能否执行3倍单价？给外卖小哥真金白银的加班待遇，平台不能避而不谈

能否执行3倍单价？给外卖小哥真金白银的加班待遇，平台不能避而不谈

正所谓：

中秋团结万家庆，

外卖小哥送单忙。

不辞辛苦为奔波，

加班待遇怎保障。

真棒，真棒。

又是一年中秋佳节了，当人们忙着休假，与家人共享天伦之乐之际，有多少外卖小哥还坚守在岗位上呢？

其实，每逢节假日，外卖是不停的，有人点就要有人送，所以，能在中秋节休息的外卖小哥，可以说是屈指可数的。

或许，你会说，送外卖不是自由自在的么？

不是想休息就休息么？

如果你这样想就大错特错了，因为，现在送外卖和以前送外卖已经是大相径庭了。

就我个人的从业经验而言，目前，在三个主流外卖平台，10几种跑单模式里，

团队骑手在法定节假日，没有特殊情况，是无法休息的。

说的不说，起码那些站长或者队长，都不会让自己手下的骑手休息的。

但是，只有一个模式是个例外，就是跑众包模式的骑手。

不管是不是节假日，想休息随时随地都能收工，因为，除了自己谁也管不了。

那么，那些在中秋节当天值守的外卖小哥，是否享受3倍加班工资的待遇呢？

按照一般正规行业来说，只要是正式员工，中秋节当天享有3倍加班工资的，这是不能讨价还价的。

但是，外卖配送行业是有点不同的，特殊在哪里呢？

就是外卖小哥的薪资计算方式，与传统有所不同，他们是按单算收入的。

以我所在的跑单地为例，全职、专送等模式，施行的是阶梯单价。

每单起价3.5到4元，跑单不同的阶梯单量，还会相应的增加，平均下来每单5元左右。

这样的计薪方式，怎么算法定节假日的3倍工资呢？

这倒是个问题，不过办法总是多的。

我个人建议：中秋节当天，所有模式的外卖小哥均执行3倍单价的加班待遇。

计算也简单，无论是团队模式还是众包，都在原有单价的基础上乘以3就可以了。

这是再简单不过的数学题了，小学生都会算的。

如此简单，可平台为何避而不谈呢？难点又在哪里呢？

我送外卖也有2年多了，过去的所有法定节假日都没有享受过加班待遇，一次都没有。

平台的各级管理人员，也没有主动去澄清和落实执行。

难道外卖小哥不应该享受，真金白银的加班待遇么？

当然不是，可为啥没有呢？

我个人觉得，这是自外卖行业诞生以来，形成的一种惯例，平台不谈，骑手也不要。

彼此形成了一种平衡和默契，谁都不愿意打破。

可是，就没人心疼风雨兼程的外卖小哥么？

当别人和父母家人吃团圆的时候，你在送外卖；

当别人和妻儿一起游山玩水的时候，你在送外卖；

当别人和请朋友好友推杯换盏的时候，你在送外卖；

当别人在家里睡到自然醒的时候，你还在送外卖......

外卖小哥的心是铁打的么？当然不是。

所以，看在这份艰辛和对家人思念的份上，希望平台能够让所有中秋值守跑单的小哥，

都能享受加班待遇，能否执行呢？