钱的公司产品，才撑过了新人期。 我和小方许久没联系，偶尔点进小方的抖音和朋友圈，全是公司产品的推广，完全没有了生活痕迹。我看了觉得唏嘘。小方曾经是我们公司的企划部主任，有着丰富的策划经验，最后还是不可避免地成为了一名销售。 我所在的地方是中部省份的一个小县城，上属的城区只有十几万人口，剩下的两百多万人都散落在山区各县，很多地方前几年 ...

公众号的？对我们的这个“交流”项目，有什么期待收获的点和对项目设计的建议？ 金工：我是被“工人自治主义和合作社”相关内容所吸引而关注这个号的。我期待在这个企划中收获两点：1、希望看到友人们在自己的领域中探索的过程与成果，由此拓宽自己的眼界，学习一些行动方法；2、希望看到大家“投共故事”，是什么让分处四方、耕耘 ...

工作的“美好幻想”。 事实就是，根本没有美好的工作。 🕊️ ꕤ⋆⸝⸝Idealism 「逃离轨道 奔向旷野」 秃头所2025届全程班 以实用应试，寻找新的绿洲 ✧ ⸝⸝Spring Festival 「2025届TTS春日实验企划」 三门学科基础知识 传播/新闻/网传/理解新传学科 ✧ ⸝⸝create new world⸝⸝ 「2025届TTS新传公开课」 让想象力夺权 DON'T CRY!!RESIST!!! ...

传统殡葬业公司，石慧觉得“摆渡人”更像是一家创意策划公司，它不仅颠覆了传统殡葬的诸多流程，也优化了此前殡葬一条龙中难以被统一的服务监管问题。除了生命服务部、项目企划部、IT技术开发部、新媒体创意部等，公司还设有流程标准和质检部门，将殡葬服务的每一步都列为可追溯的目标。 2010年，石慧参加了一场葬礼，在她记忆里，那是一段非常仓促的 ...

女领导没有问她的个人教育背景、工作经历等，而是问她家住哪里、孩子几岁、能不能接受加班，当得知钱多多两个孩子的年纪后，女领导顿了一下，拒绝了钱多多的应聘。 在面试一家大型商场企划部岗位时，人事主管在详细了解钱多多的育儿和家庭情况后，表示钱多多年纪太大，家里两个孩子要照顾，服从性也会差，不能随时随地加班，再次刷掉了她。 一天晚上，她把车停在地下车库里放声 ...

、同行间内推去找一些新的工作岗位，找到的很多岗位也并不与个人擅长领域完全匹配；一部分画师为了接到更多订单，会改变之前的接单习惯，“即便是风格不同也尽量去做，导致现在一个企划可能有好几十个画师在竞争”；还有一部分画师转行去做模型、做课程培训，开始寻找新的出路。“我知道这不能全部归因于AI的冲击，但是它带来的影响却是真切的。” 林佑 ...

”此前几年，金萱觉得自己一直困在“执行”中，她也在金山区找过其他文职工作，只是目之所及，很少有工厂之外的就业机会。“创业公司很多工作不会划分得太清晰，或许我就有机会参与一些企划、策划类工作。”她于是决定，用通勤距离换取履历上的工作经历。 金萱说，对于金山区的年轻人，工作选择实际很有限，除了去本地行政单位或国企的，更多人要不留在本地工厂，要不就因所学 ...

创造财富的同时，也为稳定和扩大就业发挥着重要作用。 求职5个多月、投了近百份简历的河南某大学毕业生梁欢在不断调整就业选择后，近日准备入职老家丽水的一家民营企业，成为企划部的职工。“我原来定的求职方向是央企和国企，但到这家企业实地看过后，我转变了想法。”梁欢说，“我觉得这家企业很有发展前景。入职后，我将主要负责文案、 ...

一是由于海外防疫政策放松，消费恢复；另一方面由于2021年合作的品牌方下单过于保守，导致今年处于无货可卖的状态。 金晓波介绍，公司订单恢复的另一原因包括，公司向上延伸产业链，承担了品牌方企划部的工作，从代加工模式发展为与品牌方合作开发新品，上游面料辅料等，也由金晓波公司挑选确定。 金晓波坦然，今年自己公司的景气并不代表绍兴地区的服装纺织行业的普遍情况。“ ...

离职的，偶像的遭遇包括腿因动捕设备受伤、因长期演出而工伤、收入远低于预期等。 A-SOUL 是由乐华和字节跳动联合推出的“虚拟偶像”团体，后来乐华因不明原因逐渐从企划里淡去了，现在这个企划完全从属于字节跳动旗下的游戏公司朝夕光年。 如果你第一次看到“虚拟偶像”这个概念，那么可以把它理解成让真人套了一个二次元的形象出来活动，实时地扮演 ...

什么。 其后，出现了大量疑似内部人员的爆料，此处仅仅收录一部分： Asoul 成员一直以来工资仅 7k ，后期运营提出涨薪至 1.1w 底薪 +1% 直播营收提成，涨薪条件为成员必须续约。（注：2021年企划光直播流水数千万，最高时舰长数量占整个B站直播区一半） Asoul 企划重视技术团队，而 Asoul 成员在企划内部地位极低，仅被视为直播员，可以随意被呼来喝去。 Asoul 工作强度极大，成员 ...

习近平「房子是用来住的，不是用来炒的」的口号下出台的政策，其中包括要求房企控制负债率在70%以下；净负债率不得大于100%；以及现金和短期债务的比例大于一倍。而如果房企被划入红档，则被要求有息负债规模以2019年6月底为上限，不得增加。 随着恒大暴雷，以及诸多房地产企业随之债务违约，商品房销售额大幅下滑。2021年，新建商品住宅年度销售总量为15.7亿平方米 ...

缴利润净值的总和。 第一，国家社保缺口的一个原因是国企的历史欠账。在国家社保基金成立后，退休职工从国家社保基金中领养老金，但是当时经营困难的国企和大量破产的国企没有划拨足够的资金进去，这就形成了历史欠账。 第二，本质上，央企、国企的利润类似于全民缴纳的税收。这笔税收理应作为公共财政使用，而不是国企留存。如果大规模利润留存会降低公共税收分配的 ...

企业，按照政府制定的规则来市场化运作，其实就是政府购买服务。 “我们一直在研究，很多事情完全可以由政府和企业合作来做，这也是改革创新中政府和企业关系的一种螺旋式上升，即由传统体制下的政企不分，变革为带有阶段性进步意义的划清双方边界，又在改革深化的新时期，升级为特定事务上讲求规范化的伙伴合作关系。”贾康说。 4月，王丽丽的公司收到了深圳市发放的1万元疫情防控补贴。加上2021年公司 ...

管理机制健全的养老保险公司，可以豁免关于上年度末所有者权益不低于50亿元的规定。若无此项豁免，10家专业养老保险公司中，仅国民养老和泰康养老2家符合规定（参见财新网《险企参与个人养老金设置六项条件 约30家达标》）。 据财新了解，与银行、基金、券商不同的是，银保监会将不会披露具体符合标准的险企名单，而是以备案为主，从产品的角度 ...

地进入中国，民营企业也开始成长，激荡的二十年初露峥嵘。在外企和民企大步前进之时，国企则正在经历一次艰难的改革，从90年代中下旬开始，国企职工总数逐年下降，从上亿人为起点，划出了一条漫长的下斜线，民企就业人数则逐渐上升，并逐渐成为了中国就业市场的主力。 至2015年，国有控股企业就业人数为6000余万，但也正是从这一年开始，国有控股企业就业人数下降幅度减缓，在2020年出现了罕见的增长。 经济 ...

好一通反驳，弄得英娥灰头土脸，好不尴尬。她对外包装自己是高中学历，可是连孩子的英文名都念不对，经常被孩子父母质疑，陷入狼狈境地。 彩霞所在的月子中心每周也有培训课，授课的老师是本地国企下属医院的退休职工，讲解全面，费用划算。大到呛奶必备的海姆立克急救法，小到宝宝的袜子必须反穿等细节，都是经验之谈。 公司会定期举行考核，技能基本过关即可。想在这里做得久，更重要的是懂人情世故，眼里有没有活儿，说话漏 ...

琐碎记忆。 2015年11月初，黑龙江的某座火电厂，生产现场紧张忙碌，员工宿舍里同样如火如荼。热气腾腾的火锅前围聚着一群青年，他们毕业于各大电力院校，学历参差不齐，虽然工作又脏又累，但“国企职工”的名头让他们身价倍增。逢年过节，他们会被父母像个吉祥物似地拉着到处走亲戚，父母会谦虚地说：“就是一个小国企。”然后，他们就会得到东北最高赞誉：“你 ...

“比方说，是否愿意放弃赔偿以换取transfer（调动）到公司在全球其他办公室的机会，就像此前谷歌撤出中国时所做的那样。” 2000年，陈栋梁硕士毕业于北京一所知名工科高校。彼时，外企鱼贯而入，在逐步开放的中国设立办公室，以抢夺优惠政策、人才和空白且庞大的市场，并将中国纳入他们产业布局的全球版图。陈栋梁们曾被称为外企的黄金一代，进入外企在 ...

所谓的“精神辞职”或者说“安静辞职”，并非真的辞职，而是指在职场上，停止在工作中努力上进的心态，划清工作和生活的界限，仅以最低限度完成分内职责。 最直接的表现有，按时下班、绝不加班；上班时间外不回复任何工作消息；对工作项目的质量和时间不给超出预期的结果……通俗 ...