中心#专家建议允许个人自愿选择退休年龄#】#专家称要支持60至70岁老年人再就业需求#国研中心原党组书记马建堂在“中国人民大学首届深圳金融论坛”谈及延长退休时表示，建议实行退休年龄区间的自愿选择制度，比如60岁-65岁都是男性法定退休年龄区间，允许每个人根据自己的工作和实际情况，选择退休年龄，再根据具体的退休年龄确定其养老金。（睿见） --- ...

具有精准性、高频性和先行性的优势。通过对灵活用工大数据的分析，截止到2023年3月底，我们得到以下主要结论： 首先，3月份LIMP指数相较于2月大幅度上升，但仍然位于“极不乐观”区间。 第二，从分指标来看，3月工价指数仍然位于“极不乐观”区间，但和2月相比已有很大回升。用工数量指数明显恢复，从“不乐观”区间回升至“正常”区间。 第三，从区域来看，3月份 ...

和先行性的优势。通过对灵活用工大数据的分析，截止到2022年11月30日，我们得到以下主要结论： 第二，从招工数量来看，3月以来仅有8月份的用工数量指数短暂回升至“适中”区间，其他月份均处于“极不乐观”区间。相较于10月份，11月份用工数量指数回升明显；4月份至今工价指数处于“极不乐观”区间，11月份工价指数相比于前一月有小幅下降。 总指数 ...

低于43.0%，企业信心不足。 本月制造业景气水平总体有所回落，但仍有部分行业保持扩张，其中农副食品加工、食品及酒饮料精制茶、医药、电气机械器材等行业PMI和生产经营活动预期指数继续位于景气区间，市场需求保持增长，企业对行业发展较为乐观。 (一)服务业景气水平回落。11月份，部分地区受疫情影响较大，市场活跃度降低，服务业恢复有所放缓。商务活动指数降至45.1%，低于上月1.9个百分点。在 ...

图源：图虫 仅隔一个月，中国制造业采购经理指数（PMI）再度跌回收缩区间。 10月31日，国家统计局发布的《2023年10月中国采购经理指数运行情况》显示，10月份，PMI为49.5%，比上月下降0.7个百分点，制造业景气水平有所回落。 此前，我国PMI曾连续5个月 ...

1179万人，同比增加21万人。 现在高校毕业生求职选择企业时看重什么？调研结果显示，薪酬待遇与福利依旧是毕业生就业选择岗位时考虑的重点。在期望的入职月薪中，5000元至10000元的薪酬区间占比居前。 “00后”期望的入职月薪 此外，个人价值的实现、岗位的发展潜力与晋升空间、岗位的市场需求与稳定性，也被毕业生所看重。这意味着，“00后”在职业选择上亦将 ...

绥佳线发生一起货物列车刮碰施工作业人员事故 6月4日1时55分，42109次货物列车运行至绥佳线汤原—望江下行区间，与侵入下行线的施工作业人员发生刮碰，现场造成2人遇难，4人受伤，4名伤者后经抢救无效死亡。事故原因正在调查之中。 接到事故报告后，铁路部门迅速启动突发事件应急预案，全力开展救援善 ...

3月27日，国家统计局披露1-2月工业企业利润，数据显示1-2月全国规模以上工业企业实现利润总额8872.1亿元，同比下降22.9%，连续7个月在负值区间持续下探，且创2022年5月以来新低。 国家统计局工业司统计师孙晓解读，这一利润总额同比降幅受量价等多因素影响。一是从收入看，尽管工业生产有所回升，但市场需求尚未完全 ...

【财新网】随着防疫政策优化调整后第一波感染高峰逐渐结束，2023年开年，中国经济景气重回扩张区间，受春节季节性因素影响，服务业修复快于制造业。 近日公布的2023年1月财新中国制造业采购经理人指数（PMI）录得49.2，高于上月0.2个百分点，财新中国服务业PMI回升4.9个 ...

百分点，与5月持平，同为五个月以来最低。 这一走势与国家统计局制造业PMI并不一致。国家统计局公布的9月制造业PMI录得50.1，回升0.7个百分点，2022年下半年以来首次处于扩张区间。 从分项指数看，两个制造业PMI存在较大差异。财新中国制造业PMI中，主要分项指数全线下降，除了生产经营预期指数，均处于收缩区间，其中生产指数6月以来首次低于荣枯线，就业指数降至2020 ...

【财新网】受市场需求不足、大宗商品价格回落等影响，7月中国制造业景气度下降，统计局制造业PMI（采购经理指数）再度降至收缩区间。 国家统计局7月31日公布的数据显示，7月制造业PMI录得49，较上月回落1.2个百分点，重回收缩区间；非制造业商务活动指数录得53.8，低于上月0.9个百分点，但连续两月 ...

骑手中，众包与乐跑骑手在北上广深的收入分别为7354元、11014元，而在三线及以下城市的平均收入分别为5556元、7197元，基本代表了高频骑手收入均值的区间。 ▲高频普通众包（跑单自由度更大）和乐跑（有一定跑单天数要求）分别代表了高频骑手收入中的低线水平和高线水平。 （图源：美团研究院） 美 ...

向财新表示，2019年其刚开始做骑手的时候，配送单价在5-6元，超过三公里的单价可达10元。但是目前超三公里订单单价已经腰斩至4.5元，三公里内订单跌至3.8-4.2元区间，畅跑甚至跌至3元以下，高温补贴也已经取消。 外卖骑手的基础服务费采用阶梯式计价，不同层级城市的基础服务费略有不同，小谢告诉财新，各个城市都存在配送单价下降的问题 ...

每班工资、月工资。其中小时工资和每日/每班工资计算较常出现在生产一线相关岗位，但后者较少，我们先不做考虑。月工资的计算出现在所有岗位，但其中有许多不透明之处，工厂往往只给予一个大概区间，其中可能包括奖金、岗位补贴、餐补等，而且与休假天数有关，较难直接比较。因此本节，我们先讨论小时工资。 下面两张图表分别标示了以小时工资为主要计价方式的各工种的工 ...

分析，自愿、弹性主要体现在把退休时间的决定权交由个人，允许劳动者在退休年龄、退休方式和退休收入方面具有一定弹性。郑秉文解释，在法定退休年龄的前后，各设定一个提前或者延后的退休年龄，形成一个区间。若选择提前档次，则员工将拿到的退休金少，选择延后的档次，则可多拿退休金。 中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员林宝提出了一份弹性退休的方案，即用20年左右时间将男性 ...

距招募中心稍远的路边，站着三三两两的小中介。一旦出现新面孔，中介们就涌过去追问“进厂吗”，试图努力把对方拉进自己的招工咨询群。群里的富士康招工广告写着，招工的年龄区间从18到48岁，“不查学籍，不查流水，今天返费8000，小时工26，免费被子3件套+50元车补”。 “现在每天一千多人面试肯定是有的。”一个中介向凤凰网表示。 这个8月，富士康大门 ...

来降低人力成本。 另一方面，部分行业处于下行周期，市场竞争激烈，企业生产经营形势严峻。在这种情况下，企业为了生存和发展，不得不采取降薪等措施来应对挑战。 但从慈星股份基本面来看，公司正处于业绩上行区间，与上述情况迥异。 2023年，公司实现营业总收入20.32亿元，同比增长6.9%；归母净利润1.14亿元，同比增长24.99%；扣非净利润6689.39万元，同比增长59.84%；经营活动产生的现金流量 ...

新闻记者透露：“今年上海这边高温津贴还没下来，全国每个城市给的补贴金额、下达时间等都不一样。但是往年专送都会有补贴，每年高温补贴不一样，像去年一个夏天有6000~7000，往年基本在这个区间。他是一个夏季的活动，要分成三个月完成，基本上每天正常出勤打卡就能拿满这个津贴。” 饿了么方面，记者从多地外卖骑手处了解到，有的地方高温津贴是按每单5毛钱的形式计算 ...

大众、普利司通轮胎、富士康、玩具业巨头美泰等多个企业在2024年大幅缩减中国产能，而他们仅仅是制造业全面遇冷的代表。整个2024年，制造业从业人员指数都在50以下的收缩区间。中国显然已经度过了其制造业发展的高峰，这部分能够提供的岗位将进入一个下降的通道。 基建和房地产我想不必多言，两个行业在最高峰时期吸收的就业人数接近1亿规模，这样的情形很难再 ...

发展的阶段性要求，即从解决结构性问题入手，挖掘尚存的经济增长潜力，避免或填补劳动力短缺导致的供给侧增长缺口，以及居民消费不足导致的需求侧增长缺口，从而确保中国经济在合意、合理的区间增长。 本文的其他部分安排如下。首先，我们从中国特殊的人口转变、技术应用及其引起的产业结构变化、妨碍劳动力市场功能发挥的体制障碍等方面入手，剖析结构性就业矛盾产生的原因和主要表现。由此也可以 ...