。 4、自去年年底起，库迪就开始实施“调岗裁员”策略。原本负责门店运营的员工调岗到底薪 ...

2021年4月，付先生通过招聘网站找到赵某，聘用他担任即将开业的新店店长。赵某入职后，表现出了十二分热情，对店面运营和业绩提升都有一套自己的“经营之道”。 付先生提到，赵某刚入店，因为店面生意冷清，他便提出可以发展外卖业务，与外卖APP合作入驻 ...

嘻哈帮②讨薪员工揭运营内幕｜大象帮 大象新闻记者 申子仲/文 受访者供图 新乡嘻哈帮门店关停事件中，除了急盼退钱的家长，曾在嘻哈帮门店教授街舞的老师乃至分店店长，也在维权讨薪。在接受河南广播电视台大象新闻·大象帮记者采访时，这些老师无一例外，都表示不愿透露真实姓名。众多家长和老师的说辞，也反映出两者在维权过程中的“微妙关系”。 员工 ...

劳动强度高。选择餐饮行业的年轻人中初入社会者居多，短期工居多。如此结合便造成了面向年轻人的餐饮劳动力市场存在能力差，流动性大，季节性强等基本症状。 针对这三重症状，行业内一般规定：店长级别的人才的培养与晋升需要两年。将晋升周期规划为两年，优点在于不会致使员工因半途而废或能力不足造成运营上的混乱和损失。换句话，能够有效地筛选走那些心态上只是选择在餐饮过渡的 ...

近日，叮咚买菜北京门店一仓管员在出租屋猝死的消息引发关注。死者俨杰（化名）的家属孙先生告诉南都记者，俨杰出事前连续上了几天通宵夜班，曾跟店长请假称“眼睛里全是血”。家属正在收集材料进行工亡认定，却在确认劳动关系时遇到了难题——俨杰没有与叮咚买菜签订劳动合同，而是与第三方公司杭州云千斗科技有限公司（ ...

店做仓管的阿涛（化名），被发现在其租住的房内去世。 生前，阿涛在北京丰台长辛店镇的一家叮咚买菜门店工作。9月19日晚，阿涛因身体不适向店长请假，此后的几天里，家人和同事都没能再联系到他，直到23日在出租屋内发现他的遗体。死前几天，阿涛曾上过12个小时的夜班。 尸检结果显示，阿涛为猝死，由于未做解剖，具体死因 ...

因为担心顾客投诉，要求员工忘放吸管自己出钱找跑腿去送。 如果上述做法还可以理解为“解决方案”，那“罚抄”则是一个明显具有“惩戒和警告”意味的处罚。 小美曾经因为贴错标签被店长要求“罚抄”，“店长让我把‘伯牙绝弦’抄100遍，我手都抄麻了。”看似荒诞的“罚抄式”处罚似乎正在成为奶茶店管理的一种惯例，早在2023年瑞幸咖啡就曾被曝 ...

全文共1088字，阅读大约需要3分钟 曾在霸王茶姬打工的小美表示，自己曾经因为贴错标签被店长要求“罚抄”，“店长让我把‘伯牙绝弦’抄100遍，我手都抄麻了。” 9月21日，话题“罚抄式处罚成为奶茶店管理惯例”登上微博热搜。 据蓝鲸新闻，最近“玩 ...

出杯，后场负责为前场提供备料，比如煮小料、泡茶、备水果这些。我做的点单、出餐的工作，没太多技术含量，想轮岗到后场或者调饮区去学别的工作，但副店长不允许，说前台缺人。之后开业的热度下去了，他又找到我说，三天之内要学会后厨和调饮区的所有工作，否则就辞退我。 我们具体的操作很复杂，拿小料举例，各种原料的配比、 ...

年底后缪某就不归属他管理，调去了其他地方，但仍从事新媒体相关工作，缪某所说的“被克扣绩效、被边缘化”不存在。随后，我又联系了缪某离职前负责他的领导，苏州吴中区东吴南路店童店长，童店长称“不方便回应此事”，需要我联系厂家了解情况。 目前相关车企还没有官方回应，一切以官方回应为准。 海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP 责任编辑：梁斌 SF055 ...

点餐的三位服务员挤在狭小的空间里，四人在用餐区服务与清洁（她们都是青春靓丽的学生），两位后厨人员，一名总配制作汉堡与冷饮，一位清洁餐具人员，以及门店经理与副店长，几位巡查的组长，一位时刻游击的店长。但在上午5：00开始工作时，总配总是多一位的，其余人数不变。平均每人八小时排班。晚间9：30打烊后还要进行清理，前台、后厨、总配各 ...

两个夜班，从前一天下午工作到第二天凌晨。7月19日下午，我在微信上向师傅申请休息，结果被通知不用来了。”小徐称，无故被辞退就算了，干了6天活就发了200元，让店长提供工资明细，对方也提供不了。 “店长给我说，第一个月薪资3000元左右，干得好了第二个月3500元。我打算长期干，年龄未满18岁也给店长说了，她说可以。”小徐提供了她与店长 ...

元”的工作，已经高出了这条平均线不少。 能给出这样薪资的工作，有很高的门槛吗？需要之前在餐饮的经验吗？ 当内参君心怀忐忑的问出上述问题时，面试人员（店长、经理）告诉内参君：“没有经验也没关系，都可以学习。像是点单、出品、收银，这样的活计并不难，学习成本也不高，机灵点的基本上两三天就能上手了……” 多数餐厅对面试者 ...

被罚写了差评50遍，今天被罚写了另一差评25遍。瑞幸官方客服回应第一次接到此事反馈，因瑞幸常有接到员工咖啡不按多冰、少冰、不加糖等备注制作的投诉，门店店长此种培训方式、也是对顾客负责。她会向领班反馈该情况，进行核实。 来源：@九派新闻 ...