仲裁委裁决酒店支付洪某亲属丧葬补助金、工亡补助金897526元。酒店认为洪某签订承诺书放弃购买社保，其无需承担工伤赔偿义务，遂诉至法院。法院认为用人单位应当参保而未参保，职工发生工伤由用人单位支付工伤待遇，判决酒店公司向洪某亲属支付赔偿金747526元。 可能很多人对这裁判心生疑惑，既然是职工自愿放弃了社保待遇，为什么发生工伤事故后单位要赔偿呢？法院为什么会 ...

的比率）只有20%-30%左右。根据世界银行组织建议，要基本维持退休前的生活水平不下降，养老金替代率需不低于70%。国际劳工组织建议养老金替代率最低标准为55%。可见，我国职工基本养老保险对于大部分参保职工人员来说，退休后难以维持之前生活水平，那么必然会导致他们退休后，在领取微薄的养老金的同时，还需要打零工补贴家用。 根据各项社会保险的参保规定，如果以用人单位方式给职工参保养老保险 ...

司司长桂桢回应称，“可以肯定地说，不会影响。” 近日，人社部会同财政部、国家税务总局联合印发《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》，推出涉及参保企业、参保职工、参保失业人员的政策组合拳。8条措施构成的一揽子政策中，就包括实施降费率和缓缴社会保险费政策。 针对缓缴社保费涉及的三项保险，《通知》明确了“五个 ...

继续缴费的，这属于强制规定，也是职工的权益，在职职工要应缴尽缴。 也就是说，只要职工与用人单位存在劳动关系，即使在达到法定退休年龄前已累计缴费满15年，用人单位还是应当按照相关规定为职工参保缴费。 对于灵活就业人员来说，是自愿参保缴费的，因此，养老保险在缴费满15年后是否继续缴费，可以自由选择。 记账利率每年都有利息 实际上，参加养老保险待遇会有很多的变数。 首先，是各地 ...

明死亡后补缴社保，依法应自行承担其工亡保险待遇。 法院裁决家政公司索赔正当 社保局两次败诉后再上诉 2022年11月，恩施市人民法院一审中确认了上述信息。 法院认为，李明属于参保职工，已经与社保局建立了工伤保险法律关系，不属于应参保而未参保进行补缴的情形，社保局援引的法规在李明死亡时并未实施，援引的证据正当性不足，应予以撤销；现行 ...

年出现下滑。其中，2022年居民医保参保人数98349万人，相比上一年下降2517万人，大幅度超过2020、2021年的降幅（分别为下降807万人、751万人）。 下降的原因包括部分缴纳居民医保的人群转向参保职工医保，但2022年首次出现职工医保新增缴纳人数（813万人），无法抵消居民医保的下降幅度。 根据南开大学卫生经济与医疗保障研究中心主任朱铭来在多地的调研，最近两年居民医保 ...

工伤保险待遇先行支付而引起的行政诉讼和追偿案例数量持续增长，在2019年高达274 例。 受访的多位社保局工作人员认为，先行支付这项兜底政策有失公平。他们称，目前普遍存在的情况是：为职工参保的单位发生工伤，社保局赔付；没有为职工参保的单位内发生工伤，社保局在用人单位拒赔后垫付，以至于其陷入“尴尬”处境。 而且随着工伤保险基金的支出日益增长，运行压力已经较大，加之 ...

每个月的存进来的钱少了一半甚至更多。尤其是很多退休老人对此深感不解和失望，武汉、西安、黑龙江、湖南等地方政府纷纷做出回应。 比如武汉医保局的回应是，“改革后，从当期看，大部分参保职工的个人账户划入会减少；从长期看，所有参保职工都增加了此前没有的普通门诊待遇，特别是患病群众和老年人受益更多。相当于用个人账户减少划入的钱为参保职工增加了普通门诊 ...

发生后，官方也进行相关回应。2月9日，武汉医保局发布了《〈武汉市职工基本医疗保险门诊共济保障实施细则〉政策解读》，疑似回应沸腾的舆论。文中解释道：“从当期看，大部分参保职工的个人划入会减少；从长期看，所有参保职工都增加了此前没有的普通门诊待遇，特别是患病群众和老年人收益更多……同一天，武汉医保局亦向财新记者表示，这次个人账户改革面向 ...

平均工资自行选择60％—100％的基数，缴纳养老、医疗保险费。其他企业的缴费基数工资总额下限，不得低于上一年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资额的60％，不设最高上限。参保职工社保五险一票征收，取消选择性参保。 （三）社保五险费率实行浮动管理制度。每一年度各省级行政机构根据国家上一年度国民经济和社会发展总体水平等指标，结合本地区地市级 ...

单位和个人共同承担、社会统筹和个人账户相结合的制度设计，以取代更早前的公费医疗、劳保医疗制度。 业界认为，这标志着中国的医保制度从单位医疗保障迈向了社会医疗保障，即参保职工的互助共济、责任共担——由雇佣职工的单位定期向社会统筹的池子里注资，职工发生疾病时从中支取或报销医疗费用。统筹基金的主要用途为支付住院医疗费用、门诊规定病种医疗 ...

人员。 政策规定自7月1日起，以在职职工身份参加浙江省职工基本医疗保险的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员同步参加生育保险，在生育时按规定可享受和其他参保职工同等标准的生育医疗费用报销和生育津贴待遇。“新政策较好地解决了灵活就业人员适龄妇女，在生育期间没有经济来源的痛点。”省医保局副局长徐伟伟说。 ...

保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》，其中第五条中规定，允许参保企业和个人延期办理业务。“因受疫情影响，用人单位逾期办理职工参保登记、缴费等业务，经办机构应及时受理……逾期办理缴费不影响参保人员个人权益记录，补办手续应在疫情解除后三个月内完成。” 徐女士离职后，多次返回医院咨询社保问题 ...

职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费三项社保费。因此，三项社保费都可以申请缓缴，当然，企业只申请缓缴一个险种也是可以的。 按照缓缴政策规定，缓缴失业保险费不影响参保职工享受技能提升补贴政策，不影响参保失业人员享受失业保险金或失业补助金等相关待遇；缓缴工伤保险费不影响职工享受工伤保险待遇。但如果在缓缴期限内，职工申领养老保险待遇，所在企业 ...

形式参保的个体工商户参照实施。三是在提技能方面，继续放宽技能提升补贴政策参保年限并拓宽受益范围至2024年底，对参保缴费满1年、取得职业资格证书或职业技能等级证书的参保职工或领取失业保险金人员发放技能提升补贴。 《通知》要求，各级人力资源社会保障部门要大力开展失业保险待遇“畅通领、安全办”、援企稳岗“护航行动”和技能提升“展翅行动”，结合 ...

公平吗，能体现社会主义的公平公正吗？” 其次，武汉市医疗保障局在长江日报和官网上2月9日和11日分别发布两篇关于《细则》的政策解读，强调当前的政策能够多方面提升对参保职工的保障，改革并不是因为医保基金不够用了。它以一些需要门诊就诊的案例来说明，“从当期看，大部分参保职工的个人账户划入会减少；从长期看，所有参保职工都增加了此前 ...

）半年及以上，或限于医疗技术和设备不能诊治、符合转诊转院条件。此举更强调异地就医行为的“正当合理性”，从而规避非必要的无序就诊带来的资源挤兑。 具体来看，参保职工在跨省异地就医前，须先向参保地经办机构备案审核。就医过程发生的住院工伤医疗费、康复费执行就医地工伤保险诊疗项目和药品目录、工伤保险住院服务标准，辅助器具配置 ...

人员的占比却高达15%。 于是过了60岁的工人就很难再回到他们熟悉的工地或是工厂挣口饭吃了。 二、 “没有退休金，只能干到死” 就笔者观察，身边不论是普通工人或是包工头，大多都没有参保职工养老保险。他们一旦失去工作就意味着失去主要的经济来源。稍微有点不同的是，大部分包工头们都依靠干工程的积累在县城买了房并且有了城镇户口，凭借着城镇户口，他们有了通过参保灵活就业养老保险获得 ...

再比如，《通知》提出，继续实施失业保险稳岗返还政策。参保企业上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可申请失业保险稳岗返还。 “这是‘真金白银’地发放补助，各地标准不一，一般是本单位失业保险费总额的40%-50%，有的中小微企业可以申领高达80%。”周广肃说 ...

享受补贴次数最多不超过三次，政策实施期限截至2023年12月31日。 参保企业上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可申请失业保险稳岗返还。中小微企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还，大型企业按不超过30%返还。社会团体、基金会、社会服务机构、律师 ...