内。 平均工资统计分为城镇地区私营单位和非私营单位，其中城镇非私营单位包括国有单位、城镇集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位。 数据显示，2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元，首次突破10万元大关，比上年增加9458元，名义增长9.7%，与2012年的46769元相比，增加超过一倍。 全国城镇私营单位就业人员年平均工资为62884元，比上年增加5157元，名义增长8.9%，与2012年 ...

2021年，广东省城镇私营单位就业人员年平均工资73231元，与2020年的67302元相比，增加5929元，同比名义增长8.8%，增速比2020年提高1.2个百分点。扣除物价因素，2021年，全省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长7.7%。 分区域看，城镇私营单位 ...

2021年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为62884元，比上年增加5157元，名义增长[1]8.9%，增速比2020年提高1.2个百分点。扣除价格因素，2021年全国城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长7.8%。 2012-2021年城镇私营单位就业人员年平均工资及 ...

各地2021年平均工资数据正在陆续发布中。据中新财经不完全统计，截至7月3日，至少已有25个省份发布了2021年平均工资数据。 从各地发布的平均工资数据来看，一般有两个口径，一是城镇非私营单位就业人员年平均工资 ...

2021年全国规模以上企业就业人员年平均工资为88115元，比上年名义增长[1]10.3%。其中，中层及以上管理人员180630元，增长9.5%；专业技术人员125035元，增长11.1%；办事人员和有关人员82512元，增长9.8%；社会生产服务和生活服务人员68022元，增长9.8%； ...

段后，经济逐步修复，城镇私营单位就业人员工资增速回升，但仍低于城镇非私营单位，私营单位平均工资仅相当于非私营单位的56.6%。 国家统计局近日公布的数据显示，2023年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为12.1万元，同比增长5.8%，低于2023年0.9个百分点；全国城镇私营单位就业人员年平均工资为6.8万元，同比增长4.8%，高于2022年1.1个百分点，但仍低于非私营单位增速。扣除价格 ...

中新网上海6月21日电 上海市人力资源和社会保障局21日发布的2022年企业技能人才市场工资价位显示，2022年，上海企业技能人才年平均工资16.22万元，同比增长9.4%，增幅与上年持平，增长量与增幅均为近五年最高。其中，高级技师年平均工资23.84万元，同比增长10.8%，增幅为近五年最高。 纵向看，近五年技能人才工资 ...

不久前，国家统计局发布了《中国统计年鉴2022》，年鉴中记录了2021年我国各地区和各行业的年平均工资。 你的工资超过了平均水平吗？近10年来各行业年平均工资有什么变化？哪些行业、哪些地区高薪且工资增速快？以下数据或许可以给你一些参考。 先看整体状况。总的来看，非私营单位的年平均 ...

近年来，全国城镇单位就业人员平均工资保持逐年增长态势。 国家统计局发布的数据显示，2023年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，比上年增加6669元，名义增长5.8%，扣除价格因素实际增长5.5%。全国城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元，比上年增加3103元，名义增长4.8%，扣除价格因素实际增长4.5%。 根据相关指标解释，平均工资是 ...

来源：《中国经济周刊》 记者 孙庭阳|北京报道 国家统计局近日公布了2022年31个省份城镇非私营单位和私营单位的就业人员平均工资数据。 2022年全国城镇私营单位、非私营单位就业人员年平均工资分别为65237元、114029元，比上年分别增加2353元、7192元，两者相差4839元，分别增长3.7%、6.7%。无论是绝对值、增加数还是增幅，前者均低于后者。 全国城镇私营单位2022年就业人员年平均工资 ...

来源：中国经济周刊 5月9日，国家统计局发布2022年平均工资。 2022年城镇私营单位就业人员年平均工资65237元 2022年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，比上年增加2353元，名义增长3.7%。扣除价格因素，2022年全国城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长 ...

近年来，全国城镇单位就业人员平均工资保持逐年增长态势。数据显示，2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元，比上年增加9458元，名义增长9.7%。2021年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为62884元，比上年增加5157元，名义增长8.9%。 在工资统计调查中的非私营法人单位，包括国有单位、集体单位、联营 ...

每年的社保缴费基数上下限，依据上年度平均工资数据确定。近期，各地2021年平均工资数据陆续出炉，随后多地也发布了2022年社保缴费基数上下限，由于2021年平均工资的上涨，社保缴费基数上下限也提高了。 其中，四川省统计局公布2021年全省城镇全部单位就业人员平均 ...

经济通缩担忧加剧”。事实上，中国作为“世界工厂”，却一直没有相应规模的国内市场，这与普通劳动者收入不足，缺乏消费能力直接相关。 据报道，2021年的城镇非私营单位中，10个省份的就业人员年平均工资超过10万元，其中北京和上海两地的年平均工资均超过19万元，西藏位列第三超14万元。而这只是公开的数据，并不包括“体制内”的各种形式的灰色收入。这些“公家人” ...

所放宽。但由于非私营与私营单位工资绝对值、增幅差距悬殊，“全口径”社会平均工资依旧被非私营单位拉高，无形之中提升了缴费门槛。 据国家统计局数据，2022年全国城镇私营单位就业人员年平均工资仅为非私营单位的57.2%，增幅较之低3个百分点。以尤其典型的西藏为例，其私营单位2022年平均工资同比减少5.1%，而其同期的社会平均工资被非私营单位拉高，仍保持9%的增长 ...

稳步增长，高薪阿姨占比大幅度提升。2023年，平台月薪在8000元及以上的阿姨占比27.9%，相较于2020年15.8%的占比涨幅明显。2023年在岗阿姨最高工资高达35000元，平均工资7964.8元，相较于2020年平均工资增长38.5%。 工资为6000元以下的阿姨中，包月小时工占比38%，多数为一二线城市半天小时工；养老护理员占比14%，一般为自理老人；6000元及以下工资的家务员和育儿嫂样本 ...

月5日期间的补偿款149147元，驳回原告苏宇的其他诉讼请求。由于晒出的民事判决书并不全面，只能大概看出，法律判决何炅给予苏宇补偿款，实际上是按照湖南省城镇私营单位居民服务业的年平均工资为标准，计算得出的3年的工资。从法律视角来看，未按合同支付工资的情况确实存在，但并不涉及赔偿，只是需要补足。 这就很奇怪了，以何炅的社会地位和收入水平，哪怕是功利地权衡利弊，也不 ...

残保金征收相关公式计算（保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×当地政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人及就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资）估算，以残疾人挂职的方式去代替缴纳残保金，企业的成本能省下6成左右。 徐阳认为，这种业务的演变违背了“连接企业和残疾人，推动就业”的初衷，也并非真实就业，他也因此选择 ...

明确了残保金的征收使用管理办法。要求用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，具体比例由各地政府根据实际情况规定；达不到规定比例者，按未达标人数和单位年平均工资之积缴纳残保金，残保金作为地方一般公共预算统筹安排，主要用于帮扶残疾人就业等。（参见财新网《残保金年征收数百亿，各地如何用于残障者？》） 问题是，今年以来，企业为降本 ...

跑；内蒙古、山西、黑龙江等地，采矿业平均工资领跑。 作者 |第一财经 林小昭 近年来，全国城镇单位就业人员平均工资保持逐年增长态势。 根据国家统计局发布的数据，2022年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，比上年增加7192元，名义增长6.7%，增速比上年回落3个百分点，扣除价格因素实际增长4.6％；城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，比上年增加2353元，名义增长3.7%，增速 ...