常说的“大三阳”，又称“E抗原阳性慢性乙肝”。 向研的检查报告。图/受访者提供 乙肝大三阳通常意味着乙肝病毒在体内复制能力较强，传染性强。反复肝脏炎症发作者容易发生肝硬化，甚至肝癌。但乙肝大三阳的肝炎并非不可控制，经过抗病毒治疗，可以抑制乙肝病毒的感染与复制，从而避免肝组织的损伤。 向研按照医生的嘱咐吃护肝药、抗病毒。一个月后，他的肝功能恢复正常，能通过入职体检，“但陷入 ...

2022年6月，上海的祝先生经过多轮面试后被A公司录取，岗位为工业质检员（不属于法定的需要将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的岗位），之后，公司却以他体检显示乙肝抗原指标较高为由，不予录取。2022年12月底，他向法院提起民事诉讼，要求A公司赔付他精神抚慰金。 不仅是祝先生 ...

qtxx/tzgg/content/post_9500104.html 1、违法行为：用人单位未依法建立相关台账。 经责令已改正，已按规定建立相关台账； 2、违法行为：用人单位在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。 无具体受侵害劳动者，且经责令已改正； 3、违法行为：用人单位提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告。 无 ...

带高三，曾获评优秀教师 董女士告诉华商报大风新闻记者，父亲长期担负高强度的工作，“他是高三班主任，带高三数学，他全天都处于一种‘待机’状态。” “以前唯一的基础疾病就是普通乙肝，今年暑假因为免疫力低下，已经住过一次院， 我当时跟学校申请过休息，但学校并没有考虑，依旧让他带一个班的班主任，外加两个班的数学课。” 董女士说，父亲是高三班主任，带高三数学，全天都 ...

只要不查出严重传染性疾病一般不会有问题”。 但是，不少求职者在体检上依旧面临着用人单位设置的各种门槛。 比如，2021年人社部就规定，除部分特殊职业外，企业不得在就业体检中要求求职者接受乙肝项目检测。但现实中，检测乙肝的情况仍然存在，且有求职者因为患有乙肝被用人单位拒录。 又比如，还有用人单位只认可合作体检单位的结论，不认可其他正规医疗单位出具的体检报告。 02 入 ...

墅区人民政府认为，周雨体检结果不合格，且事前已签字知悉并同意所报岗位的录用体检标准，因此拱墅区民政局作出的不予聘用周雨的行政行为并无不当。 周雨想到了行政诉讼。2003年，我国首例涉“乙肝歧视”的行政案件胜诉，引起了社会对乙肝病毒携带者群体正当权利的重视。 2003年6月，25岁的张先著在芜湖市人事局报名参加安徽省公务员考试，综合成绩在报考该职位的考生中 ...

的网上征集意见活动。2005年1月，原人事部、卫生部正式颁布《体检标准》共21条，明确规定了公务员录用的体检项目、合格标准、体检程序、体检医院等内容。对当时备受关注的乙肝问题，规定“乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格”。2007年，两部门颁布了更为详细的《操作手册》。 2005年2月发表在《中国人才》杂志的《公务员体检标准出台的前前后后》一文称，在 ...

和3.0个百分点；孕产妇住院分娩率继续保持在99.9%的水平；产后访视率为96.5%，提高0.5个百分点。 （三）艾滋病母婴传播稳步下降。制定实施《消除艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播行动计划（2022―2025年）》，推动建立消除母婴传播服务新模式。2022年，艾滋病母婴传播率为3.0%，比2021年降低0.3个百分点。艾滋病感染孕产妇及所生儿童抗 ...

号码和教育背景等信息。我还完成了一个评估我的心理状态的问卷——这是预防工人自杀的一项措施。然后，我和其他许多在今天入职的新员工一起，做了一个筛查艾滋病、肺结核和乙肝患者的体检。当天下午，我就和来自河南和邻近省份的几百名男女工一起，入住了车间旁的宿舍楼。 在等待体检结果的同时，我们必须参加一个为期2天的入职培训，期间每个新员工都要 ...

就业协议，工作就有了着落，但没想到因为一项体检，她与这份工作失之交臂。 “公司安排的体检中有乙肝五项检测，必须检。”任文华告诉记者，此前她并不知道自己是乙肝病毒携带者。体检结果显示，肝功能正常，但乙肝表面抗原呈阳性。 经溯源，她得知自身病毒由母婴传播而来。“刚知道时有点蒙，也担心因此丢了这份工作。”果不其然，负责招聘的工作人员告诉她：“这种情况是确定不会录用的。” 任文华 ...

告诫大家千万不要因为国外高薪招聘诱惑来到东南亚这种地方，一失足成千古恨，踏踏实实才是本，平平淡淡才是真。 后记：目前张阳仍然在金边的隔离点，回国证明将于月底到期，而他本来就有的乙肝更加严重，可是身无分文的他，还要筹集1300美金才能回国——500美金的机票，300美金的新冠检测费用，500美金的酒店隔离费用。“西港移民局的日子是真的很难熬。“ 张阳说，“我是 ...

号码和教育背景等信息。作者还填写了一份评估我心理状态的问卷，这是防止工人自杀的措施。随后，作者加入了同一天到达的新工人的行列进行身体检查，以筛选出艾滋病毒、结核病和乙肝阳性。当天下午，作者和另外几百名来自河南和附近一些省份的工人一起，在车间旁边的宿舍楼里安顿下来。 在等待验血结果期间，新工人必须参加为期两天的迎新训练营，在此期间，每个新员工都被要求 ...

世界卫生组织(WHO)的界定，医务人员所面临的工作场所中的安全风险包括生物性/感染性危险、物理性危险、化学性危险和心理性危险四大类。 “职业暴露简单来讲主要是感染传染病的风险，比如血源性传染的乙肝、梅毒、艾滋病，通过呼吸道传播的结核病;放射科比如拍摄胸片、CT，医务人员长期处在辐射环境中也可能诱发癌变。”北京市某三甲医院重症监护室医生陆明说。 一份面向全国13 ...

还有极少数人花钱办的健康证,根本没有进行体检。”王岐山说。 “证明我们健康的同时,也希望检查我们是否有抗体。”王岐山告诉记者,由于工作时间不固定,他经常在外面吃饭,或多或少会担心被传染上乙肝等疾病,希望进行自我保健。他发现这次体检单里有肝功十一项化验,正是他所需所想的。 根据配送平台相关考核标准,一定区域内接单能力不足,区域内站点及配送员会受到处罚,这意味着站 ...

10种：月龄儿童按时体检人次、贫血类儿童的定期随访次数、月龄儿童中医药服务的人次（6、12、18、24、30、36月）、月龄儿童抽血化验的人次、乙肝儿童的规定随访次数、新生儿的家访规定次数、死亡儿童的记录人次、社区内幼儿园督导、定期儿童宣讲课堂次数、规定月龄儿童发育筛查人次。 这些项目都有电脑系统或对应文件 ...

以外，疾病歧视也是一种常见的就业歧视类别。尽管多条法律明确规定，用人单位不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用应聘者，但部分企业仍以此筛选求职者。如法律明确规定，除了某些特殊岗位，禁止查乙肝五项，但不少企业仍然谈“乙”色变，将乙肝病毒携带者拒之门外。疾病歧视横行催生了入职体检代检。半月谈调查发现，代检中介价格从几千到几万不等，甚至可以“保证一路绿灯 ...

三四次截图后，做成长图。 上工门槛要求高的客户，通常要确认阿姨有无传染病。特别是涉及到带宝宝，阿姨需提供育婴师证、母婴护理证、健康证。打过三针疫苗，确认没有乙肝、幽门螺旋杆菌、艾滋病、结核病等，也是查验选项。 “具备这些，客户才跟你视频。”顾悦家政中介胡有仙对此深有感触，绝大多数客户都需要幽门螺旋杆菌和乙肝检测证明。但 ...

、适用范围广；有些地方给毕业生提供了就业指导培训，为大学生创业提供资金支持等。 “劳动行政部门也为高校毕业生创造了良好的、更公平的求职就业环境，比如多次重申入职体检不能查乙肝等疾病，对已经体检过的毕业生不得重复体检等，严禁性别歧视、严禁歧视双非院校毕业生等。”杨保全说。 如何进一步缓解就业难问题？中国政法大学副教授胡继晔认为，根本还在于经济市场的发展 ...

相关手续时，教育部门应根据有关部门需要和毕业生本人授权，提供毕业生离校时相应去向登记信息查询核验服务。 推进落实体检结果互认。指导用人单位根据工作岗位实际，合理确定入职体检项目，不得违法违规开展乙肝、孕检等检测。对外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目，高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，用人单位认可其结果，法律法规另有规定的从其规定。用人 ...

面上来说。 2008年，在《就业促进法》实施的第一年，四川省劳动保障网举报投诉窗口出现首例涉及就业歧视的投诉。成都市一名应届大学毕业生通过了企业的笔试、面试，在体检后被告知是乙肝“大三阳”不予录取。该毕业生后来在该省劳动监察总队的帮助下维权成功，并顺利入职。十余年过去了，记者走访相关部门发现，这类歧视情况几乎很难再探得蛛丝马迹。 “拒绝一个 ...