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苗师傅称退车时公司以事故维修、外修罚款等理由扣除押金3000元，并未返还，且奖励条件与租车时业务员所说不符。公司则表示部分维修未按规定操作，并列出多项扣罚依据，双方就押金和奖励标准未能达成一致。
源链接在中国国内关注社会议题，特别是劳工议题，要以固定组织模式长久运作绝非易事。然而即使《中国劳动趋势》结束、即使政治环境再骇人，社会上对于劳动者处境的关注也是不会终止的。
源链接于东来称2027年3月开始，胖东来员工及管理层每周工作5天休息2天，每天工作7小时，每周工作35小时。此前，胖东来再招员工都会是学员性质，合同四年、不续签。2026年1至6月集团人员流失率为0.50%。
源链接2027年3月开始，胖东来员工及管理层每周工作5天休息2天，每天工作7小时，每周工作35小时。2026年上半年集团共流失员工52名，人员流失率为0.50%。目前工龄满1年的员工每年享有30天带薪假期，试用期3个月后不满一年的，享受每月2天年……
源链接2025年1月至2月期间，某甲通过欺骗、引诱智力障碍人员等手段，将五人带至某公司强迫劳动，后又将五人带至河南周口市西华县强迫劳动。经司法鉴定，这五人中1人为限制民事行为能力人，3人为完全无民事行为能力人。
源链接不少网友将目光投向事件背后的行业环境，在他们看来，当事乘务员下跪道歉是长期身处严苛投诉追责、高压考核体系之下的应激反应，不合理的考核压力，是激化本次矛盾不可忽视的隐性因素。
源链接不少普通员工因签署竞业协议被前东家索赔高额违约金，甚至被限制高消费、列为失信被执行人。竞业限制已从高管、核心人才扩展到基层岗位，许多员工未接触商业秘密却需承担竞业责任。实践中，劳动者举证困难，败诉率较高，竞业协议成为企业低成本管控离职率和创……
源链接国家统计局的数据显示，2025年全国企业就业人员周平均工作时间是48.6小时。这是这个数字连续上涨九年之后第一次小幅回落，仍然超过《劳动法》规定的每周44小时。至于“不工作的人的污名”，求职市场上有一个现成的词：空窗期。
源链接多位海航员工透露，公司将顺心卡销售任务层层下派，升职降级、涨薪扣钱都与卖卡挂钩。有中高层将任务分摊给下属，部分员工为完成任务只能自掏腰包补贴买家现金，完不成任务要被扣钱，卖卡返现也会亏损，员工质疑公司变相压榨。
源链接京东快递的运营模式是小生产合作者的模式，快递员需要自购或租赁三轮车，工作中所需物品全部自理。如果不适应工作，干几天就要亏本。快递员承包一个区域，按时间要求派件，任务量大时常常超时，只能先签收后派发，时间压力导致快递员超载、逆行、抢道，安全隐……
源链接张某在单位职工食堂就餐时突发晕倒，送医后抢救无效死亡。相关部门以发病时并非工作时间、未在岗位履职为由，不予认定工伤。法院认为案涉就餐行为属于工作时间的合理延伸、上岗前必要准备，撤销不予认定工伤决定，责令重新认定。
源链接vivo中国区更新考勤管理制度，要求全体员工8:30-9:00到岗，最晚不晚于9:00，收紧了此前较为宽松的弹性到岗时间。此前多数部门9点半到岗，部分可弹性至10点。新规对跨城通勤员工压力较大，实际落地仅提前半小时，但弹性空间明显收窄。
源链接在评论区中，打工人直言“这家工厂有没有实行五天八小时工作制”。一些厂二代甚至会在评论区中直言“不要谈待遇，要谈付出”，“你为企业付出了什么，有什么资格谈五险一金和双休日”。
源链接在荷兰兼职送外卖时，即使是兼职员工也有病假和年假。生病当天可以直接打电话请假，无需医院证明，工资照发。平台没有规定送餐时限，恶劣天气可以休息再送，遇到突发情况可随时联系员工服务中心，由其他骑手接单。所有外卖员必须购买国民保险，医疗损伤费用由……
源链接李亮在书中写道，整个社会对职业教育存在着普遍的误解和歧视，但根据他的教学实践，职高生活有另一面的鲜活和丰富。学习成绩不好，在各阶段考试中上不了重点学校的人，才是平凡生活中的大多数。而他们中很多人只能选择职业学校。
源链接澳利威公司要求在岗所有女工签署一份保证书，内容包括“绝对服从上司指示”“对此不能提出任何异议”，否则将赔偿公司损失并可能被辞退。女工普遍抵触，追问规章内容时被管理层呵斥并撕工牌赶出车间。公司还以取消宿舍住宿威胁参与罢工的外地女工。
源链接据媒体调查，国内景区NPC绝大多数是外包临时工，无劳动合同、无社保、无加班费，是行业常态。今年6月，甘肃嘉峪关方特景区一个NPC跟游客掰手腕，被直接掰断肱骨，至今手没知觉，结果游客失联，景区和外包公司互相推诿，事发3个多月当事人仍未拿到足额……
源链接“海洋赢家”号是一艘出厂28年的散货老船，悬挂巴拿马国旗。船员合同显示，船员与国内外派公司及境外船东签订协议。事故发生后，船东明确表示不准备打捞遗体，仅提出赔偿方案。多位受访者称，老旧船舶挂“方便旗”可规避监管，检验标准降低，存在安全隐患。
源链接走进车间便会感受到另一番气氛，焊接、吊装、组装线上的体力劳动不可避免。由于业务订单稳定，加班已成常态，体力活不轻松。部分年轻人坦言，对老板崔培军严厉的产品质量把控印象深刻，迟交或失误常招致严肃批评，有人觉得这样的氛围压力过大。
源链接罗先生回忆，2024年七八月份开始欠薪，“也不是说不发，每个月就发个一两千块钱，日积月累地这样拖，结果公司倒了。”2025年2月底，公司宣布倒闭，工人们随即报警求助，劳动监察大队、辖区派出所相继到场处置，博罗县人社部门随后立案调查，并组织工……
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