中国经济前景不明，不少工厂的劳资愈发关系紧张，小小的矛盾亦可演变成大型的罢工。2023年9月11日，广东省中山市欧科电子有限公司的工人们就因为每日多次重复的安检新政策而发起罢工。工人们指不管风吹日晒，每天上下班前后都要大排长龙等候安检，“一天要安检4次，过7道安检门”。 欧科厂面对罢工，一 ...

尼耶 13连红 盘口大师 10连红 10连红 智能方案 热门方案 欧联杯 11-04 皇家社会 欧赔数据： 3.14 3.53 2.12 让球数据： 1.95 0/0.5 1.95 38炮弹查看预测 欧联杯 11-04 奥林匹亚科斯 欧赔数据： 2.87 3.37 2.37 让球数据： 1.93 0/0.5 1.97 38炮弹查看预测 推荐阅读 - 2022-11-03 - 2022-11-03 - 2022-11-03 - 2022-11-03 - 2022-11-03 ...

预付款，医院就宣布停业，只能先登记信息，再以诈骗报警。”该院一名口腔科医生向红星新闻介绍道。 走高端服务，在当地名气大 曾因漏取产妇体内纱布被处罚 8月8日，该院口腔科的一名患者欧先生告诉红星新闻，连云港和美家医院在当地比较出名，又有月子中心，广告也打得很多，“我当时就是刷到抖音上的广告才来这里种牙的，6月1日交了六千元，刚做完第一步，医生让 ...

职业技术学院（以下简称“沈职院”）地处东北老工业基地，学院人才培养体系全面对接辽沈地区支柱产业，尤其是装备制造类企业。以学院中的中德学院为例，其与华晨宝马、德科斯米尔、欧福科技等德资企业合作进行“双元制”人才培养，学生在学校和在企业接受教育和培训的时间分别是1.4和1.6年，教学任务双方各占50%左右，学院侧重理论与基本技能培养，企业侧重岗位能力训练 ...

职业技术学院（以下简称“沈职院”）地处东北老工业基地，学院人才培养体系全面对接辽沈地区支柱产业，尤其是装备制造类企业。以学院中的中德学院为例，其与华晨宝马、德科斯米尔、欧福科技等德资企业合作进行“双元制”人才培养，学生在学校和在企业接受教育和培训的时间分别是1.4和1.6年，教学任务双方各占50%左右，学院侧重理论与基本技能培养，企业侧重岗位能力训练 ...

缺失与回归 发言人：王欧，华中师范大学社会学院 题 目：城镇化进程中的伦理转换与农民工家庭变迁——基于流入地和输出地的城乡追踪研究 参会嘉宾 （按姓氏排列） 马 丹，北京市社会科学院社会学所 王 欧，华中师范大学社会学院 邓韵雪，湘潭大学公共管理学院 沈 原，清华大学社会学系/浙江大学社会学系 汪建华，中国人民大学劳动人事学院 陈 龙，中国农业大学人文与发展学院 吴桐雨，浙江大学社会学系 林乐峰，西交利物浦 ...

半岛网评论员 孟祥龙 视频里这个表情狰狞、言语粗野、态度蛮横的人，是北京尼欧克斯科技有限公司HR员工井某，据爆料，她这般发火发飙发疯，是在辞退一名试用期员工孙某。 孙某认为这是违法开除，而井某认为这是合规解聘。孙某一直情绪稳定、说话得体地要求等待劳动 ...

近日，“公司女高管疑似违法开除员工”一事在社交平台持续发酵，引发热议。1月8日凌晨，涉事公司北京尼欧克斯科技有限公司（以下简称：尼欧克斯科技）发布声明，称视频为人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执，且井某被停职；孙某因工作能力不胜任，公司决定不予通过试用期，2023 ...

发视频截图。 南都此前报道，视频内容显示，拍摄者指出公司存在违法解除劳动合同的行为，该女子回应称，“我就违法了，怎么着？我就是违法解除，你去告我吧！” 8日凌晨，北京尼欧克斯科技有限公司发布声明称，视频中，公司人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执。井某情绪激动发表不当言论，引起网民极度不适，公司已责令其停职反省并严肃处理。 据声明，因孙某工作 ...

在开除职工过程中，被质疑违法，职员要求给出说法，二人在争执中该高管嚣张回怼：现在就违法解除，违法你管得着吗。 图片来源：抖音@财经杂志 截图 1月8日凌晨，北京尼欧克斯科技有限公司就此事发布声明。 声明称，近期网上出现该公司人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执的视频，井某情绪激动发表不当言论，引发网民极度不适，在此谨向大家诚挚道歉。该公司已 ...

业务变动预计影响2022年度营业收入不超过33亿元，约占公司2021年度经审计营业收入的4.2%。分析师郭明𫓹随后发文称，该产品可能为苹果的AirPods Pro2。 歌尔股份被认为很可能成为下一个欧菲光。 科技市场独立分析机构Canalys日前发布的报告显示，2023 年第一季度全球智能手机出货量下降13%，跌至2.7亿部，连续五个季度下滑。消费电子行业整体疲软已是不争事实。 对于果链企业而言，大环境不利之 ...

两天的课程结束后，培训机构的"野心"开始展现。据张雷描述，机构向自身说明培训费用将在日后的每月工资中扣除，随后引导自己在小程序签署分期支付服务协议。在这份协议中，上海欧乐宝科技有限公司（以下简称"欧乐宝"）提供为期1个月的电商运营实训产品，总计费用为16500元，分15个月支付完成，另有违约金165元。 不久后，培训机构又告知张雷将协议签署转 ...

；有人在互联网大厂，已经决定离职；也有大龄“码农”讲述失业后的焦虑……对于程序员行业，“有进有出”本来就很正常，有市场的需求，也有个人的喜好。 和其他科班出身的同事相比，欧汉锦还是一个门外汉，需要花更多时间恶补C语言、编译原理等基础理论知识。但蔡宗林很满意欧汉锦这次的表现，蔡宗林基本没有插手帮助，从与客户谈需求到最后，欧汉锦已经可以独立 ...

刘女士反映，4月底应聘了一家公司的资深品牌策划岗位，辛辛苦苦了一个月后，被解除了劳动关系。她想有针对性的讲讲自己的一些看法。 4月20号，欧乐派杭州信息科技有限公司给刘女士发送录用通知，明确录用她为资深品牌策划，基本工资每月一万二，绩效工资每月四千元。刘女士说，在公司试用了一个月，给一个宠物用品品牌做了很多策划，最后被解除了劳动合同。 刘女士： ...

农民崔吉山一直有个“发财梦”——买一辆货车、雇一名司机跑运输。 2016年，时年53岁的崔吉山贷款42万元，从当地一家物流公司买下一辆崭新的、证照齐全的欧曼牌380大货车，终于在“知天命”的年纪当上了车老板。只是大货车没能致富，反将他带上了一条艰辛的维权路。 购车一年多后他才发现，自己所买的大货车为非法拼 ...

上升，达到29.2%，总人数超过了8600万。随之而来的新闻是，务工行业实行实名制，建筑工地清退超龄农民工，有超龄农民工办假证被抓——他们试图让自己的年龄显得小一些。 王欧是华中师范大学社会学院的青年教师，关注、跟踪和调查农民工群体超过十年，做过许多田野调查，访谈过全国各地的第一代农民工和新生代农民工。他希望，城市社会可以更包容一些，不要用一刀切 ...

替代计划，不升也能留，只要青年科学家可以在行业内做得足够好，就可以留下来，化解人才评价中“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”的“五唯“压力。 “文章并非科研的全部，青年科学家重要的是有自己的代表性成果，包括科研成果、教育成果以及重要应用的成果。”金力说。 他表示，复旦大学也正在努力构建更完备的科技成果转化体系，其中最大的短板是缺少优秀人才，特别期待有志于 ...

玲珑 三角 浦林成山 森麒麟 汽车流通：中升汽车 广汇汽车 美东 永达 国机‍‍‍‍‍ 热处理：三花智控 盾安环境 银轮 奥特佳 安防：海康威视 大华 宇视 佳都科技 苏州科达 显示：京东方 华星 冠捷科技 彩虹股份 深天马 LED：木林森 利亚德 三安光电 洲明科技 艾比森 激光：大族激光 华工科技 海目星 联赢激光 光学：舜宇光学 欧菲 ...

增速/图源：国家统计局 建筑业“清退令”的出台，最初是为了减少超龄农民工在工地上的伤亡事故。 2019年，上海在出台“清退令”后，上海市建设工程安全质量监督总站安全科科长崔勇对此回应称，2018年全年建筑业安全生产事故造成死亡的人员里，超过60岁的占比达到15％，而当时建筑从业工人中，超过60岁的占比仅有1％。 但张兰并不理解，只在 ...

不够 事实上，儿科医生长期处于短缺状态。特别是每到流感高发季儿童急诊激增，儿科医生恨不得想长出三个分身来分担自己的工作。 “儿科荒”的原因，最早可以追溯至 1998 年，当时本科不再单独设置儿科学，将其合并调整进了临床医学。医学生毕业后，可以通过住院医生的儿科培训或者研究生教育深造，发展为儿科医生[1]。 然而，医学院向来流传着“儿科工作负担重、职业风险高、待遇低”的说法，很多医学 ...