谈》一项关于乌蒙山区某县“穷财政富养人”的调研引发讨论。报道称，财政供养人员数量持续扩增，给县级财政带来沉重负担。该县当年保工资预算总支出为26.3亿元，其中在职人员20亿元，离退休人员1.7亿元，临聘人员4.6亿元。临聘人员总工资预算小于在职人员总工资预算的四分之一，但数量是后者的1.8倍。而临聘人员总工资预算，超过了该县的 ...

欧甸丘 周宣妮 蒋 成 半月谈记者近期在乌蒙山区A县调研时看到“穷财政富养人”现象——财政供养人员数量持续扩增，给县级财政带来沉重负担。 临时工数量超在职人员 A县财政局有关负责人提供给半月谈记者的一份2023年该县保工资支出预算表显示，该县当年保工资预算总支出为26.3亿元，其中在职人员20亿元，离退休人员1.7亿元，临 ...

发达县的临聘人员之困 半月谈记者近期在乌蒙山区A县调研时看到“穷财政富养人”现象——财政供养人员数量持续扩增，给县级财政带来沉重负担。 临时工数量超在职人员 A县财政局有关负责人提供给半月谈记者的一份2023年该县保工资支出预算表显示，该县当年保工资预算总支出为26.3亿元，其中在职人员20亿元，离退休人员1.7亿元，临 ...

该说明指出，考量疫情为不可抗力因素，公司本着人文关怀精神，针对奖金及差价未达到合同约定发放条件的员工，将依据其实际出勤状况进行发放。 此次政策适用对象为返乡离职员工且2022年10月31日在职人员，办理时间为11月1日至11月3日。其中，入职奖励金原本发放政策为有效出勤≥55天且在职90天，发放需在职；调整后政策为在职天数/90*约定入职奖励金 ...

招聘工作，承诺新招聘员工工资可正常发放，而且一经报到先发放半个月工资。 据上述知情人士称，消息来源可靠，系在职员工对其透露。不少前宝能汽车员工认为，这是在“赤裸裸践踏离职人员及在职人员的合法权益”，因为他们至今都没有收到应得的工资。 图源：宝能汽车品牌“悠宝利”官方微信公众号 据前宝能员工透露，截至目前，宝能汽车集团旗下多家公司欠薪高达18个月 ...

比例超过50%，而备受舆论关注的“35岁及以下”年龄门槛，在多地出现松动。 如河南在省考公告中指出，除对年龄有特殊要求的职位外，对2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁；江西则放宽了博士和定向招录人员的年龄限制，要求博士研究生（非在职）以及报考定向招录乡镇（场、街道）事业单位工作人员职位的，年龄可放宽至40 ...

等维度，全面描绘“Z世代”北京就业图景。 根据58同城统计数据，由于大部分95后已经完成学业步入社会，因此在北京工作的“Z世代”，95后的占比较高，为88.2%，00后则为11.8%；在职人员受教育程度以本科为主，占比为79.4%。 基于政策支持，一直以来北京创业氛围浓厚、经济市场化程度较高，不仅催生了不少大型企业，多数非本土企业也会设立驻京办公地，因此就业机会多元、区位 ...

傅先生来说，是一个重要的日子——他接受公司返聘，再次走上管理岗位。可是2023年底，傅先生发现年终奖比其他部门经理少了7000元？ 傅先生找到领导询问。领导表示，傅先生是返聘人员，和其他在职人员考评标准不同，按照劳动合同，在职部门经理年终奖起点就是7000元每人，并因业绩浮动。按照公司年终奖《发放方案》，傅先生这种返聘性质的部门主管奖金就是5000元。 傅先生诉至法院，要求同工同酬 ...

进入脱产学习的状态。越来越高的抽离成本有时候也会让她感到害怕，“这次要是再失败，我也不知道该怎么办”。她现在只想顺利结束学业，无论是否实用，先给家里一个交代。 十几年前，还是满足在职人员丰富业余时间、提升自我、拓展社交的培养项目，到了今天却不得不承载起越来越重的学历焦虑。 职场综艺《令人心动的offer2》中，某位带教老师曾说过：“想通过考研提高收入，本身就不 ...

余人不符合提前退休规定的申请材料，收受请托人好处费91万余元，造成国家社保资金损失3600余万元。 文章称，2020年8月，凉山州就业服务管理局工作人员核实失业保险金发放情况时，发现几名在职人员依然在领取失业保险金。在追讨过程中，有人向工作人员反映自己从未失业过。工作人员立刻与《全国社会保险信息管理系统》中全国参保信息大数据和参保企业信息进行了比对。在信息比对 ...

经营不善，账目上没钱了，所以缓缴社保。但我觉得公司是为了节约成本才不给我们缴社保。” 徐女士回忆，她3月初入职，3月底医院有一次裁员，整个市场部都裁撤掉了。 现场另一位在职人员说，她收到过另一种回复：“之前我反映过这个情况，但是领导说因为疫情影响，经营紧张，所以缓缴，还给我说人社部门有相关政策。但我查询过文件，最多只能缓缴3个月。” 2020 ...

退休年龄经历了从最初70岁到有所降低再到不断提升的“勺型”曲线变化。 宋健介绍，目前发达国家的法定退休年龄一般在65岁或67岁，但实际退休年龄因人而异。不同国家的退休金计算方式有所不同，退休金往往低于在职人员的收入。一些国家采取弹性退休制度，对不同年龄退休者提供不同的养老金比例。 《财经》了解到，2022年，瑞士民众投票以微弱优势，赞成将女性退休年龄提高到65岁。德国议会2007年通过方案，决定从2021年开始 ...

机独立卫浴四人间包吃包住，随时可上岗随时可离职，综合薪资6000元，如若按日薪结算则为160元一天； 第二组招聘，某互联网公司招聘内容运营岗【实习生】，来自BOSS直聘与在职人员口述： （招聘启事部分）要求：研究生及以上学历，汉语言文学、新闻与传播、市场营销、广告营销等专业优先；需要有1年以上互联网运营经验，能对日常对社群进行维护 ...

务派遣公司签订劳动合同。聘用期间的薪资报酬参照中小学同类人员水平执行，参加城镇职工企业养老保险，按规定缴纳相应的社会保险及住房公积金等，退休后享受企业基本养老保险待遇。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。 在四川彭州，彭州中学附属小学自6月3日起面向社会公开招聘20名员额储备教师。 彭州 ...

县政府和湖南省人民医院合作办医破裂的事实终于以一纸公函暴露在医护人员面前。 医护人员提供的一份文件显示，今年1月5日，长沙县卫健局发给湖南省人民医院一份《关于长沙县人民医院在职人员进修的函》，其中提到：“为提高长沙县人民医院现有515名职工技能水平，我局拟分三批送贵单位进行1-5个月的专科进修。因合作办医终止，长沙县人民医院财务需要进行相关 ...

几年，职工们多次集体参观星沙院区。到了2023年4、5月份，医院内部设施基本齐全。然而，让他们措手不及的是，2024年1月5日，长沙县卫健局发给湖南省人民医院一份《关于长沙县人民医院在职人员进修的函》，其中提到：为提高长沙县人民医院现有515名职工技能水平，我局拟分三批送贵单位进行1-5个月的专科进修。 这意味着，医护人员的身份突然从省医院“职工” ...

计算），其他工资、绩效分文未发。”包括李帅在内，多名正威华能在职员工向记者表示，在此期间，大家找到工作就自动辞职了，公司目前正常出勤的职工仅剩20多个。 一位与正威华能在职人员往来密切的人士则透露，公司未及时足额发放薪资，却在劝导职工主动离职，给出的理由是“公司不会主动辞退员工，也不会有先例给予补偿”。对此，《每日经济新闻》记者尝试联系前述正威华 ...

续安排并没有说。” 捷威动力成立于2009年，是一家集锂离子电池研发、制造、销售为一体的新能源科技公司。该公司总部位于天津，有盐城、长兴两大生产基地，公司有效产能为10GWh，在职人员超过 2400名。捷威动力专注于新能源汽车和储能两大业务板块，天津作为动力业务中心，嘉兴作为储能业务中心。2018年，捷威动力引来复星系的战略融资，复星高科入股，复星国际间接 ...

儿子10月14日到11月5日是白班，11月5日到10日是夜班。据室友和同事反映，直播一般是9到10个小时，具体时间不固定。 “孩子签的是合作协议，现在公司推托称不是在职人员。”李先生表示，死因根据派出所和医院说是属于非正常死亡，学校在学生实习的时候买了一份保险，正在和保险公司沟通。 李某霖社交平台账号直播记录显示，其于10月15日开始直播，11月 ...

技能人才培养需要，重点面向战略性新兴产业相关专业、民生紧缺专业和特色专业。兼职教师占职业学校专兼职教师总数的比例一般不超过30%。 第二章 选聘条件 第五条 聘请的兼职教师应以企事业单位在职人员为主，也可聘请身体健康、能胜任工作的企事业单位退休人员。根据需要也可聘请相关领域的能工巧匠作为兼职教师。重视发挥退休工程师、医师、教师的作用。 第六条 兼职教师的基本条件： （一 ...