的期盼。 然而，当真正踏入购车市场，满怀期待的物流人往往会发现，这条创业之路从起点就布满荆棘 ——买车贵、售后难、挂靠乱、没活干，四大痛点如同四座大山，压得个体司机与中小物流企业喘不过气。 据行业调研数据显示，超过 90% 的个体物流司机在购车及后续运营中，都曾遭遇过不同程度的陷阱与困境，轻则多花数万元冤枉钱，重则车辆闲置 ...

：瑟列斯特・赫莉认为现代社会无法好好休息的原因在于“失控的努力文化”，即现代人的“效率崇拜”，使其陷入不断提升工作效率却身心疲惫的困境。 在这种功绩主义的社会氛围下，个体往往就很容易陷入过度的“自我规训”。 一方面个体觉得他们必须在空闲时间里进行自律，以确保对时间的最佳利用，并使其生产力达到最大化。另一方面，规训机制促进了自我审视，这反过来又鼓励 ...

友，以他们朴实的方式为我提供热忱的帮助。在对外卖骑手的田野调查中，人的相遇和故事的讲述不仅鲜活地呈现出“主人公”的群体特征，还浓缩并蕴含了平台时代的数字洪流对于个体生命的冲击。 扎堆聚集又四散而去的外卖骑手 外卖骑手诞生于中国平台经济飞速发展的阶段，在过去的十年间，“送外卖”由一种新兴现象变为一种新兴职业，“网约 ...

退休的老年人、年轻人、毕业刚刚工作的人，其理性程度和他们测算的基础有很大差异。人并不都是理性的。养老金是一个未来的问题，有些人不怎么考虑，到中老年快退休的时候才有危机感，个体差异也比较大。” 面对中国养老保障问题，周小川说：“有人认为，车到山前必有路，到那时候，可以延长退休年龄，也可以提高企业的缴纳比例。” 周小川在文中还回应：“虽然延长退休年龄是有空间的，但 ...

情而遭受更高风险的收入减低。也就是说，原本影响社会公平的人群结构性差异，在疫情流行期间得到了进一步的加剧和恶化。针对雇佣身份的数据分析表明，雇佣结构的非正规化演变、不稳定化会加剧个体经济处境的脆弱性，令劳动者在疫情期间遭遇更大几率的经济损失。相应地，疫情加剧的经济不平等，也正在悄然加剧民众个体对于政治、社会和个体生活的不满和消极态度，这些或将成为后疫 ...

的研究发现，欧美采取了“轻防控”而“重社会救助”的策略，我国是在从严做好“疫情防控”的前提下最大程度地保经济和民生。同时，西方在社会救助中侧重于直接救个体，而中国侧重于救助中小微企业等托起就业的市场主体。 具体来说，欧洲和美国出台了一系列积极的社会救助。比如英国的“新冠长假计划（CoronaVirus Job Retention Scheme）”，具体来讲就是通过政府买单给工人放带 ...

”发现这样一条向江苏省宿迁市泗洪县委书记的求助留言： “泗洪**物流有限公司代理泗洪**快递网点。2022年10月公司老板不同意员工领取工资，并要求所有快递员集体办理营业执照以个体户形式开税票领取自己工资，恳请领导督促公司以正常方式发放员工工资。” - 江苏省宣布率先在全国建成了“市级快递行业工会联合会全覆盖”的网络，快递行业的集体协商和集体合同是 ...

个体工商户有了新的“主体法”。日前，国务院公布《促进个体工商户发展条例》（下称新《条例》），自2022年11月1日起施行。已施行11年的《个体工商户条例》同时废止。两 ...

觉得自己很独立，不仅不靠别人，甚至别人还得靠她。 家务，让姚丽霞觉得，自己每天累得像条狗。但直到做了家政，才发现雇主家的狗也不是很累。‍‍ 家政女工TALK:从你家到我家，从个体困境到集体抗争 从家务到家政，“家”的名义下，是无数女性渴望被正视的劳动权益与人格尊严。 5月21日晚，《从她说起：“家政女工”TALK》在腾讯新闻直播。这 ...

的婚姻家庭成本、养育成本、教育成本、生活成本（消费成本）等等，也无法被抽象为纯粹的、只包含加减乘除等运算活动的数字。如果仅靠数学意义上的“工具理性”就足以支撑个体、家庭乃至一个社会的生活，红包、酒席与村集体活动是不会存在的。替代性的家庭劳动的出现、农户在市场的弱势、农村成为劳动力再生产的温床，三种情况的叠加让农民偏离了 ...

个体户生意受冲击 2015年成立的“拼多多”，总部位于上海市长宁区娄山关路，1999年开张的玉江超市位于河北省沧州市兴济镇宋官屯村156号，两地直线距离907公里。马克思说资本 ...

近日，阿姨来了家政公司发布《2023年阿姨年鉴》。统计显示，退休人员、个体户成为家政行业的新鲜血液。 40岁+为家政主力军，占据半壁江山 平台数据显示，2023年在岗阿姨中，41岁-50岁占比为51%，50岁以上占比为35%，即40岁以上的在岗阿姨占比高达86%，“ ...

的伤痕电影、反思电影中，知识分子的形象甚至成为了主角，但这时的知识分子和今天我们认知中的知识分子，具有一定的差异性，他们是作为有固定内涵的精神劳动者存在的。而小商贩、个体户这种人物形象，也逐渐从八十年代早期的电影中崭露头角，最早他们也往往作为控诉者出现，但小商贩是劳动者吗？他们的合法性仍然是处于一种不稳定的状态。一直到八十年代后期，这种个人 ...

花名”，ta就成了在这个职位上的一个角色，真实的社会身份被弱化了，功能性被增强了。即使花名在形式上不是强制要求，当公司管理层、大多数同事们都使用同一套命名体系时，个体实际上很难脱离这一框架。对于普通员工，若要选择不使用花名意味着偏离公司的规范，会有很大的无形压力，“自愿”和“强制要求”的界线也会模糊。 要求员工使用“花名”最 ...

人造石。 监管工作缺位 84%的工人从未参加过职业健康培训 人造石英石正成为当下最受欢迎的装修材料之一，只要有厨房台面装修需求的地方都有人造石英石加工场所，大多都是小加工厂、小作坊甚至个体户，企业规模和水平都比较低，很多时候老板自己就是一线工人，从业者整体上对职业风险认知不足。多位代表委员都指出，当前针对人造石英石加工场所的职业卫生监管严重缺位。 据介绍，根据社会组织对行业 ...

无AI要求的职位高出7.8万元。 薪酬溢价的背后，是劳动力需求结构的变化——在智能时代，智力资本的分配不再仅仅基于“工龄”或“资历”，而是正在向具备“AI适应力”的个体加速倾斜。 把冉解释，企业愿意支付近8万元的溢价，本质上是在为“确定性”和“效能”买单。一个懂AI的产品经理能独立完成需求文档、低代码原型及数据分析，其产出 ...

是字面意义上的游戏，可以理解为一种制度化的激励机制：互联网公司提供的福利，本质上并不是为了关心你的生活，而是为了制造共识或者同意，让大家主动维护工作环境和价值观。在这种机制下，个体会在“被照顾”的表象中，自愿贡献出更多的时间、空间，精力和想象力。这个游戏的根本目的，仍然是希望培养一名能够为公司带来优质产出的“获胜者”。 大厂的福利，几乎覆盖了员工生活 ...

虽较2023年同期的21.3%有所下降，但仍处于高位。考虑到统计口径调整（如“慢就业”“灵活就业”未完全纳入），实际失业情况可能更严峻。 在这样的背景下，“等一份工作”不再只是个体的犹豫或“挑三拣四”，而是在毕业生总量连年创新高、存量待业人群持续堆积、岗位端又被缩招和自动化双重挤压的缝隙里，尽力拨开人群、为自己腾出一点位置 ...

这包括与地方政府、公安等部门协同合作，将法官派驻到集体抗议现场进行“司法外介入”；以及在正式司法程序中，采取“分化瓦解”的策略，将涉及多人的集体争议案件拆分为单独的个体案件进行处理。这种“集体争议个体化”的策略有效地分散了工人，从而瓦解了他们的集体行动力量。 关键词：劳动仲裁，劳动法庭，集体争议，分化瓦解，珠三角，司法介入 译者：Allen 校对：小凯 专题导言 ...

货车司机从业状况调查报告》（以下简称《报告》）。《报告》显示，75.77%的受访货车司机曾遭遇运费拖欠，这一问题成为影响3800万货运从业人员生活与行业良性发展的关键难题。 《报告》介绍，个体经营货车司机的运费中有大量的垫付资金，如油费、通行费等，司机作为个体经营，资金垫付压力较大，往往需要尽快收到运费。因此，司机可接受的支付周期与企业账期存在差距，这也是司机认为运费“ ...