上，只要是认真撰写的内容我们都会放在下一期茶话会中呈现，不会对立场做挑选。 另外，此次改造计划也希望有新朋友加入小报，一起出谋划策！有兴趣加入小报编辑团队，请参考这篇内容。 01 茶话会 打赢加班官司、屡战屡胜的童润中 最近，一位打工人火了，他的名字叫童润中。去年（2023年）6月，童润中研究生毕业前夕，他开始在一家名叫航天巨恒的公司实习，担任网络硬件工程 ...

小卢觉得疲累源自于工时长。根据他发出来的3月的工资单，31天里，他休假7日，上班的24天里，有16天是晚班，总工时达到了245小时。根据《劳动法》，他这个月算上加班其实最多只可以工作204个小时，超出法定上限达20%。 比亚迪各地的工厂都有不少像小卢这样的年轻人进进出出，最终“挑战比亚迪”失败。生产线上也有一些在比亚迪工作了许多年的老 ...

联网大厂实行“996”后，有车企又创造了新的“345”工作方式。 近日，网上流传了一张关于奇瑞汽车《集团公司2024年7月经管会会议精神》的截图，其中提到，奇瑞“将把加班问题落实到人事改善行动中，真正实现3个人干5个人的活拿4个人的工资”，一时间引起网友热议。 网传奇瑞汽车《集团公司2024年7月经管会会议精神》的截图。 对此，奇瑞 ...

近日，苏州一网友在社交平台上发帖称其丈夫冯先生因加班劳累猝死，公司仅赔偿5万元。 该网友表示，其丈夫自2023年8月入职追觅科技（苏州）有限公司（简称"追觅"）起便陷入了长期高强度的加班工作。2024年4月17 ...

派驻杭州任销售。仅一年后，33岁的他，生命骤停。医疗记录显示，他离世前肺部已有炎症，胸部持续性隐疼。在生命倒计时的36小时里，蒋邓帅一直未能得到完全的休息。晚上一度加班到凌晨4点，尽管当天早上已觉身体不适，请假休息，但也未完全摆脱手头工作，譬如被站长督促起来买菜做饭、和合作商沟通物流信息等。一方面是三口之家的顶梁柱倒下，既定生活轨道戛然而 ...

来源：深蓝财经 【#网传工行员工内网发声抵制加班# 】#工行被曝员工内网发声抵制加班# 近日，在工商银行内部的论坛“工软之声”上，一位员工的帖子引发了广泛热议。该帖名为《利润是公司的，身体是自己的》，表达了员工对加班 ...

每天需进行近12小时的工作。 日前，外地一名高三学生被学校安排进入深圳市赛尔美电子科技有限公司实习，实习期间学生突发脑溢血，目前正在深圳市光明区人民医院ICU内救治。学生家属认为，小孩每天被强制要求加班，工作强度大才导致其生病。 对此，南都·奥一新闻记者联系涉事的深圳市赛尔美电子科技有限公司，相关工作人员表示，公司不存在安排学生加班、休息日工作的行为。同时，公司支持家属进行司法鉴定，以 ...

需要任何帮助，请与你的HRBP联系。在这个艰难的时刻，也在此提醒大家请尊重同事隐私，不要在任何渠道传播任何未经证实的消息和个人照片。” 对此，上述员工称，Shopee今年也开始变卷了，平常一般要加班到晚上9-10点，没有加班费；晚上加班也不会有调休，除非加班到凌晨两三点，第二天可以休息半天。不过，总体还是比其他互联网企业好一些。 ...

四班倒”，变相令他们减少收入，难以维持生活。罢工期间车间生产受到严重影响，一度超过2/3的机器无人维护。两日后，无锡比亚迪人事部与工人协商时表示，公司没有裁员计划，但因为处于淡季，所以要进行“加班管控”，“四班倒”的状况还要持续3个月。目前，还没有看到双方协商达成一致的消息。 工人发布的视频中，罢工时曾有警察介入。图片来源：抖音 无锡比亚迪电子有限公司所在地原为绿点 ...

捷普位于成都和无锡的工厂。收购之后，捷普和比亚迪共同发出公告，承诺员工的待遇不变，甚至略有上浮，而且会对遣散的员工发放遣散费。但是比亚迪接手后并没有兑现这些承诺，这也是员工不满的一个方面。 加班型劳动体制： 员工因为没有加班而抗议，这在国外看来简直不可思议。 当全世界都在努力减少工作时间的时候，中国工人却在要求增加工作时间。这是为什么呢？ 中国员工并不是喜欢加班，而是迫不得已。工厂为了降低 ...

“这点工资……凌晨四点还在给你加班！”近日，江苏无锡一“00后”男生，拿着大喇叭向老板怼脸讨薪的视频火了。 5月17日，当事人回应，已拿到劳动报酬。对此，网友们纷纷调侃：“整顿职场就靠零零 ...

2022年，北京，发生了一起看起来很寻常的劳动争议案件，但因为法官注意到里面的「隐形加班」问题，让案子的走向变得不那么寻常。 案情大概是这样：一名李姓女士因为和公司领导发生冲突，被移出各个工作群，此后她未去公司上班，最终被公司以旷工为由开除了。李女士不服，把公司告 ...

今年年初，北京市高级人民法院工作报告中提到一起利用微信等社交软件工作的“隐形加班”案件，登上热搜，该案是全国首例裁判文书中明确隐形加班的案例。当微信群变成工作群，下班后仍要看手机回消息，指尖上的“隐形加班”成为常见现象，如何切实保障劳动者的休息 ...

放下筷子，心情突然变得酸涩——那是她实习过的一家公司。 今年3月，一篇共享文档在网络上迅速传播。它起源于一份“面试互帮互助表”，逐渐演变成为广告人的集体“吐槽”。其中反映的加班严重、薪资低、团队氛围差等问题，涉及数百家广告公司和甲方品牌，遍及北上广深等一线城市。文档在线编辑人数最多时超过999人。 在“金三银四”传统求职旺季，这份文档 ...

核心发现：广告业为主的白领打工人在“打工人互助表”中呈现出以情感厌恶为主的对职场环境的厌弃。劳动条件问题，包括无休止的加班、不公平待遇、滥用试用期等，是最主要的不满来源。紧随其后的是工作环境与文化问题以及领导层的管理不公、偏见、PUA行为。性别歧视和性骚扰问题的频繁提及表明性别问题在这类白领行业中 ...

权”等劳动者权益保障有关话题多次登上热搜，引发热议。全国两会召开前夕，中国青年报社社会调查中心联合问卷网（wenjuan.com），进行的一项有2002人参与的调查显示，56.2%受访者呼吁遏制超长加班、隐形加班，51.0%的受访者期待保障实习期劳动权益。 90后宋川在南京一家设计公司工作，加班是常有的事，有时候甚至要加班到凌晨。他说，遇到时间很赶的项目，群里的消息到很晚才能停 ...

我们的眼睛。 我们要提振消费，但是最大的消费人群是打工人。 打工人里面最大的人群又是体力劳动者。 你能想象吗？。 为什么呢？因为他们的工资太低了。这就导致一种奇特的现象，他们拼命追求加班，获得加班费。 中国法律规定5天8小时，但是对体力无产者而言，从来只有6天12小时。 对工厂工人来说，5天8小时工作制、最低工资标准、劳动法关于加班费的条款，这三者必须连起来理解。 通过 ...

连云港男子小张连续加班熬夜两天后，出现胸疼、胸闷症状。他本想忍忍就过去了，不料第三天清晨醒来后突发心梗，其妻见状立即拨打120，在见到医生后，小张说了句“救救我”后 ...

原标题：“隐形加班”明确两项认定标准（引题） 劳动者微信工作被认定为加班（主题） 北京日报讯（记者 张蕾）每一个司法案例都是公平正义的现实写照。市三中院审理了一起利用微信等社交 ...

据紧急呼叫报道，近日，网传广州某公司公告称，一员工连续工作26小时奖50元后补休扣1千元引关注。 第一张网传截图显示，该员工主动加班，连续奋战26小时。根据《员工手册》有关规定，奖励50元。此公告配有公章，落款单位为广州丰桥智能装备有限公司管理部，时间为12月4日。 第二张网传截图为《关于蒋某富同志违规请假的 ...