不用慌乱准备早餐填肚子，不用挤早晚高峰的地铁，不用踩点去公司亡命打卡 …… 睡到自然醒，边摸鱼边做一顿精致午餐，再刷刷自己之前没时间看的剧——似乎居家办公之后，打工人就会找到久违的 " 自由 "。 前段时间，" 后浪研究所 " 发起了一项《居家办公小调查》。数据显示，在居家办公前，59.6% 的年轻人愿意体验居家办公。而亲身经历之后，愿意继续居家办公的人群 ...

近期，受到疫情影响，上海、北京等多地开启居家办公模式。一些上海居民在家办公的时间已长达近两个月。 对“打工人”而言，在家工作能够免去长距离通勤，节省下来不少时间。但在各种社交媒体上，“居家降薪”的讨论不绝于耳。除了工资遭遇不同 ...

根据智联招聘发布的《中国远程居家办公发展报告》显示，疫情后，约9成求职者更希望公司允许员工居家办公，约3成求职者所在公司开始允许远程居家办公，而疫情及相关防控措施客观上也推动了企业施行远程居家办公的 ...

的消息，耐克大中华区相关负责人向澎湃新闻记者回应称，“我们一直以来，办公室员工执行的是每周5天工作制。新的混合工作模式是指办公室员工周一至周四需在办公室办公，周五可选择居家办公。” 据证券时报10月22日报道称，近日耐克在一封内部信中表示，将于2024年1月8日正式实施新的上班制度，即“上4休3”，且薪酬福利待遇都不受影响，不过仅限于办公 ...

女士存在加班情形，公司应向其支付加班费。 劳动者工作模式越来越灵活，在疫情期间也可通过电脑、手机随时随地提供劳动，不再拘束于用人单位提供的工作地点、办公工位，特别是在疫情影响下，居家办公、线上办公的情况较为普遍。 不过，因灵活用工模式多样化、劳动者对用人单位的从属性模糊等，此新业态模式存在劳动关系认定困难等问题，难以完全适用现行的劳动保障法律，劳动者权益 ...

居家办公，曾是无数打工人梦寐以求的理想工作形式。全球大流行前，多数体验过居家办公的人，都止不住夸赞它的好处：省去了通勤的烦恼、上下班时间更弹性、摸鱼时不怕老板突然出现…… 但当疫 ...

晚上11点，筱筱才放心地关掉了电脑，她的文档里还躺着数十条明天的重要事项，这是筱筱在家办公第60天的日常。 疫情反复后，居家办公就成为常态化模式，尤其是北京、上海，这两座分布着众多互联网公司的中心城市开始分区管理，本就习惯灵活上下班的大厂人成为这场变迁的主要参与者。 近日智联招聘发布 ...

疫情下的经济环境里，企业员工有人担心企业扛不住、自己会失业，但即便在还可以居家办公的日子里，员工们一些新的烦恼也浮上水面。 有网友在脉脉上爆料，尚德机构要求居家员工连夜安装监控软件，每 5 分钟抓拍一次人脸，一天抓拍截屏少于 89 次即算旷工 ...

2020年年初，新冠疫情爆发。为了尽可能减少疫情对民众生命健康和企业生产经营的影响，“居家办公”的用工模式被广泛地采用。然而，这种用工模式不仅造成了传统劳动法制度的适用困境，而且对用人单位的人员管理提出了新的挑战。与传统的指定场所集中办公不同，居家办公在劳动关系确认、 ...

近日，有用户在某职场社交平台爆料称，在线职业教育公司尚德机构（NYSE:STG）要求北京朝阳全区员工实行居家办公，并要求员工连夜安装电脑监控软件，必须每五分钟自动截屏，每天截屏次数不够89次的算旷工。 该用户还提到，该监控软件仅支持windows系统，使用Mac电脑办公的需要先安装虚拟系统。 另有用户爆 ...

阶段。 生育休假制度得到优化。比如婚假、产假、护理假、育儿假等假期不得纳入事假范畴，男方护理假可在女方产假期限内灵活休假。在子女3周岁内，鼓励用人单位允许适宜远程办公的职工采取居家办公和工位办公相结合的方式开展工作。 女性生育权益得到保障。《实施意见》指出，对因歧视产后返岗女性而受到行政处理或处罚的用人单位，依法实施失信惩戒。符合条件的失业女性生育子女的，可以 ...

五月中旬突然通知降薪。降薪的比例是5折，公司群发了邮件，表示五月份和六月份这两个月发一半工资，让我们下载文件签字，然后再发给人事。 听到之后我很震惊，然后就是焦虑，心理不平衡。虽然居家办公，但活儿没少干，我这边一直在写方案，负责参与其他地区的业务线工作。而且别的公司即便降薪，也就是打8折，我们直接打了5折，太坑了。同事们也都是震惊加气愤，表示接受不了。 当天，人事打了 ...

时常会觉得疲惫；对于其他人来说，这种影响更为严重，比如需要额外承担照顾孩子和家务职责的女性，以及随时保持待命状态、“自雇飘零”的零工经济从业者。疫情更让这一状况雪上加霜，居家办公模糊了上下班的界限，而抢菜囤货和长时间封闭则折磨着本就脆弱的神经。 TV+美剧《人生切割术》就以一个极端的高概念暗示了这样做的后果，公司雇员的记忆通过技术实现 ...

2022年5月，智联招聘联合北京大学国家发展研究院发布《中国远程居家办公发展报告》。结果表明，在疫情的影响下，远程居家办公招聘占比快速上升，而在体验了远程居家办公的好处之后，即便没有疫情，求职者也更看重公司是否支持灵活办公。 居家 办公减去了通勤时间、 ...

“提升工作效率，打工人必备”“打工人不得不知道的5款办公软件”“效率神器，升职加薪必备”……打工人的日常似乎被各种办公软件包围。 尤其是在疫情防控常态化、居家办公越来越频繁之后，除了“传统”帮助打工人提升工作效率的办公软件之外，能够有效帮助老板更好管理打工人的办公软件，诸如钉钉、飞书、企业微信等，更是迅速成为“明星”产品。 然而，“水可载舟 ...

男性劳动参与率速度更快、范围更大。 2020年新冠疫情暴发后，张丹丹发起疫情对国内劳动力市场影响的研究。通过数据分析发现“相对男性劳动力，女性劳动力失业率更高，复工进度更慢，居家办公可能性更大。”其中，处于家庭内部的已婚、有未成年子女的女性劳动力市场地位下降更明显，“家庭照料负担是导致女性职场损失的重要因素”。 虽然研究中的数据不能实时更新，但这些研究与近几年国际 ...

凌晨，福田区就宣布在华强北街道实施临时管控措施，华强北街道的华强电子世界、新亚洲电子、远望、曼哈等大型电子市场宣布自8月29日0时至9月1日24时居家办公或暂停营业，对此记者也有“实时跟踪”。 而在昨天上午，华强北街道的赛格广场出现阳性病例，政府部门对大厦临时管控4天，在此期间大厦封闭。 在4日晚间，华强北街道曾下发通知，通知 ...

因为行业变化，也因为居家办公带来的沟通障碍，曾做了三年聋人骑手的张胡军发现，今年以来，越来越多的听障人士进入外卖员群体。因为骑手这份职业，很多聋人首次在健听人圈子里工作，也是首次面对与健听人士 ...

十七部门发布《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》。 指导意见提出，构建生育友好的就业环境。 鼓励实行灵活的工作方式。用人单位可结合生产和工作实际，通过与职工协商，采取弹性上下班、居家办公等工作方式，为有接送子女上下学、照顾生病或居家子女等需求的职工提供工作便利，帮助职工解决育儿困难。 推动创建家庭友好型工作场所。推动用人单位将帮助职工平衡工作和家庭关系相关措施纳入集体 ...

的社保。原因则是融资未能跟进，导致员工买车买房以及孩子都受影响。 此外，还有多名网友在社交平台发文称，开课吧为了防止员工要债，以有密接为由，不让员工返工，开始让员工居家办公。而且还借消毒杀菌之名，让员工把所有私人物品拿走。而且开课吧已经开始退租总部，要转移阵地。“做好拆分，继续圈钱”。 此前三言财经写过一些公司裁员的“损招”，没想到还没过多久 ...