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教育与考试 白领受雇者智联招聘发布的《“好工作”新标准：2025职场价值感调研报告》显示，64.1%的受访职场人择业时首选“工作与生活的良好平衡”，而“有竞争力的薪酬福利”以52.1%的占比排第二。77.8%的受访职场人认为理想雇主应尊重员工个人时间与边界，69……
源链接调研显示，有8.4%的公司已在推行“强制下班”，近半数50.7%的公司不强制也不鼓励加班。同时，31.8%的公司专门设置“全勤奖”鼓励员工全勤。此外，15.1%的企业管理者会在内部群中对下班较早的部门或个人进行点名提醒，8.7%的企业会通过……
源链接近日，江苏昆山一公司招聘岗位要求入职者“需签署放弃考研承诺书”，引发热议。公司负责人表示，此举是出于无奈，因之前一名员工在接受培训后选择考研，导致公司损失了三四个月的培养时间。该职位目前已被举报关闭，反映出企业对员工流动性和职业发展的限制。
源链接社保相关新司法于9月1日施行，有记者线下走访、线上采访了近40家不同种类型的餐饮门，发现：新司法解释对原本合规基础较弱的企业带来一定压力，而长期依法参保的门店受影响较小。同时，潜在的用工成本上升、加盟店监管等问题，也成为摆在餐饮企业面前的现……
源链接在一些城市中，名为“假装上班公司”的空间悄然兴起，没有固定工作的人支付30-40块的日租，在这些空间中获得一块以假乱真的“工位”。一些观点认为，“假装上班”是某种“休息羞耻症”在作祟，即使处在不工作的间歇状态，仍需要工作的外观来使得自己体面……
源链接忽女士通过中介公司报名赴港工作，但因粤语培训不合格被告知无法前往香港。她质疑中介在签订合同时未告知粤语考核的硬性要求，认为自己可能被骗。另一位求职者张先生也遭遇类似情况，合同中未明确粤语培训与工作安排的关系，导致他面临退款困难。业内人士指出……
源链接在动画行业，年轻人面临着低薪和不稳定的工作环境。Mola在实习期间工资极低，毕业后进入动画公司却发现公司未为她缴纳公积金，社保也按最低基数缴纳。李三果刚毕业时工资仅三千多元，生活捉襟见肘，甚至在跳槽后仍欠款八千多元。行业内普遍存在拖欠工资现……
源链接朱啸虎曾在公开场合多次称赞FancyTech，但在一场创始人的访谈播客发布后，前员工纷纷声讨公司压榨员工，称200多名低薪实习生“扛大旗”。员工反映公司将重要任务交给实习生，项目交接混乱无序，且领导人情绪不稳定，辱骂员工“去死”。此外，Fa……
源链接小吴和其他应聘者在招聘网站上看到杰瑞企业管理有限公司招聘办公室文员，面试时被要求到工厂实习。公司承诺实习期满后转正，并报销衣食住行费用。然而，实习结束后，所有承诺均未兑现，工资和报销都未发放。公司工作人员表示，实际岗位为劳务派遣，并且招聘是……
源链接他们觉得我这个人很勇敢，可以去做一下。这些我都直接拒绝了，不在职业规划范围内。很不错的机会，只是我自己不争气，实力太差，没有通过面试。我以前觉得自己是个天才，自学都能拿全国亚军，要是接受专业训练是不是就能拿世界冠军了，但现在让我说，我甚至算……
源链接员工刘某称2022年12月26日，因拒绝被劝退，他被关了4天“小黑屋”。没有电脑、没有灯、没有同事，拒绝安排任何工作内容，并没收手机，取消进入办公场所权限，变相逼迫离职。持续到12月30日，刘某的妻子报警，公司才出具辞退通知书。利为网络公司……
源链接据康德智库专家、北京盈科（上海）律师事务所律师陈元认为，如果公司没有充分告知员工军训的具体内容和强度，则涉嫌侵犯员工的知情权。陈元建议，如果员工认为军训的强度过大,或公司侵犯了他们的权益，可以与公司的人事部门或上级进行沟通，寻求内部解决；如……
源链接2022年7月，德邦股份发布关于涉疫情员工待遇保障相关问题的通知，员工需要服从公司合理的工作安排或转岗培训。张华表示公司未经协商就安排他调岗、轮休，并进行转岗培训。公司突然强制安排他轮休并降薪至每月2590元，未给任何书面通知。张华申请劳动……
源链接很多青年律师还生活在温饱线上。在业界，律所是“分等级”的。金字塔尖上的是“红圈所”，国内一共八家。如果能到“红圈所”工作，一般情况下每月起薪2万元，“红圈所”也因此被称为“两万元俱乐部”。在这之下，根据人数和规模，业内还依次将律所分为规模所……
源链接90后宋川在南京一家设计公司工作，加班是常有的事，有时候甚至要加班到凌晨。他说，遇到时间很赶的项目，群里的消息到很晚才能停，有时候即使下班了，还得回复工作群里的消息，“生活和工作的界限变模糊了，经常感……
源链接【实习女生被要求加班怒怼领导，月薪2000实习5个月没转正：签的不是卖身契！】好勇敢，00后果然是“炒掉老板”风格。这个领导有点过分了 ，给2000就想要求人家加班，关键还不给转正。 不过我也给个建议，对于实习期的职员来讲，还是要以学本领、锻炼自己履历为主，有时候吃点苦吃点亏，可能也是一种人生宝贵经历。 视频来源：椒点 人才76116的微博视频
源链接林欣说，去年10月，自己应聘了云南××信息技术有限公司，公司面试官以她技术能力不足、无法胜任岗位为由，提出“只有通过实训才能够留在公司”。最终，她和公司签订了岗前实训合同，并通过对方提供的贷款平台贷款……
源链接来自会计师事务所的职业传奇，一度也是成功学的热门话题。很多互联网企业的高管，如阿里巴巴前 CEO 张勇、新浪微博 CEO 曹国伟，都做过审计。
源链接“用人单位考核员工绩效和能力的基本前提是要有明确的考核制度，并且考核制度和内容要符合劳动法等相关法律的基本要求，不能逾越法律红线。”北京义联劳动法援助与研究中心主任黄乐平在接受记者采访时提醒，用人单位……
源链接“早上6点开早会，晚上11点开晚会，说是‘自愿’，实际上是强制加班，是‘服从性测试’。”最近，来自江苏南京的赵晓卿告诉记者，她因前公司的“奇葩加班要求”选择离职。当赵晓卿在社交平台分享这一工作经历时……
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