打工，每天正常上班时间是九小时，多的算加班。我八月份打到九月五号，基本上每天都是十二小时的班，回到家整个小腿和脚踝都是肿的。 每个月十五号发工资，十四号的时候，老板给我发消息说九月份工资每天按9.5小时算（我也不知道为什么是9.5小时，他那边因为缺人就算是按排班表算也是十小时）我想着九月份就五天，随便吧。就同意了。 第二天发工资，八月份和九月份加起来工资只有5300（就算 ...

扬州身边事 2022年了遇到了这样的制度。八月份的工资十月二十号才发，以此类推九月份的工资十一月份发。当时入职的时候我就问了工资什么时候发，人事说二十号，谁知道是下下个月二十号。 （图片源于网络） 19楼APP用户热评： ...

了搬家带不走的床垫和生活用品。这些被遗弃的东西，却意外成为居住在白石洲的孩子们暑假玩耍的新玩具。他们无拘无束地穿行在白石洲的大街小巷，似乎还没有准备好去面对他们九月份的失学，同时，他们的家长一时间也找不到合适的言语和他们解释这场突如其来的旧改。九月开学季对于每一个居住在白石洲的家长来说，仿佛都是一柄悬在心头的利剑。对于大部分白石洲 ...

料要16分钟，我们想给顾客打电话没有接通，骑手小哥也一直在帮忙联系。最后订单还是超时了，但那位骑手小哥没有埋怨，反而是安慰我们不要着急，小心一点。很少遇到脾气这么好的外卖骑手，简直就是天使。 九月份我就要去新的学校了，用暑假的工资买了新手机、看了演唱会，剩下的准备留到开学，周末去当旅行“特种兵”。等到下一个假期，我想找找和专业相关的实习。 不会有员工主动去惹顾客 ...

沿海地区，尤其是广东省。58%的制造业罢工发生在广东省（来源）。 2023年2月，东莞创宝达电子有限公司开始实施五天八小时工作制。工人因此薪资减少，有的只能在厂外再做一份兼职。到了九月份，公司共三次发通知请员工主动辞职，并在通知上表示工厂会依据工龄对主动辞职的工人发放奖励。与此同时，创宝达也请附近工厂来厂直接招聘。九月底，公司直接要求负责焊锡的2B车间的工人在 ...

某一天，有个亲戚去李七双婆婆家家串门，当亲戚问李七双的大儿子“你爸妈在哪里？”时，向来腼腆的大儿子一改沉默，大声地告诉亲戚：“我爸妈出去了，不过他们九月份会回来的。” 提到这里，李七双笑得暖心：“你说我们挣钱不都是为了小孩吗？孩子嘴上不说，心里高兴呢。” 左正秋的车停在工地旁边的公园里，有空的时候就会开车去找 ...

位工地工人。多位工人告知记者，工地的主体工程已经完成，现在正在打扫卫生、调试设备、安装空调。 不过他们口中的最终交付时间并不一致，最早的时间有人说是在4月4日，晚一点的时间得到八、九月份。有一位工人解释称，他们分工不同，交付时间也不同。另一位工人称是因为推进工程的资金短缺，“有钱就推进得快一点，没钱就推进得慢一点。”还有三位工人称，从去年开始就没有正常发放工资 ...

大部分时候，大家心里毫无波澜。 不过，跟别人有点不一样，小蔡会在送餐的时候格外留心“人性之恶”。 “偷我手机支架、把我后视镜拧掉这些事我就不详细说了，就说今年九月份的一件事吧，我到现在还记得”，小蔡继续回忆，“当时单子有些超时，因为取餐商场八楼取餐，送餐小区还不让进，超时了几分钟，到顾客位置，顾客也没说啥，我就让他在线给 ...

打烊结束后让工人们继续搬运货物。这样工人们就彻底和地铁无缘了，只能打滴滴回家，加班的两小时工资就交给了滴滴司机，接着带着一身臭汗入睡。这使得他们难以找到愿意从事打烊的人。直到九月份郑州东站肯德基店铺的传单发到我们学校，写着“吃苦耐劳者优先”“能加班打烊者优先”，却仍不愿给多发点 钱。 总而言之，这里的管理者并非擅于管理之人，而是掌握资本之人，掌握 ...

房子显然更有优势，除了台阶和墙面有裂缝外，看不出太严重的破损。 这三间主屋的建造和装修花了大约18万，夫妻俩努着劲儿攒了一年多，政府可以补贴25000元，款项暂时还没下来。今年九月份，新房完成装修，两人还没有入住，就再次去往厦门打工，“不出去打工坐在家里没钱啊”，他说。 和马文祥夫妻俩一样，外出打工者们的大部分收入，都用在了盖房和装修上。 21 ...

的工作的折磨，他从事装修工作，没有合法的居留。从2013年四五月份开始，工作就一直断断续续的，他抱怨道:“这个月到现在(月中时候)才做了四五天”。因为特别发愁工作的事情，他心情一直不好，到九月份的时候决定回国。 因此，我们要如何理解这样一个悖论：一方面是有着一套完善的劳动保护法律和各种制度安排来保护劳动者权益的社会政治机制(apparatus)(Foucault， 1980)，另一方面则是以非正式性和不稳定性作为主要 ...

抖音上上传了在流水线前跳舞的视频，“开年就遇到淡季、太难了打工人”。她表示自己在下午三点半就已经结束了一天的工作，如果有临时工的工作可以介绍给她。 到了九月份，公司共三次发通知请员工主动辞职。通知上表示“受经济大环境影响，公司订单持续下降，直接员工人数超出计划需求”，工厂会依据工龄对主动辞职的工人加以奖励。奖励金额以工龄为依据，每增加一年工龄 ...

的都是爷爷奶奶，少有的留在家的家长平时也是习惯了别人怎么通知，他们就怎么做。撤校没有给他们思考和反应的时间，那个暑假学校一宣传，家长就把学生们搬出来了。这就导致从 2022 年的九月份开始，A 小学就只有二、三、四三个年级了。 所以这之后，我就去了很多留下来的年级的家长家里，我就问他们是怎么打算的。很多家长跟我说，他们其实觉得待在 A 小学很好，因为如果 ...

回。 网传一哥们的投递记录，我看了都惊呆，两万多次沟通。 可以说，今年巨魔幻，让无数打工者陷入绝望。 下半年比上半年要更严峻，某社交平台一位浙大学生爆料： 去年6月毕业，九月份被裁，三个月不到的工作经验真的没人要，BOSS都翻烂了。严重怀疑自己能力不行，真的是我太差了吗？ 今年的环境本身就很差，找工作几乎就是看运气了，与实力真没太大关系了。 比如，近期 ...

不少学生。 不得不关门的那天，他向学生和家长道歉，给每位老师发了最后一个月的薪资，解散了团队。房租的违约金，加上退还给家长的学费等等，让他背上了十五万的负债。 这十五万的债务，和九月份的研究生生涯一起降临。从那时起，他压榨自己的每一分钟，以一种近乎见缝插针的方式去做兼职还债。 回想起来，从那时起，空闲就离他而去了。他是个信守承诺的人，但越是这样，还债 ...

只能是谁的职称低，谁去管床，这没有办法去改变，因此，管床医生基本都是住院总和主治医生，你不可能跳过住院总直接让副主任去管床吧，当然，主治医生数量少的时候，副主任也得去管床。 每年九月份是大批青瓜蛋子新入科的时候，研一规培生基本是没有医师资格证书的，研二研三大部分都有，一般压力就落到了研二的身上，因为研三学生面临毕业，如果规培生不那么紧缺的话，研三一般都去 ...

关注职业教育和从事赋能职校生的工作。 让我们一起深入了解这个令人期待的节目内容～ 📍 第一期节目，收录在专栏【间隔启示录】里。 主播简介： 十五 一名Gap year状态的退学职校生，预计九月份在创新职校重新入学。 嘉宾简介： 子津 目前在一家关注和陪伴职校生的公益机构-HOPE学堂工作，公众号-扔石头主理人，一直关注职业教育和从事赋能职校生的工作。 时间线： 02:40 《职 ...

倍；在法定假日工作，时薪是常规的三倍。因此，尽管在2017年，郑州富士康的基本工资是1900元/月（280美元），这就是郑州市的最低工资标准，但工人能够在旺季拿更多工资。在苹果公司九月份发布新产品之前的夏季，工人每天都在流水线上工作12个小时，包括节假日，这样他们一个月能赚4000多元，有时高达6000元。这样的奖金机制是工人想要来富士康工作的主要原因。富士康的管理控制显然是 ...

小一些的企业就低一些，所谓“20块一小时”就是这种。据很多小伙伴说，已经好几年保持这个价格，甚至还在降低。今年就业环境不好，很多企业都开18甚至16的时薪。 还有个规律，说一般九月份工资能高一些。因为每年寒暑假学生们就会去工厂赚钱，他们要得少，把工资给打了下去。等到九月份他们回去上课，再加上一部分农民要回去秋收，劳动力市场一下子少了一堆人，剩下的工人工资立竿 ...

进一步补充道。 而除了这一个原因，想要考研而不愿意花费时间在实习上的学子，也是买实习证明的一员，比如大四学子李湘告诉21世纪经济报道记者，她从大三下学期开始一直在备战考研，尤其是今年九月份的时候，将正式迈入了考研冲刺阶段，不想因为实习工作压缩备考时间、影响备考状态，而学校要求学生要完成实习，因此选择了在网上买实习证明。 “有需求就会有市场，首先学校提供的优质实习 ...