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77.5%的受访者感到自己生活与工作之间的界限变得模糊，52.5%的受访者下班后仍在对接回应工作消息，44.5%的受访者常在非工作时段接到有关工作的微信/电话/邮件，42.8%的受访者在休息时间临时被通知处理事务。
源链接游戏行业基础岗（外包岗）人员流动性大、薪资议价能力弱，既缺乏正式员工的福利保障，也没有完善的裁员兜底机制，在AI替代面前毫无还手之力。大部分企业未配套转岗培训、再就业帮扶等缓冲措施，技术进步的红利由企业独享，转型阵痛却由最底层从业者承担。
源链接短剧拍摄结束快半年了，摄像师范祥仍未拿到他的劳务费。同样被欠薪的，还有曾为这家影视公司服务的400多名各类演员。多家短剧制作机构拖欠劳务费，有的已经拖欠数月，有的短剧制作公司在欠薪后干脆“跑路”了。
源链接金二甫称其原来从事焊工工作，一个月能挣10,000元以上，自从手受伤后干不了重活，甚至经常还会隐隐作痛。家里缺少生活来源，无奈之下，他在2024年底向阳新县人民法院申请执行裁定。湖北小燕子建设工程有限公司应该支付其各项赔偿共24万余元，目前……
源链接专送骑手每天有8小时的上线时长要求，月休四天，受站点的绩效管理。缺勤、超时、顾客取消订单、提前点送达、差评等，都可能导致罚款。最常见的是超时，平均配送费是4块一单，要是超时，可能要扣5块。遇上堵车、下雨或者突发状况，只要报备给站长，超时的罚……
源链接“996”工作文化下，越来越多年轻人因长期高压、熬夜、加班而出现猝死风险。文章中提到，许多加班猝死的案例并未被报道，死亡往往悄无声息。即使担心健康，很多人也清楚“不拼的代价”，只能被动接受高强度劳动和精神压力。
源链接调研数据显示，应届生整体离职率为15.9%，餐饮/酒店/旅游行业以20.6%的离职率位居榜首，其工作强度大、起薪相对较低是主因。房地产（16.8%）和交通/运输/物流（16.5%）紧随其后。金融行业离职率最低，仅为14.2%。
源链接南京一货物分拣员春节前在南京打工期间，连续加班后在宿舍感觉身体不适，腊月二十八早上被室友发现死亡。其手机相册中的打卡照片显示，2月6日入职后，连续几天他的工作时间都超过11个小时。家属怀疑是因连续加班、超长加班引发疾病死亡。劳务公司称其为临……
源链接3月23日，内蒙古阿拉善盟利元科技车间发生爆炸后，遇难工人的家属们在工厂门口讨说法，希望见一见亲人的遗体，但被警察阻拦在外。3月19日，利元科技硝化车间发生爆炸，两名工人不幸遇难，截至23日，搜救人员只找到了少部分遇难者的身体组织。据知情人士透露，发生爆炸的车间早已被责令停产，但因今年产品价格大幅上涨，公司负责人无视工人安全，违规恢复了生产。
源链接2010年前后，广东省农民工群体接连爆发大规模罢工，不仅引发媒体广泛关注，也成为中外学术界的重要研究对象。十年前的学术研究已经指出工资压力、社保缺失、强制加班是导致工人不满的重要原因。
源链接近日，一名在中国第七化建俄罗斯波罗的海天然气综合体项目打工的中国建筑工人称，除了长期拖欠工资外，该项目的危险程度超乎外界想象，仅2025年至今，就有10名中国工人死亡：无人机爆炸致死3人，管沟塌方致死4人，在宿舍被捅死1人，曲臂车挤压致死1人，还有一名工人被当地司机开车撞死后把尸体扔进了垃圾箱。
源链接王朝文自1993年入职辽宁省凌源市三十家子镇供销合作社起，长期以“打欠条”方式被拖欠工资、加班费及垫付款，累计被拖欠222个月，金额共计43万余元。多次讨薪无果，法院仅判决支付3年工资，其余欠薪因诉讼时效等原因未获支持，供销社称无额外兑付计……
源链接法院明确，公司对满某某近16小时的工作安排知情且同意，违反《劳动法》中关于劳动者休息权的相关规定，存在明显侵权过错。但同时认定，满某某的死亡属于“多因一果”，除加班这一重要诱因外，还可能与个人体质、生活习惯等因素有关，司法鉴定无法确认加班与……
源链接李女士婚后一直操持家务，因交通事故受伤住院40多天，鉴定为十级伤残。保险公司以其无工作单位、未建立劳动关系为由，拒绝赔偿误工费。法院认为家庭型事务劳动具有经济价值，支持了其误工费诉求，判决保险公司赔付。
源链接“进入厂区请放弃你的一切自由”，这则标语引发网友议论，有人认为不人性化，像进监狱一样。公司工作人员回应称，化工厂存在很多安全风险，挂这个标语是希望员工进入厂区后不要随性随意，要遵守公司的规章制度。此前，广东一公司也曾因类似标语被曝光后撤下……
源链接招生断崖式下滑、运营成本持续攀升，让曾经红火的驾校门可罗雀。徐建新告诉记者，这些年身边有一些同行因连年亏损被迫转让驾校，有的则“抱团取暖”，通过整合求得一线生机。从90个教练到20个教练，从年培训万人到不足千人，徐建新坐在空荡荡的报名大厅里……
源链接3月18至19日，江苏连云港，德资欧摩威电子有限公司（原大陆电子）决定关闭连云港公司，但未给出具体赔偿方案，数百工人连续两天围堵公司高管，要求公司给出明确答复。最终，公司承诺将在十天内给出高于法定“N+1”标准的赔偿方案。
源链接顾先生称，公司以“多次违规大量下载公司机密文件”为由，在试用期内单方面解除劳动合同。他表示所下载的资料为结构设计相关内容，项目组成员均可查看下载，文件无机密标识，公司未进行信息安全培训，也未明确禁止下载。公司最初提及赔偿，后拒绝支付，顾先生……
源链接有河南高校的学生反映称，河南信阳科技职业学校强制要求大二学生进入工厂实习，并指实习专业不对口、实习工厂环境差、存在男女混寝等问题，若不去实习则会被扣除50学分，且学校还要求学生签订个人自愿承诺书。
源链接小王回忆说，在海底捞工作时，顾客自行加汤、拿纸或者顾客来时没有跑三步迎接等都是不被允许的，员工不时要接受体罚、抄写等处罚，都令她难以忍受。她曾因上厕所16分钟被开会批评，迟到会被罚深蹲，打哈欠要抄写检讨。
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