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灵活就业并非新词，但在中国的语境中，它往往被视为难以获得正规就业机会时的下策选项。灵活就业的群体中，许多人是被动流入，尤其是在技术进步与经济结构调整的背景下，灵活就业逐渐成为就业结构中的重要组成部分。虽然灵活就业提供了更多机会，但许多岗位薪……
源链接陈昌盛表示，当前中国就业形势主要存在两类“不匹配”问题：一类是技能不匹配，很多行业快速发展，但劳动者的技能与之不匹配；另一类则是就业意愿不匹配，很多加工制造业以及家政、养老等服务业都有大量的岗位缺口，但因工资待遇、成长空间或岗位认同等原因……
源链接报告显示，60.9%的女性曾被询问婚育情况，这一比例远高于男性的35.5%。同时，有32.4%的女性遇到过岗位要求中带有“适合男性”或“女性慎重”暗示的情况。在晋升环节，12.6%的女性因“性别歧视”影响晋升，而男性仅有3.4%。此外，女性……
源链接全国政协委员周世虹指出，劳务派遣行为已背离“临时性、辅助性、替代性”的实质，成为部分企业普遍的用工方式，损害了劳动者的合法权益。该制度成为劳务派遣企业和用工单位赚取利润、减少用工成本的手段，严重违背“同工同酬”的原则。周世虹建议废止劳务派遣……
源链接全国两会召开前夕的调查显示，55.5%的受访者期待保障“离线休息权”，并对超时工作和隐形加班问题表示关注。受访者指出，过度加班和工作侵占休息时间的现象严重影响生活质量。全国政协委员建议完善法律法规，划定工作与休息的边界，并加大对强迫隐形加班……
源链接3月3日，有自称西贝北京员工的网友称，2月25接到降薪通知，工资延迟发放，在明确拒绝后，公司要求裁员赔偿。但裁员赔偿金要分期1年支付，员工再次拒绝，要求一次性支付赔偿金，最后公司下发了待岗通知书，并表示“不同意就去仲裁，要么接受赔偿金分期……
源链接春运期间，许多普通打工人不得不忍受长时间的拥挤和不适。姜映在23小时的绿皮硬座上，因车厢拥挤无法找到洗手台，厕所排队需二三十分钟，几乎没有机会休息，感到身体极限被逼近。宋湘婷在大巴上经历了30小时的堵车，因担心上厕所而不敢喝水，最终精疲力尽……
源链接丰茂烤串员工向《BUG》栏目证实，该平台近一年都有拖欠工资、连环闭店等情况。多位员工在网上爆料被拖欠工资，有的甚至被欠了近一年。尹龙哲在全员信中承诺解决欠薪问题，但员工怨气未平，反而要求员工删除负面言论以“顾全大局”。丰茂烤串官网信息显示……
源链接本案中，科技公司未按规定及时为小何缴纳工伤保险费用，导致小何的工伤理赔被拒，故应由用人单位承担支付工伤保险待遇之责任。双方虽曾签署协议，然该协议不仅显失公平，且免除了科技公司的法定责任，排除了劳动者权利，当属无效。用人单位不得通过协议形式予……
源链接董某某系武穴市梅川镇某服饰厂实际控制人，负责该厂日常经营管理。2025年4月至8月生产经营期间，董某某以资金周转困难等为由，累计拖欠15名职工工资84755元。职工们多次向该厂及董某某本人催讨，却始终未能拿回属于自己的血汗钱。董某某不仅不配……
源链接春节假期结束的首个工作日，一则令人痛心的消息牵动人心。66岁环卫工人在清扫路面后，整理未燃尽的烟花爆竹时突发爆炸，导致双眼眼球破裂、面部严重烧伤。其子表示，父亲靠每月一千多元工资支撑家庭，家庭负担沉重。目前，伤者已得知失明消息，内心十分痛苦……
源链接近年来，深圳欠薪保障基金的垫付金额逐年上升，2024年为4044名员工垫付欠薪7318.66万元，创下新高。根据《深圳经济特区欠薪保障条例》，基金可在用人单位破产或法定代表人逃逸的情况下为员工垫付工资。然而，保障费在2018年至2025年间……
源链接「杭州足浴店员工聚餐酒后摔倒身亡，家属讨说法遭镇压（2026.02.27）」近日，浙江省杭州市西湖区发生一起因公司聚餐引发的悲剧。一名在“足本纪”足疗店工作长达七年的老员工，在参加公司组织的除夕聚餐时，因饮酒过量摔倒。由于店方未能及时将其送医，导致该员工不幸离世。事后，公司拒绝承担责任，家属在讨要说法时不仅被店方泼水驱赶，最终还遭到警察的镇压与抓捕。 据家属及同事透露，涉事门店为位于杭州市西湖区文……
源链接近日，贵州省的遵义医投康复医院140名员工投诉被欠薪也不缴纳社保，去相关部门反映也未能得到解决。 2025年1月至今未发放绩效工资，（基本工资几乎等同于最低工资） 2024年1月起，医院正常扣除员工社保费用，但并未给员工缴纳社保。 今年2月起通知这140名员工在家休息，对相关问题不予理会。 #医院欠薪
源链接在上海，阿威背负着三万多的助学贷款，生活成本高昂。他的工作时间不固定，加班至晚上九、十点钟是常态，项目进度紧张时甚至需要通宵。尽管公司提供房租补贴，他依然选择租住低于市价的房子，生活条件简陋。每月发薪后，他将大部分收入用于偿还助学贷款，生活……
源链接哈啰招聘发布致歉声明，表示个别招聘信息中出现不当年龄限制表述的情况，确认该信息由广州分公司某业务团队自主发布，未严格遵循公司招聘审核流程。此前，哈啰在招聘“运营管理”岗位时将年龄限制定在30岁以下，要求求职者为“98后，能力强可放宽至97后……
源链接2月27日新年开工第一天，深圳欧陆通公司开始搬物料和设备运往东莞新公司。留给工人一纸公告显示：深圳公司3月1日起全员停工待岗，发放深圳市最低工资标准的80%生活费。 工厂跨市搬迁应该给不愿去的工人赔偿，欧陆通这样的处理方式被认为是逼迫工人自动离职，涉事工人上千人。 同日东莞欧陆通招募开工。
源链接灵活就业者面临社会保障缺失、收入不稳、职业发展模糊等多重挑战。全国人大常委会执法检查组报告指出，灵活就业者需自行承担近四成的社保成本，导致其对未来风险的应对意愿降低。人社部自2022年启动的职业伤害保障试点，至今仅有2325万人参保。专家呼……
源链接自2025年6月以来，魅族内部已经启动了多轮的裁员动作，被裁员工普遍获得N+1或者N+2补偿，涉及市场、销售、产品及部分研发条线，手机板块事实上进入“冻结状态”。截至2026年1月底，魅族人员规模已从1700多人裁减至千余人，员工普遍感受到……
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