数据显示，虽然这两年房屋租金略有降低，但北京一居室的平均租金价格仍旧维持在3800元上下。而根据北京市人力资源和社会保障局发布的信息，2023年城镇单位就业人员平均工资为11761元，租到一个平均水平的一居室，需要花掉收入的三分之一。对于低于这个薪资的人群来说，房租更是一个沉重负担。 每一个住在办公室的人会反复提到一个词：时间。根据《2023北京通勤特征年度报告》，北京通勤的平均时长 ...

4.9%，低于全国城镇调查失业率。从价格看，居民消费价格有所回升。7月份CPI同比上涨0.5%，涨幅比上月扩大0.3个百分点；环比由上月下降0.2%转为上涨0.5%，涨幅处于近年同期较高水平。CPI环比涨幅较大，主要是受到高温降雨天气推高鲜菜和鸡蛋价格、暑期出游旺盛带动机票住宿价格上涨的影响。 特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号 ...

小时睡大觉，还能让公司业绩好、薪酬上涨，还能实现我们的梦想，这一辈子做出牛的事情来，这是不可能的事。”刘强东称。 “接下来，只要业绩好，永远都不用加班加点；业绩达到平均水平，你只要拼搏，公司永远不会辞退你；但是业绩不好，又从来不拼搏的人，公司一个都不能容忍，都会逐步通过各种手段全部淘汰出局。” 刘强东强硬地表示。 而谈及秉持“生活第一、工作第二” ...

制造业企业职工享受带薪年休假的情况十分不理想，甚至沦为“纸面上的权利”。 全国总工会对制造业职工状况调查的结果显示，制造业职工平均每周工作时间5.68天，高于全体职工5.51天的平均水平，工作6天及以上的职工占比为61.46%。一线制造业职工加班更为严重，工作6天及以上的占比高达74%。 带薪休假为什么落实不了？ 我国早在1994年颁布的劳动法中就确立了带薪年 ...

、居住、阅读、休假、陪伴家人六个方面。通过以上维度，智联招聘全面透视济南白领的事业与生活状况，对2023年进行总结的同时，积极展望2024年。 2023年，济南白领工作满意度指数2.72，与全国平均水平持平 智联招聘调研数据显示，2023年济南白领工作满意度指数2.72，与全国平均水平持平，较2022年的2.19有所提升。在白领工作满意度指数全国排名中，济南位居第23名。 济南涨薪白领占比上升 ...

月20日）」广东东莞长安镇雅丽皮具有限公司的数百名工人，因为不满公司的薪资水平，于周三上午发起了罢工行动，要求公司提高工资。据参与罢工的工人称，他们的工资远低于同行业的平均水平，他们希望公司能够尊重他们的劳动权益，给予他们合理的待遇。罢工持续了数小时，在公司答应工人要求涨薪的条件后，罢工结束。由港商投资的雅丽皮具有限公司，成立于80年代，现有员工近千人，主要生产 ...

11月9日，媒体报道称国产GPU公司摩尔线程被美国制裁后光速裁员，且赔偿方案远低于业内 平均水平，引发员工不满。 据称目前员工们在网络上的求助和控诉均遭遇删除。 --- ...

丨图虫 随着各省份2022年国民经济和社会发展统计公报相继发布，各地人口数据得以洞悉。在公开人口老龄化情况的25个省区市中， 有13个省份60岁及以上人口占比超过19.8%的全国平均水平，辽宁、吉林、上海、江苏、重庆分列前五。 山东、四川、天津、湖北未公布60岁及以上人口数据，但就2021年数据来看，该4省份人口老龄化程度已超过20%， 山东更是唯一一个老龄 ...

国家统计局近日公布的统计数据显示，2022年上半年，在31个省区市中，上海城镇调查失业率达8.9%，为全国最高，比全国平均水平高出3.2个百分点。上海二季度城镇调查失业率达到12.5%，成为全国惟一一个失业率达到两位数的地区。 在上海经济的产业占比中，上半年第三产业增加值占全市生产总值的比重为76.8%。疫情对 ...

5月8日，智联招聘公布的《2022年职场妈妈生存状况调查报告》显示，职场妈妈薪酬平均水平为9315元，比职场爸爸的12534元/月低25.7%，职场爸妈收入差距在缩小。尤其是北上深等一线城市，差距更在缩小。由于已婚已育女性普遍更为年长，工作经验更丰富，相应地收入水平也比未婚 ...

行业，占比达到35.2%。而在县城就业的男生中，入行“政府及公共管理”的比例最高，占比达到15.3%，男性进入教育行业的占比仅有9.6%。 基于以上统计数据，麦可思研究院分析认为，相较于全国本科平均水平，毕业五年后在县城就业的大学生，尽管在升职加薪方面不占优势，但有更多机会进入体制内工作，工资不高却稳定、离家近，县城工作生活更具有性价比。 来源：红星新闻广州日报新花城编辑：张 ...

which is a social media platform and only provides information storage services. 网易跟贴 网友评论仅供其表达个人看法，并不表明网易立场。 所以呢 我从出家门到公司工位65分钟，在公司还算不错的，可惜没达到市民平均水平。 开会的时候通勤时间翻倍 目前没有热门跟贴 为什么不住在离公司近的市区？ 目前没有跟贴，欢迎你发表观点 ...

5公里以内通勤比重，反映就近职住、可以慢行通勤的人口占比，是城市宜居性的重要测度。 《报告》统计数据显示，2021年，在44个中国主要城市中，5公里以内“幸福通勤”人口比重总体平均水平为51%，同比降低2个百分点。 具体来看，郑州、徐州和乌鲁木齐在同等规模城市“幸福通勤”比重偏低，降幅最大，同比降低超过4个百分点。 而深圳则以58%的成绩保持着超大、特大城市最高 ...

单位比非私营单位增长落后6.63个百分点，两者相差6769元，前者增加数值是后者的9.49%。 在有可比数据的30个省份，私营单位平均工资较低的是黑龙江和山西，分别为45241元和47275元，相当于全国平均水平的69%和72%。 黑龙江私营单位人员的就业工资已经连续4年在30个省份中垫底。从2019年至2021年，黑龙江私营单位人员就业工资分别是36674元、38685元、42071元，大约处于全国平均水平的 ...

、市级。 此外，近日发布的2023年度《柳叶刀人群健康与气候变化倒计时全球报告》指出，不及时应对气候变化的风险在当前和未来都会造成极大的健康代价，相比于基年（1986-2005年平均水平），现在热浪相关的65岁以上老人死亡人数上升了85%，若按照当前排放路径，到本世纪中叶这一数字将增长至433%；受粮食危机影响的人数也将从当前的1.27亿上升至本世纪中叶的 ...

的样本企业从中受惠。受惠面提升最快的是“社保缓缴”政策，较上个季度提升4个百分点，达到27.7%，排在第三位。 分地区来看，三季度京津冀地区企业的各项政策受惠面普遍高于其他地区的平均水平，同时“没有收到优惠支持”的样本占比较其他地区均值低4.3个百分点，说明京津冀地区样本企业政策支持感受深且分布广。长三角地区样本企业类似，三季度“专精特新等专项奖励” ...

水平，而各年龄段大学本科学历的人群心理复原力水平最高，抵御风险的能力最好。 非常有趣的一个现象是，在18-25岁的Z世代群体中，拥有研究生及以上学历的受访者反而呈现出最低的心理复原力水平，平均分为25.30。 而26岁以上的三个年龄段，都是高中及以下学历的受访者心理复原力水平最低。部分原因可能是，高学历的Z世代人群通常刚入职场或是仍在高校中学习，缺乏社会经验的历练。 反观抑郁度 ...

私营单位多为公立学校，而私营单位中培训机构较多，受经济形势变化和政策调整的影响，在平均工资增速上会表现出较大差别。 总之，由于种种原因，具体到个人的工资水平和增速，可能与全国平均水平和增速差别较大，这需要从行业、地区、单位类型、岗位以及单位经营状况和个人具体情况出发进行全面分析，理性看待。 注： [1] 城镇单位指：城镇地域内从业人员在5人及以上的法人单位 ...

值比重超过30%。 根据国家统计局去年5月公布的2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资排名，最高的两个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究和技术服务业，分别为全国平均水平的1.89倍、1.42倍。 也就是说，未来在河南的高薪工作，不止在金融行业。 ☞塔河的考验，才刚开始☞四线城市开社区咖啡馆，真是一门好生意吗？ ...

私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资最高，为201506元；其次为科学研究和技术服务业、金融业，均超过15万元，分别为151776元、150843元。三大行业工资水平分别为全国平均水平的1.89倍、1.42倍和1.41倍。此外，有12个行业的年平均工资水平超过10万元大关，比2020年增加3个。 城镇私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资依然最高，为114618元 ...