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【实证翻译】中国劳动法系统、资产阶级霸权和阶级政治 《劳动合同法》于2008年开始正式生效，过去民间大多认为这部法律和相关法律建立起来的劳动法系统是偏向工人的，有利于保障劳动者的权益。但是本文作者在访谈了珠三角 ...
源链接技术进步，而是提醒大家机器不是万能的，它不可能在所有方面都比人类更优越。我们看到的生产效率提升、产品品质改善，绝不仅仅是机器的功劳，而是人与机器相互协作、共同努力的结果。 被构建的“机器霸权” 我作为一个外来观察者都能看到机器的诸多不足，工人们天天和机器打交道，难道他们看不到吗？如果看得到，为什么大部分工人还是接受“机器比人好”的观念？我提出了“机器霸权”这个 ...
源链接争取劳工权益的正义感和行动力，比如本文中所记2022年9月他组织几位骑手一起申请劳动仲裁的经历。面对站点蛮横的工资更改，大飞和工友们没有屈服。 仲裁没有成功，现有的平台霸权和司法实践下，外卖骑手和平台间的劳动关系很难确立。更让人心酸的是，大飞在2023年年末被诊断出胆管癌晚期。大飞跑了六年外卖，长期饮食和作息不规律，而平台和 ...
源链接基本信息 摘要： 作为对郑州富士康这个世界上最大的iPhone制造基地的第一份民族志研究，本文指出，随着资本向中国内陆转移，一种以“霸权式不稳定性” (hegemonic precarity)为特征的新劳动政体已然兴起。尽管富士康提供了包含长期福利的正式合同，内陆劳工仍然选择了一种更加灵活的雇佣状态。作者认为，这种意料之外的劳动模式是生产场域与社会 ...
源链接摘要：作为对郑州富士康这个世界上最大的iPhone制造基地的第一份民族志研究，本文指出，随着资本向中国内陆转移，一种以“霸权式不稳定性”为特征的新劳动政体已然兴起。尽管富士康提供了包含长期福利的正式合同，内陆劳工仍然选择了一种更加灵活的雇佣状态。作者认为，这种令人惊讶的模式是生产点的动态和社会再 ...
源链接尤以美国的规制最引人关注。美国社会的文化环境是引发这种平等理论产生并发衍的主要原因,职场性别歧视模式系二分法的衍生品,而肇端于美国的二分法源自内生性之逻辑基础。 康奈尔霸权主义男性理论为理解性骚扰、性别和权力三者关系提供了一个广泛的社会学框架。在权力视角下,性别、种族和阶级地位赋予骚扰者一种非正式的“权力”,即便被骚扰对象比骚扰者在组织中 ...
源链接“已然模式”代替了“可以模式”（在性骚扰的时候，已经做出了性别的选择），来判断性骚扰是否成立。但是依旧在逻辑上不太圆满，留有空缺，难以令人满意。理论上的“男性在性方面的霸权主义”和“性欲望主导模式”都同样不能解决逻辑难题。直到“男性至上主义的工具：基于社会性别的歧视理论”（社会性别理论）的提出才解决了逻辑难题。该理论认为性骚扰强化并固化 ...
源链接”,这种支配过程被称为“去技能化”(deskilling)[5]。但是麦克·布洛维(Michael Burawoy)指出,工人的能动性可能导致资方赤裸裸的“工厂专制主义”管理策略失效。为顺利实现资本再生产,资本家转向“霸权”(hegemony)式管理[6],即通过开展“赶工游戏”(the game of making-out)制造工人对劳动控制的同意和服从。布洛维的劳动过程理论虽然突出了工人的主体性,但仍将工人作为抽象的主体来思考 ...
源链接“机器管人”。许怡认为，这是一个根本性转变，机器不再仅仅是工具，它悄然成为一个隐秘的“管理者”。基于这些调查和自己的思考，许怡在《机器时代》中提出了一个核心概念——机器霸权。在她看来，机器霸权不仅意味着机器在物理上替代人力，机器还成为了一种“治理系统”，对劳动过程进行全面的规训和管控。 在工厂的流水线上，这种霸权体现得最为赤裸。机器的节拍就是命令 ...
源链接情况下，NGO的介入可能会加速诉求的整合和动员网络的培育，但它无法取代其他形式的公民社会行动。如果国际资助者认为仅靠 NGO 就可以设定社会运动的议程，从而推动这些组织在公民社会中扮演霸权性的角色，反而可能会严重削弱 NGO 促进政治变革的能力。 背景：珠江三角洲的劳工行动 2007 年，中国通过了《劳动合同法》与《劳动争议调解仲裁法》，为农民工争取其经济与社会权利提供了更大的 ...
源链接只让自己成为更卖力的劳动力，还是主动地积累技术与流程的理解，为未来的集体行动、谈判乃至反抗打下基础。只有在后者的前提下，对生产的掌握才可能转化为真正的斗争武器。 老师傅的工艺霸权与自动运作的小作坊 阀门厂的情况与汽车零件厂大相径庭。尽管从外表来看，这更像是一间小作坊。地面没有清楚的颜色划分，墙面上已沾满多年铁屑油污，这里没几台大型机器，也没有标准制服和 ...
源链接人道主义的叙事，建设一个可复制的介入方案：从设计第一个"低成本调查计划"，到在劳务市场和中介现场建立信任的多种话术，再到把语音备忘录和便签变成证据和笔记的操作。当资本霸权正在将劳动过程抽象为数据下的阴影，唯有扎根尘土的调查技艺，能让不可见的压迫重新显影、反抗如熔岩流动。 点击收藏这个劳动调查者的"地下行动手册"，下一小时，你或许就会 ...
源链接之实、以及国际层面上工会对话的两难境况，并批评国际工联的方针为接纳包括全总在内的由非民主政府支持的工会，这并未实际帮助这些国家的工人。遗憾的是，作者最终又落于“霸权东方vs资本主义西方”的二元对立的叙事窠臼，把焦点放在批评权力膨胀的工会机构，而没有进一步分析这种情况给工人和工人运动造成的具体影响，并未探讨工会组织在除了议会民主自由资本主义体制以外 ...
源链接数据中精准预测矛盾爆发周期，还能通过语义分析自动生成处置方案。但当他试图用"特殊情况需要灵活处理"的理由推翻机器建议时，系统弹出的风险评估报告直接呈报给了分管副市长。这种数据霸权与传统治理智慧的碰撞，正在制造新的办公室政治：年轻科员开始用Python脚本分析领导讲话稿中的高频词，而某些处长的权威维系在能否正确解读AI生成的决策树图表。 更深层的撕裂发生 ...
源链接确立了劳动者的权益，但也同时为资本主义积累创造了条件，让剥削的劳动关系成为规章制度。下列文章从劳动者的视角讨论了中国近40年的政策和法律变迁： - 中国劳动法系统、资产阶级霸权和阶级政治 - 能力与政策重点：劳务中介何以充当广西越南客工项目的监管者 - 中华全国总工会：挂羊头卖狗肉与政府的工会外交 007 其它 中国劳动趋势发布文章均欢迎转载！请记得说明来源，感谢 ...
源链接沟通制度是如何迫使员工遵守的。这一般通过强制手段来实现，例如明确阻止信息流通，让员工处于“工厂车间的碎片化和个体化生活”中（Burawoy, 1985: 33），从而禁用非正式的薪酬知识交流渠道，也可以通过霸权来实现，这促使工人接受向他们披露的薪酬信息是相关且充分的，或者仅仅满足于对薪酬的不知情。第三，它考察了工人个人和集体对这些控制策略的反应，从默许或挑战不透明的薪酬体系，到积极要求 ...
源链接之实、以及国际层面上工会对话的两难境况，并批评国际工联的方针为接纳包括全总在内的由非民主政府支持的工会，这并未实际帮助这些国家的工人；最终Hoffer却有止于“霸权东方vs资本主义西方”“两方阵营”的叙事窠臼之嫌，文章重点落于批评权力膨胀的政府机构，而非进一步分析这种情况给工人们和工人运动造成的具体影响，并未探讨工会组织在除了议会民主 ...
源链接化的机制，但是性别也很可能成为这些概念被解构和去自然化的机制。因此，坚持将男女二元关系作为理解性别领域的唯一方式实则表现出一种限制性话语，隐含了权力的约束，并且这种权力的约束将霸权自然化。笔者想要说明的是，将性别限定在男性和女性中是一种霸权的表现，因为这种男女二元化的性别规范为极具压迫性的父权制提供正当性辩护，限制人们对性别的想象力，不允许人们声援跨性别 ...
源链接交给由劳动行政部门、总工会和管理层三方代表构成的仲裁委员会进行仲裁。如果仲裁不行，才可继续提起诉讼。事实证明，劳动争议调解和仲裁制度构成了80年代末和90年代初迫使工人接受改革现状的霸权工具之一。 总而言之，随着1984年以来厂长权力的集中并获得了管理剩余价值的权利、工作场所民主的瓦解、承包制与劳动合同制的实施和“铁饭碗”的松动，资产阶级权利已然使得公私企业的界限变得 ...
源链接这种方式可能会面临更大的不准确风险。事实上，直到《麦当劳里的葛兰西主义》一文发布，也就是在一位在至今仍在麦当劳工作的同志联系上了我并经过讨论后，我才惊愕发现：我对麦当劳式的霸权生产政体的描绘，如今已经有些“落伍”。我工作的门店是麦当劳在那片区域撤退后的残留，其保留的工作管理方式很大程度上是数年前的（或者说，它在区域下的“自治”上享有一定特权 ...
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