陆定兵去年八月底被公司裁员，妻子怀孕，房贷和生活开支压力大。他自学编程进入外包公司，但工作不稳定，随时可能被项目退回。被裁后转行在工地门口卖盒饭，利润不高，家里每月支出近一万，生活陷入困境。

5月17日，辽宁大连，一名22岁母亲带着2岁孩子送外卖，因孩子不配合穿衣在街头崩溃，引发路人关注，有好心人帮忙。当天，贵州贵阳、上海虹桥、浙江金华也有骑手背着孩子送外卖的画面被拍到。

5月18日，由于拿不到工资，福建泉州晋江南霞美村宇强鞋厂的数百名工人堵了工厂大门。

盈科旅游多名员工5月15日突然收到解除劳动合同通知书，未提前沟通，工资和补偿均未发放。公司资金结算系统关闭，员工、供应商、门店负责人均无法联系公司高管，拖欠工资和团款难以追回。部分员工和供应商已向法院提起诉讼。

今年1月13日，广州荔湾区崇文四路发生一起交通事故，一名即时配送骑手在事故中当场死亡。经调查，涉事配送站点负责人莫某某未切实履行安全生产管理职责，未落实安全隐患排查、安全教育培训等工作，其行为涉嫌重大责任事故罪，公安机关依法对莫某某予以刑事……

武汉新洲黄土坡村，一个户籍人口585人的小村庄，累计竟有62人罹患癌症和白血病，大都是50岁以下的青壮年，仅2015年以来就有34人患病。村民举报了四年，想知道自己赖以生存的土地、水源是否被污染，自己和家人的病痛是否与工厂排污有关，这对于他……

平安银行及其外包公司陕西银雁科技在项目突然取消后，将包括11名孕妇在内的75名员工长期待岗，疑似为规避法定赔偿。员工多次维权无果后，集体举报银行通过多发工资再要求返还的方式，涉嫌洗钱或逃税，该操作已持续四年，每月约90人参与，每人返还约1万……

5月16日，重庆璧山，浙江宝泰电子有限公司重庆分公司工人罢工，抗议公司搬迁厂区未赔偿工人。工人集体行动，要求公司就搬迁问题给予合理补偿。

「平安银行裁员不赔偿，员工举报银行利用员工洗钱（2026.05.14-16）」平安银行及外包公司陕西银雁科技，在项目突然取消后，为逃避赔偿，长期安排包括11名孕妇在内的75名员工待岗。员工多次维权无果后，集体举报平安银行以“多发工资给员工后再转回”的方式洗钱或者逃税。据员工透露，该操作已持续四年多，“平均每月要求约90名员工参与，每人每月转回约1万元”。

数据显示，目前全国外卖骑手已超1000万人。如果只用“骑手”两个字去形容这个庞大的群体，他们的面目总是模糊，是一面之缘里难以记住的陌生人。但当我们停下来，会发现每一辆电动车都有着不同的重量，这让骑手们的面孔变得具体，在那背后，也是普通人直面……

几年前这片区域被划入旧城改造区，但迟迟不见动静。在这样的悬而未决之间，黄婷和伙伴乐瑶“带着不同的社群记忆”搬进了这里——黄婷的爷爷建给她父亲的老宅，两人于是尝试在临时性的基础上建立舒适，一切的装修都从简。

烟花厂的工人学历都比较低，基本上是初中以下水平。装药时最怕有火星，衣服的材质会影响火星出现的概率，人也不能多动，过多的摩擦会产生静电，而静电也能点燃火药。装药车间必须由人盯着，而人又最容易带来静电，正规的企业要求工人穿防静电服、鞋子，戴帽子……

顾客称，自己点了咖啡，发现要等很久，很多骑手也在等，吧台只有一个女生，人忙得都虚脱了，也没吃饭，中间还打电话给店铺的人请求支援，称自己手划破了，语气很委屈，大家都舍不得继续催她。店工作人员称，按照规定，周末就是一个人值班或者是兼职，他们没有……

车上人员多为本村打工者，平时主要在周边山林从事桉树、油茶施肥等工作，年龄从30多岁至60多岁不等，其中女性9人、男性6人。失联的人员均为女性，多为从大化县移民至环江县，平时较少接触水域，水上自救能力相对不足。

“你把一个听力障碍的孩子扔进一个全是健全人的工厂，别人多看他一眼，他就觉得是在嘲笑他。这种敏感和自卑，让他们根本待不住。”如康家园负责人田长方曾尝试传统劳务派遣，介绍20多位残障人士到工厂，年底只剩下两人还在原岗位。

2025年私营单位平均工资约为非私营单位平均工资的55.3%，比上年低0.7个百分点，为2009年有数据以来最低。房地产市场下行影响持续，房地产业私营单位工资连续四年下降，降幅扩大至4.7%，为有数据来最大降幅。租赁和商务服务业、居民服务等……

公司负责人称，工人都是工头雇的，签协议时约定安全由工头负责，与公司无关。事发时皮卡车载15人，司机为工头儿子，夜间因桥面涨水看不清路，车辆坠入河中。另一辆载工人的车因见水涨未过桥，选择借宿村民家。

2026年5月14日晚至15日凌晨，海南海口，包括一名孕妇在内的数名女摊贩为保护自己小吃摊不被城管拖走，与城管及警察长时间对峙，吸引了数百市民围观并声援。

朱先生说，自2024年8月起，团队开始为勾线文化的《魔天记》项目进行制作，每天工作12至15个小时，周末无休。到了同年9月份结款时间，孙某以各种理由拖延，项目上线后仍未付款，累计拖欠团队薪酬39540元，时间长达20个月。

经查，该公司在2024年11月至2025年1月期间，违法延长336名劳动者工作时间，人均月延长工作时间44.23小时。南山区人力资源局依法对该公司发出《劳动监察责令改正指令书》，要求限期改正违法行为，该公司到期未提交整改资料。