此次活动中，上海交通大学公共卫生学院发布的一份《企业健康促进调查报告》显示：通过针对随机抽样的上海市137家企业2548名职业人群样本的数据分析发现，职场健康高风险人群画像为低年龄段、低学历、低收入男性群体。 调查显示：职场人群中主动健康指数平均得分未达标 4月20日晚，上海交通大学公共卫生学院院长王慧在接受澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者采访时表示，通过这项调查报告发现，职场人群的 ...

以下的，我们这个年龄的很多老板都不愿意要。”即使找到工作，他也只能干一些打杂和打扫卫生的活，比其他人要少拿70到100元不等的日工资。 农民工群体大多有着相似的特征：学历低、没关系、没背景、没有一技之长，在劳务市场上往往处于弱势地位。没技术的大龄农民工更是劳务市场自上而下“工资克扣链”的最低端。 在盐城专事农民工招工中介的金鑫，已经 ...

我们也是读了很多书，吃了很多苦才到你们面前的呀。” 他们不知道北大复旦二军大一大批985学校都有护理专业，他们不知道好多人想考都考不上。 这是两件多么具有戏剧冲突的事情—— 因为学历低，医院嫌弃你； 因为被认为学历低，家属歧视你。 你看，在时代要求和大众印象中，护士就是这么割裂的存在。而在割裂的背后，何尝不是对整个护士群体的误解。 被误解的学历 大众对护士的误解 ...

没任何意义。” 看透职场的真相后，一些职场老炮开始沉迷于反向求职——故意改低简历学历，专找一些收入虽不高、但很容易拿到稳定offer的工作，结果发现人生突然就开窍了。 表面上看，改低学历是一种自杀式的求职操作。但如果打工的核心诉求是搞钱，那对于月薪几千块的普通工作来说，本科学历反而没那么有必要。 “填上本科学历，HR反复犹豫，怕你期待过高，这份工作干不长久；改成学历 ...

找工作’的说法吗？我就想试试。” 阿雪提到的“说法”，其实就是前段时间小某书上的热门话题“学历改低后更好找工作了”。相关热帖中，众多网友讲述了自己通过改低学历来找工作的经历，引起一番热烈讨论。 (图/小某书热搜截图） 不得不说，在“找工作”这件事上，人们的悲喜似乎从不相通。当新鲜毕业的大学生们为找一份工作而绞尽脑汁时，无数的HR也 ...

看，类似话题曾经引起热议，不少网友都表示有类似经历。 社媒上的相关讨论 图源：图虫创意 中国科教院体制所副所长、研究员张家勇在接受时代周报记者采访时表示，年轻人改低学历求职的本质是人才市场供给的结构性矛盾。 学历一向被视为就业“敲门砖”，求职者学历越高，摆在面前的往往是专业性更高、选项更丰富的职场机会。 对社会来说，当前我国接受高等教育人口已超过2.4 ...

挂”的讨论声量也逐渐升高。 数据证明了“学历倒挂”的存在。智联招聘发布的《大学生就业力调研报告》显示，2024年，硕博学历毕业生offer获得率为44.4%，低于本科生的45.4%。高学历低就业率的“学历倒挂”现象，在非“双一流”高校中更为严重，其硕博毕业生offer获得率为33.2%，比普本院校本科毕业生的offer获得率低10.7%。 2023届和2024届，不同学历 ...

砖” 这是很多人被灌输的传统思想 然而现实中 有些年轻人发现 好的学历对于找到好工作 未必百分百划等号 于是有人尝试将自己的学历改低 发生了什么？ 学历改成高中后收到几十个面试 低学历找工作更容易？ 一位刚毕业不久的00后大学生表示，自己7月初就开始找工作，可大部分工作都不适合自己，想去的工作大多有工作经验要求，投递的几百份简历也石沉大海。 他表示自己对工作的要求并不高 ...

被搬进产房用了，孙子涵觉得有一种“割地赔款的感觉”。 产科调走的两个助产士分别去了消化科和五官科。调岗之后需要培训，相当于护理的轮转科室。孙子涵推测，是因为学历低的原因，“哪里有需要就往哪里搬。院领导说了，助产士就是个护理岗。” 孙子涵说，大家出去之前心理上接受不了，还是都想回来。一是原先的业务做熟练了，二是去了别的科室就得重新建立 ...

术》剧照 中国医院人才管理与学科治理专委会是一家致力于医院多维度内涵建设的智库，其主任委员韩根东、护理工作专班杨明莹告诉本刊，对于经验丰富、表现出色的低学历医护人员，与其一刀切地清退，实际上还有别的解法。虽然为实现“提供疑难、危重症患者护理”的定位，三甲医院对护士学历的要求普遍会高一些，但对于已经雇佣的低学历护理人员，他们更 ...

的问题，黄妹芳觉得那就是自己的现实处境。 “相对于妈妈为了自己的孩子去考学历落户，爸爸考虑的比例会小很多。因为深圳的积分落户细则多且复杂，要去完整地了解所有的信息，对低学历的一方其实是有难度的。落户，是非常奢侈也非常未知的事。”丁当说。 覃项利很怕这份未知。他怕一家子在这里白忙活一通，如果再不回老家读书，儿子在老家就没有初中学籍。如果一年后儿子 ...

面临的困难较为复杂，年龄歧视、缺乏相关技能和知识、身体健康等因素成为困扰他们再择业的难关。 “58岁清华毕业，却找不到超5000元工作”的新闻，曾一度被评论推上热搜。高学历低龄老人线上求职碰壁话题，也引发了一定社会焦虑。 领英中国产品总监陈怡静对中国新闻周刊表示，他们在对全球超过3万名不同代际职场人的调研显示，“年龄”与职场挑战息息相关。43 ...

的新兴职业（零工经济、线上娱乐、线上消费等）在疫情后经历了显著增长，其中零工经济（快递、外卖等）和线上娱乐（直播、游戏等）相关的职位数增长最为迅猛。 对于低学历人群来说，数字化新兴职位降低了就业门槛。学历方面，不同大类职位对学历要求差距较大。线上娱乐、零工经济要求大专以上学历的占比均不足20%，而其他大类对大专及以上学历的要求都在50%以上 ...

比高达55.7%，由于职业的特殊性，程序员岗位需要投入大量的精力、体力，吃苦耐劳成了很重要的职业素质，年轻化也是程序员群体的特征之一。 在录用欧汉锦之前，公司其实就招聘过好几位没经验、低学历的程序员。之前在公司工作过的张宇（化名），曾经在不同的工厂干过流水线工作。张宇说，工厂的思维就是固定的方式，写程序也一样，创建需求、解决问题、打造产品都要根据固化的 ...

一名临时工。他被分去了流水线组装iPhone 16，这是苹果公司计划在2024年9月10日全球发布的新品。 紧锣密鼓的苹果筹备季里，富士康成了一个巨大的就业蓄水池，那些颠沛流离的低学历农民工、找不到工作的大学毕业生、“大龄”的职场失意人，通通都被收留。 得知富士康派遣工的返费涨到8000元后，22岁的谢俊也从郑州家中来到了港区富士康。 他是2024 ...

首要原因。首先，87名受访学生中有一半以上的人将工人成为体力劳动者归因于他们早期的教育失败。正如公立学校的学生19号所说，“工人的工作很辛苦……因为他们在学校学习不好，学历低。”没有文凭的人被认为不适合高技能工作。因此，体力劳动者被认为“不如老板聪明”（学生86号）和“未受教育”（学生69号）——或者正如学生31号和学生87号所 ...

涉嫌过失杀人罪被立案调查，且禁止出境。 虽然随着近年来中国经济快速发展，不少在韩中国人选择“回流”发展，但截至2023年，在韩外国居民中，中国人占比依然排名第一。 多位在韩中国工人告诉南方周末记者，低学历背景的中国务工人员，赴韩国打拼时需要一定的资金成本，而且工作内容辛苦、比起本地人受限颇多。但同类工种情况下，韩国薪资待遇较中国国内水平高，这仍然是吸引中国人赴韩“淘金” ...

新冠疫情之后更进一步压缩。 研究还发现，2017年、2021年，中国工资劳动者超时工作（净工作时间大于8小时）相当普遍，超时工作率分别高达42.2%、38.0%。其中，非正规部门、中等收入者、低学历者、制造业从业者、生产制造及有关人员的超时工作尤为严重。 与2017年相比，2021年中国居民非正常时间工作率大幅提升，表明更多劳动者选择在早上7点之前或者晚上8点之后工作 ...

最需密集劳动力的环节。每一个AI的成长，都离不开它。 一张标注平台的3D点云图（图源：网络） 基地里，有二十多位像李燕这样的女工，她们年龄从28至35岁不等，多是低学历女性、单亲妈妈或家庭主妇——这和我们来调研之前的预想是大相径庭的。 毕竟社会建构出来的一套话术是，男性比女性更适合电脑工作。没想到，“妈妈工人”是这间基地的劳动 ...

来就诊。一旦有人来就诊，就由小欧这样的一线医护人员以“一对一”对接的方式来为他们做检查，提出诊治方案，并提供全程跟踪服务。小欧表示，她所工作的医院服务的患者都是低学历人群，“高端客户”不会选择到他们这样的民营医院来就诊。这家医院也想发展高端客户，但深圳的公立医院之间尚且“卷得厉害”，采取了各类手段来吸引和稳定客户，他们这样的 ...