2022年，侵犯工人权利的行为达到了历史最高水平。（图片来源：Unsplash/Scott Blake） 作者：Victoria Masterson 资深撰稿人 Formative Content 国际工会联盟（ITUC）发表的《2022年全球权利指数》对148个国家对工人权利的尊重程度进行 ...

中文全文pdf版本），另有英文pdf版本“Reimagining Workers’ Rights in China”供读者参考。 本报告是中国劳工通讯自2011年工人集体行动地图建立以来，通过案例收集、访谈、整合分析，总结出的近十年中国工人权利现状报告。包括工人权利的应有保障、工人权利侵害的发生和侵害发生后的救济，各相关方尤其是官方工会就保障工人权利的职责和履职问题。 本报告并非要给过去十年里中国工人权益状况做出“ ...

会议：338271836 密码：100327 · 主 题 · 民主实践的“虚”与“实”：企业改革中的武汉工人（1984-1985） · 简 介 · 80年代的国营企业改革中，常能观察到一些实质上弱化城市工人权利的改革举措，偏偏与形式上强化工人民主参与的改革举措紧密结合。这是80年代城市经济改革的一个重要、却鲜被研究的特征。武汉的改革过程尤为典型：1984-1985年，武汉一边跟随全国风向 ...

隐忍、认同与时间性——在法华人移民劳工的劳务市场与劳动控制 法国对工人权利的法律保护和结社支持都非常健全，而身处群内劳务市场的华人移民尽管劳动条件十分恶劣，却并未寻求法律或者结社力量的帮助，而是对这种剥削持一种隐忍的态度。本研究以巴黎 ...

组织维权，甚至准备到市政府拉横幅示威。后来100余名员工推选出20名员工代表，维权的员工给其上级工会坪山新区总工会写联名信，请求比亚迪工会组织和地方总工会依法履行维护工人权利的职能，试图争取工会出面协调处理此事。也委托律师给比亚迪发去一封律师函，建议比亚迪接受员工集体协商。但比亚迪公司工会一直保持沉默。历时一个多月后，在工人屡次施压、冲突不断升级之时 ...

；管理方单方面制定的解雇理由或未通过员工知情同意，解雇决定是否通过工会也成疑。 - 富利凯工人投诉贴下面也有不少其他工友的附和。CLB建议富利凯东莞公司及其母公司展开调查，纠正侵犯工人权利的行为。 2024年5月2日，一名来自富利凯医疗用品（东莞）有限公司的工人在抖音以网名“遗憾的过客”发帖表示，他在富利凯公司工作了六天就被辞退，管理方 ...

从于管理层的剥削来否认他们在工作中的尊严，或者离开他们的矿工工作，冒失业的风险。为自己发声不是一个可行的选择。 通过煤矿管理者对工人在工作中的经济状况的感知，我发现光荣县的矿工在工人权利方面几乎没有保障。他们对来自主管的潜在报复的察觉，尤其是失业的可能性，加剧了他们的默许。通过从工作中学到的这种默许，已经饱受煤尘之苦的矿工对于改善光荣县的空气质量感到无力。通过允许他们 ...

造成了临时工膨胀，在职人员“吃空饷”，给各地财政造成了巨大的压力。阅读原文 VIII. 中国劳动趋势：隐忍、认同与时间性——在法华人移民劳工的劳务市场与劳动控制 法国对工人权利的法律保护和结社支持都非常健全，而身处群内劳务市场的华人移民尽管劳动条件十分恶劣，却并未寻求法律或者结社力量的帮助，而是对这种剥削持一种隐忍的态度。本研究以巴黎 ...

运动的文献强调了“组织（Organization)”在动员参与者和使集体行动成为可能方面的重要角色。在中国，自1980年资本化改革以来，唯一的官方工会——中华全国总工会一直不愿采取有力措施来保护工人权利，更不用说发动罢工。能够动员公民采取集体行动反对管理层的独立工会几乎不存在，即便存在也会被视为非法（Cai 2010:34）。此外，中国也没有能动员罢工的独立组织。工人没能形成任何集体组织。他们没有自己选出 ...

区长以及劳动、荣军和社会事务部副部长来到罢工现场，安抚工人。他们收集了罢工者的意见，保证调查他们的投诉，并向政府提出。副部长承诺改变新政策，电视新闻报道政府将“寻求修改”，给工人权利选择是否领取一次性保障金，之后，罢工者重返工作岗位 (Vietnam Breaking News, April 2, 2015)。劳动部、越南总工会和胡志明市人民委员会向中央政府提交了工人的意见。在 4 月 1 日由时任总理阮晋勇 ...

的领导，与工会接受企业管理方（雇主）的控制等同起来。将工会在企业内代表工人与管理方通过平等协商谈判争取工人权益最大化，等同于工会闹独立脱离党的领导。并危言耸听，称鼓吹工人权利就是“敌对势力”分裂中国工人阶级的阴谋，是要在中国发动导致东欧和前苏联共产党灭亡的“波兰团结工会”。 此后30年间，全国总工会持续不断的将中国工会政治化。致使在企业劳资关系 ...

编按：本报告是中国劳工通讯自2011年工人集体行动地图建立以来，通过案例收集、访谈、整合分析，总结出的近十年的中国工人权利现状报告。包括工人权利的应有保障、工人权利侵害的发生和侵害发生后的救济，各相关方尤其是官方工会就保障工人权利的履职问题。基于此我们尝试探讨在中国现有制度下，工人权利保障的有效途径 ...

编按：本报告是中国劳工通讯自2011年工人集体行动地图建立以来，通过案例收集、访谈、整合分析，总结出的近十年的中国工人权利现状报告。包括工人权利的应有保障、工人权利侵害的发生和侵害发生后的救济，各相关方尤其是官方工会就保障工人权利的履职问题。基于此我们尝试探讨在中国现有制度下，工人权利保障的有效途径 ...

编按：本报告是中国劳工通讯自2011年工人集体行动地图建立以来，通过案例收集、访谈、整合分析，总结出的近十年的中国工人权利现状报告。包括工人权利的应有保障、工人权利侵害的发生和侵害发生后的救济，各相关方尤其是官方工会就保障工人权利的履职问题。基于此我们尝试探讨在中国现有制度下，工人权利保障的有效途径 ...

编按：本报告是中国劳工通讯自2011年工人集体行动地图建立以来，通过案例收集、访谈、整合分析，总结出的近十年的中国工人权利现状报告。包括工人权利的应有保障、工人权利侵害的发生和侵害发生后的救济，各相关方尤其是官方工会就保障工人权利的履职问题。基于此我们尝试探讨在中国现有制度下，工人权利保障的有效途径 ...

编按：本报告是中国劳工通讯自2011年工人集体行动地图建立以来，通过案例收集、访谈、整合分析，总结出的近十年的中国工人权利现状报告。包括工人权利的应有保障、工人权利侵害的发生和侵害发生后的救济，各相关方尤其是官方工会就保障工人权利的履职问题。基于此我们尝试探讨在中国现有制度下，工人权利保障的有效途径 ...

无数宏伟的基建项目。与之配套的，许多中国工人也随着当地的用工需求大量前往海外。然而，在这些“大国面貌”的光鲜背后，是无数被国家机器和资本踩在脚下的工人。如果国内和国际上对工人权利的保障没有改善，如果国内对于劳务中介和海外用工渠道的监管不加强，那未来我们所搭建的一切桥梁，隧道，铁路，只会把越来越多工人送向欺压，死亡，与奴役。 11月中旬，在山西阳泉静默期间，五 ...

编按：本报告是中国劳工通讯自2011年工人集体行动地图建立以来，通过案例收集、访谈、整合分析，总结出的近十年的中国工人权利现状报告。包括工人权利的应有保障、工人权利侵害的发生和侵害发生后的救济，各相关方尤其是官方工会就保障工人权利的履职问题。基于此我们尝试探讨在中国现有制度下，工人权利保障的有效途径 ...

编按：本报告是中国劳工通讯自2011年工人集体行动地图建立以来，通过案例收集、访谈、整合分析，总结出的近十年的中国工人权利现状报告。包括工人权利的应有保障、工人权利侵害的发生和侵害发生后的救济，各相关方尤其是官方工会就保障工人权利的职责和履职问题。基于此我们更尝试探讨在中国现有的制度下，工人权利 ...

及其他工人表达不满的集体事件持续发生，工厂内的冲突愈发以劳资纠纷的面目出现。根据全总统计，1987年和1988年分别发生了97起和100多起罢工，主要是由于对通货膨胀、腐败、失业、侵犯工人权利、不公平的工资差距和福利等问题的不满。最长的一次罢工发生在1987年12月，1100名工人罢工持续了3个月；最大的一次罢工发生在1988年初，浙江一家纺织厂的1500名工人因奖金分配 ...