好买基金签订劳动合同，担任理财师。 作为销售岗位，任职期间的表现不错。2021年3月，刘女士拿下了一笔大单：某位客户认购“经纬成长三期平阳荣诺”500万元，实际支付250万元，提成比例为1.3%。 然而，2021年11月，刘女士意外收到了好买基金的解约通知书。解约原因赫然写着：“不服从管理：收到三次违纪处罚”。 好买基金对此提供了三份《处罚通知单 ...

今年3月以来，凤凰网《风暴眼》了解到“托管模式”已经名存实亡了，而且库迪咖啡对外自诩的“利益共享”也出现裂缝——库迪咖啡全方位降低了对托管店长的业绩提成比例。 已经担任快一年的托管店长的陈楠印象最深刻，自从库迪咖啡今年开始调整托管店长薪资后，她每月到手工资直接下滑了近一半。 托管店长的薪资主要由底薪和绩效奖金构成，通常底薪由 ...

工资中归还给公司。具体来说，如职级为A3的员工，其"有责任底薪"为2500元。为保证这2500元的发放，员工需要完成相应的业绩目标，大约为8407元，这一数字是将底薪除以公司的业绩提成比例（大约为15%）和个人业绩提成比例（对于A3级别为35%），2500/0.8494/0.35=8407。如果员工未能完成这一业绩目标，虽然当月仍会收到2500元底薪，但这笔款项将变成他们在下一个月需要偿还 ...

音小店或者货架电视）： 根据有赞说和网络数据，以及对于短视频变现各环节的交叉整理，我们可以大致有一个推论：通常的商品纯坑位费模式一般为销售额的20%，不同主播的提成比例不同，纯佣金模式提成会更高，在此基础上，平台抽佣10%，MCN在平台抽佣后，再抽取营运成本35%。 估算下来，如果你在腰部主播直播间购买了100块钱的商品，MCN机构拿走7元左右，平台抽成10 ...

年终奖，提前一年、两年可能就把钱摁住不发。” 在葛甲看来，年终奖并不是一个公平透明、有契约精神的产物，比如发与不发，员工最终才知道，不像一些绩效奖金，完成一定的业绩，按比例提成，是一个确定性的承诺，员工心悦诚服。另外，年终奖给谁不给谁，基本上是部门负责人说了算，而且不允许相互打听，真正干得好的人不一定给太多，和负责人私交不错的反而可能拿到不少。还有部门 ...

、餐饮外卖等行业。就争议内容而言，网约工的个体诉求主要是劳动关系问题，特别是通过认定劳动关系来争取工伤保险和劳动赔偿，群体诉求主要是酬劳问题。8号访谈对象表示:“我们这些司机认为平台提成比例太高，多次集体去公司反映甚至争吵，最近终于降低了两个百分点。” 第一，网约工劳动关系的非典型性。首先，劳动关系灵活性增强。网约工劳动关系的形成更灵活，只需按照平台APP程序进行注册，审核 ...

不成系统；有44.69%的青年律师表示问题系律师办案以个人为主、没有团队合作和专业分工。 根据调研结果显示，41.36%的青年律师表示其所在律所薪酬制度不合理的是没有福利，35.46%的青年律师表示系提成比例过低。 根据调研结果显示，59.84%的青年律师表示其所在律所都会对其进行培训，但是不定期。 根据调研结果显示，56.76%的青年律师都表示，其所在律所并没有成立青年律师工作部门。 根据调研结果显示 ...

告诉凤凰网《风暴眼》，开课吧获客成本约为100元1个体验课用户，很多时候可能花费500多万的投放费用，最后成交额只有100万，其中大部分收入还得按照分成比例给主讲，再按照提成的比例给到销售、课程运营者，课程实际都处于亏损状态。 李晨表示，开课吧有一套“奖学金班”模式，即学员达到标准以及期限之后会给奖学金返现，通过这种优惠吸引学员购买支付课程，签订合约，学费最少也是4 ...

一年一交，大包费用是结算完物业的钱之后，把剩下的打给一体商）。另外，一体商能拿到外卖柜每个月收益的分成，比如日均在40单到100单之间，超过100单，能拿一定比例的提成。 来自广州的杨瑞是外卖柜的拓运一体商，他跟美团和饿了么的外卖柜项目都有合作。“我从2020年做到现在，算是第一批全职做外卖柜投放的，最高的时候我 ...

津贴和补贴； (五)加班加点工资； (六)特殊情况下支付的工资。 实际上以应发工资为二倍工资基数的案例也不在少数，自诉劳动者在申请仲裁时可以一律按应发工资计算，即包含加班费、年终奖、补贴、提成等全部工资性收入，保证主张的金额只多不少，剩下的交给仲裁委核算。 1.主张双倍工资需要什么证据？ 主张双倍工资的前提是证明与用人单位存在实际劳动关系，参考本章第一节。在此前提下，未续签无固定期限 ...

提成组成，而提成是主要的收入来源。深圳中原的一位经纪人告诉记者，他目前的基本工资只有两千多。通常，当经纪人帮开发商卖掉一套房子后，开发商会把相应佣金给地产中介公司，地产中介公司再按比例给下面的经纪人发放提成。 如果开发商拖欠佣金，且地产中介公司没有先行垫付，就意味着经纪人本该获得的提成得不到兑现。 上述文件显示，据统计，各开发商/代理商尚未支付深圳中原的佣金超过10亿多元，目在法院已经启动诉讼 ...

时间，流水跑了一万三千多。 董师傅说 自己跟公司口头约定了 公司每月扣跑单流水的20% 剩下的都是他的工资 但双方的《合作协议》上 却是另一套规则明确的考核达标底薪 加多劳多得提成的薪酬约定 董师傅：合同上面根本没有哪一项是能达到只抽20%的流水的一个选项在上面。所以说我现在都感觉，他们有点骗人了，实际上他这是你每跑的一单有一半的钱，你是 ...

研究院发布的《2023年中国本科生就业报告》（下称《就业蓝皮书》）了解到，2022届本科毕业生中，近六成（57.7%）毕业半年后平均月收入在6000元以下，月收入在1万元以上的比例仅为6.9%。 调查还显示，确有部分职业更具薪资竞争力，从近五年数据来看，计算机与数据处理、互联网开发及应用类职业月收入持续领先，多年来均位列前两位。 前10名 ...

证的盲人徐大强(化名)对新京报记者表示。 公开资料显示，残保金全称为“残疾人就业保障金”，残保金政策的主要目的为推动残疾人就业。按照国家相关规定，用人单位提供的残疾人岗位比例不低于员工总数的1.5%(具体比例各地可视情况调整)，即可免交残保金。 据知情人士透露，有的大企业每年应交的残保金高达百万元。 新京报记者了解到，一些残疾人劳务公司与企业合作，劳 ...

去年11月16日到18日，货车网约平台「货拉拉」在广东深圳、东莞和佛山的司机牵头发起三日罢工。数百名司机开着货拉拉车包围各地总部，抗议平台的抽成比例过高、多因素订单等一系列损害司机利益的措施。官方紧急出动特警包围工人，要求工人离开。据司机表示，此次罢工成功暂停了广州和深圳市的降价。 半年过后，罢工再次爆发。5月8日，成都百多名 ...

经济困难时销售岗位就会变得重要，低底薪高提成，能给企业带来珍贵的营收。在就业不乐观的当下，许多年轻人正在涌入基础的销售岗，成为销售大军中的一员。 每个人干销售的人都热望成为销冠，可现实中开单不易，大批基础销售 ...

有种“身为牛马”的疲惫感，多名员工还对凤凰网《风暴眼》提到，公司在工资设置上也问题重重。 梁永清楚地记得，在面试之初，他就十分注意公司的社保公积金缴费比例，特意询问了箭牌五险一金的缴纳基数。面试官只是含糊地回答，“是按全额缴纳的”。梁永放心了，全额缴纳的话，意味着缴纳比例再怎么浮动，影响也不会很大。 没想到，正式入职签合同 ...

降幅在两成以上。 “如果说2023年是奖金少了，今年就是收入断崖下降。” 叶佳说，她们所仰仗的奖金是多以团队为单位分发，首席（高管）有分配权。但按照相关要求，不通过直接按比例分成等独立考核方式实施过度激励，“（首席）部分奖金被砍了，我们自然也就无法幸免”。 习惯了高消费的圈内人，有点不太适应。 叶佳说，行业里的人一方面离钱很近，市场行情好的时候，赚钱 ...

源的情况下，律师们也左右为难。 为了得到案源，黄风考虑全风险代理，即遇到法律纠纷的客户，前期免去代理费和咨询费，等双方通过和平协商或法庭宣判解决问题后，客户再按照此前约定好的比例或数额，从获得的赔偿里分一部分给律师当报酬。当然，如果案件没有获胜，律师也就得不到一分钱酬劳。 在业内，律师们对全风险代理褒贬不一。杨吉吉觉得这样的方式对独立律师来说风险太大，时间和 ...

张女士介绍，“招聘老师”的工作内容是招收家政人员来进行收费培训，再给他们介绍医院、养老院的工作，或者把人招来做招聘老师。“招聘老师赚得非常多，可以拿到‘培训费’的30%作为提成。比如你招进来一个和你一样当招聘老师的，你就可以拿到2400多元提成。” 但是，要想当“招聘老师”是有入职门槛的。九九腾丰家政公司规定，做招聘老师首先需要学完养老护理、康复 ...